《某银行数据科技部文化建设管理建议书》内容摘要：一、建立和明确部门文化的必要性和迫切性 （一）建立部门文化的必要性 时代要求充分尊重个体的创新，尊重个体的力量，人才需求层次提高，参与感提升。随着社会的发展，人才对自主和个性的尊重、机会的提供、赋能与发展空间的需求越来越大。为了更好地适应人才的新需求，我们需要做到“四个更”：1、要创造更宽松的环。
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