某生产制造企业关于推进安全文化建设保安全的经验材料

　　某单位党委坚持持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，以大力弘扬企业新时代精神为引领，聚焦工作实际，坚持将安全文化建设与安全生产有机结合，以文化人，以文育人，筑牢企业安全生产根基。

　　一、强化理念培育，汇聚安全发展思想共识

　　安全是企业最大的政治，是企业最重要的声誉。该单位始终把安全放在各项工作首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，教育引导干部职工树立“安全带来价值、安全带来效益、安全带来幸福”的安全理念。

　　1. 培育安全发展理念。始终把“安全第一、生命至上”作为人人尊崇践行的安全价值观，注重安全理念的培育，激发内生动力，形成价值认同。通过线上线下多频次宣讲习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及公司党委对安全工作的部署要求，进一步提升全员的安全意识。依托“送课进基层”“形势任务宣讲”等形式，深入解读当前安全生产形势，层层传导安全压力，引导干部职工深刻理解安全生产与个人利益的密切关系。

　　2. 培育安全风险意识。结合学习新《安全生产法》，梳理近年来发生的典型事故，将其纳入月度警示教育培训内容，使职工增强对安全的敬畏意识，不断拧紧思想螺丝。制作劳动安全警示教育片，采用案例、漫画等形式，组织全体在岗职工全覆盖、无遗漏地接受安全警示教育，矫正不良行为，增强风险意识和隐患意识，自觉养成良好作业习惯的主动性和积极性。认真吸取事故教训，结合“警钟日”，深入开展安全大讨论、大反思、大教育活动，通过谈心交流、撰写心得体会、开设专题论坛等方式，对职工进行安全意识教育，使安全风险意识深入人心。

　　3. 培育安全责任意识。深入学习领会企业1号文件，梳理制定任务清单，并逐项明确责任和完成时限。按照月汇总、季督办的方式，将重点工作完成情况专题纳入月度安全分析会、季度安委会、阶段工作推进会等重要会议，确保各项任务有序推进。通过签订安全生产责任书，明确各级管理人员的责任，形成层层负责、人人尽责的工作格局。定期开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，确保安全生产工作落到实处。

　　二、加强制度建设，构建安全生产长效机制

　　1. 完善安全生产管理制度。结合企业实际，修订完善安全生产管理制度，明确各级各部门的职责和任务，形成系统化、规范化的管理体系。制定详细的安全生产操作规程，确保每一个生产环节都有章可循，有规可依。建立安全生产考核评价机制，将安全生产绩效纳入员工年度考核，奖优罚劣，激励全员积极参与安全生产工作。

　　2. 强化安全生产培训。定期组织安全生产培训，提高职工的安全技能和应急处置能力。邀请行业专家进行专题讲座，分享最新的安全生产技术和管理经验。通过模拟演练、实操训练等方式，提升职工应对突发事件的能力。针对新入职员工，开展岗前安全培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。

　　3. 推动安全生产科技创新。积极引进先进的安全生产技术和设备，提高安全生产的科技含量。鼓励职工提出合理化建议，改进生产工艺，消除安全隐患。通过信息化手段，实现安全生产数据的实时监控和分析，及时发现和解决潜在问题，提升安全生产管理水平。

　　三、营造浓厚氛围，打造安全文化品牌

　　1. 开展丰富多彩的安全文化活动。通过举办安全知识竞赛、安全征文比赛、安全演讲等活动，激发职工参与安全生产的积极性。利用宣传栏、电子屏、内部刊物等平台，广泛宣传安全生产法律法规和先进典型，营造浓厚的安全文化氛围。定期组织安全主题日活动，邀请职工家属参与，共同关注和支持安全生产工作。

　　2. 加强安全文化建设。将安全文化融入企业文化的各个方面，形成独具特色的安全文化品牌。通过开展“安全生产月”“安全文化周”等活动，增强职工的安全意识和责任感。将安全文化融入日常管理和生产经营中，形成“人人讲安全、事事重安全”的良好风尚。

　　3. 激励先进典型。表彰在安全生产工作中表现突出的集体和个人，树立榜样，弘扬正能量。通过典型引路，带动全员积极参与安全生产工作，形成良好的示范效应。定期总结安全生产工作经验，推广成功做法，不断提升安全生产管理水平。

　　通过以上措施，该单位不断深化安全生产工作，形成了“人人关心安全、人人参与安全”的良好局面，为企业高质量发展提供了坚实的安全保障。

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