国企公司任前廉政谈话

　　任前廉政谈话

　　首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工作安排，今天对大家进行任前廉政谈话。干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是党委、纪委对新任职干部的关心爱护。下面，我代表集团纪委向大家提四点要求。

　　一、讲政治，勤学习、顾大局

　　国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全面领导，因此国有企业干部必须旗帜鲜明讲政治。要始终坚持正确的政治方向不动摇，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新单位业务知识，做到理论与实践相结合，推动业务发展。要牢固树立以人民为中心的发展思想，牢固树立大局意识和全局观念。业务发展要从是否有利于推动全市产业发展、是否有利于提升集团整体效益出发，切实增强大局意识，坚决摒弃小团体思想。

　　二、讲规矩，严格遵守民主集中制原则

　　这次新提拔任职和交流任职的同志，都是集团的中层领导干部，是各部门、各子公司的“关键少数”。要牢固树立纪律和规矩意识，在研究重大事项时，要严格遵守“三重一大”事项民主决策机制，坚持党内民主。班子成员尤其是“一把手”要有宽广的胸襟，善于主动听取和采纳不同的意见，班子成员要敢于发表自己的见解，但也要注意方式方法，确保决策过程科学合理、民主公开。同时，要加强对下级单位的指导和监督，确保各级党组织和党员干部都能严格执行民主集中制原则，防止个人专断和家长式作风，形成风清气正的政治生态。

　　三、讲廉洁，树立良好的个人形象

　　作为国有企业干部，必须时刻保持清醒的头脑，严于律己，清正廉洁。要严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风。要始终保持艰苦奋斗的精神状态，自觉抵制各种诱惑，做到自重、自省、自警、自励。要正确处理好公私关系，做到公私分明、先公后私、克己奉公，不以权谋私，不搞特权，不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。要树立良好的家风，管好亲属和身边工作人员，防止他们利用自己的影响力谋取私利。要主动接受组织和群众的监督，定期向组织报告个人有关事项，主动接受审计、巡视等监督检查，做到心中有戒、行有所止，树立清正廉洁的良好形象。

　　四、讲担当，勇于面对困难和挑战

　　当前，集团正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。作为新任职的干部，要勇于担当，敢于负责，积极应对各种困难和挑战。要深入基层，了解实际情况，解决实际问题，不回避矛盾，不推卸责任。要敢于创新，勇于探索，不断开拓工作新局面。要善于团结带领广大干部职工，凝聚共识，形成合力，共同推动集团各项事业的发展。要注重提高自身能力素质，不断学习新知识、新技能，提升履职尽责的能力和水平。要始终保持奋发有为的精神状态，以时不我待的紧迫感和责任感，投入到工作中去，为集团的发展贡献智慧和力量。

　　五、讲奉献，弘扬优良传统和作风

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为国有企业的干部，不仅要具备过硬的专业能力和管理水平，更要有高尚的职业道德和强烈的社会责任感。要继承和发扬老一辈革命家和建设者的优良传统和作风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，始终保持艰苦奋斗、无私奉献的精神。要牢记初心使命，坚定理想信念，始终把人民的利益放在最高位置，全心全意为人民服务。要带头践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，做社会主义精神文明的传播者和实践者。要注重个人品德修养，树立良好的社会形象，成为广大职工群众学习的榜样。

　　六、讲团结，营造和谐的工作氛围

　　团结就是力量，团结才能胜利。作为新任职的干部，要善于团结同事，营造和谐的工作氛围。要尊重每一位同志的意见和建议，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。要善于沟通协调，及时化解矛盾，避免因个人原因影响团队的凝聚力和战斗力。要注重培养年轻干部，为他们提供更多的成长机会和发展空间，形成良好的人才梯队。要积极开展丰富多彩的文化活动，增强团队的凝聚力和向心力，营造积极向上、健康和谐的工作环境。要注重团队建设，建立科学合理的绩效考核机制，公平公正地评价每一位同志的工作业绩，激发大家的工作热情和创造力。

　　七、讲创新，推动企业高质量发展

　　创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。作为新任职的干部，要敢于突破传统思维定势，勇于尝试新思路、新方法、新技术，推动企业实现高质量发展。要密切关注市场变化和技术进步，及时调整发展战略和经营策略，不断增强企业的竞争力和抗风险能力。要重视人才培养和引进，打造一支高素质的专业技术队伍，为企业创新发展提供强有力的人才保障。要加强与高校、科研机构的合作，促进产学研深度融合，加快科技成果的转化应用。要注重企业文化建设，培育创新精神和创新文化，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发全体员工的创新活力和创造潜能。

　　总之，希望同志们在新的岗位上，能够以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，履行好自己的职责，为集团的发展作出更大的贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现集团高质量发展而努力奋斗！

　　最后，再次祝贺同志们履新成功，祝大家在新的岗位上取得更加优异的成绩！谢谢大家！

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