党支部党建赋能经验做法

　　党支部党建赋能经验做法

　　X公司党支部是建在X山上的基层战斗堡垒，现有党员X名。支部成立以来，深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，以打造“沂蒙红”党建品牌为抓手，通过抓党建促发展，以思想武装头脑，用行动彰显力量，有效发挥党员的先锋模范作用，有力推动了企业高质量发展。党支部先后获得集团过硬五星党支部示范点，省级文明旅游示范单位，第六批X省重点文化产业项目、重点文化企业等荣誉。

　　一、筑牢组织根基，凝聚奋斗伟力

　　欲筑室者，先治其基。支部深入践行新时代党的建设总要求和组织路线，扎实推进组织工作重点任务落实，不断夯实组织根基，助推支部成为项目建设的“红色引擎”。一是筑牢思想根基。支部十分注重政治教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的二十大精神，推动党的创新理论成果深入人心。开设《重温长征历史弘扬长征精神》《不忘初心使命、传承沂蒙精神》等党课，组织“扎根老区，传承沂蒙精神”“传承红色基因，传唱沂蒙山小调”等特色主题党日活动，学习实践教育达到百余场次，真正把党员干部的思想凝聚到推动企业发展的共识和行动上来。

　　二是强化组织建设。支部按照“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党组织生活规范化、制度化。同时，积极探索党建工作与业务工作的深度融合，将党建工作融入企业的生产经营管理中，形成“党建+业务”的工作模式。通过设立党员责任区、党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同参与企业的发展建设。三是加强党员队伍建设。支部注重党员队伍的培养和发展，制定详细的党员教育培训计划，定期组织党员参加各类培训和学习，提升党员的政治素养和业务能力。同时，严格党员发展标准，注重从一线员工中选拔优秀分子，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

　　二、深化理论学习，增强政治定力

　　支部始终把理论学习作为提高党员思想政治素质的重要手段，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。一是建立常态化学习机制。支部制定年度学习计划，明确学习内容和目标，每周安排固定时间进行集中学习，每月召开一次学习交流会，分享学习心得，交流工作经验。通过开展专题讲座、知识竞赛、读书分享等形式多样的学习活动，激发党员的学习热情，提高学习效果。二是注重学习成果转化。支部鼓励党员将所学理论知识应用到实际工作中，解决企业发展中的难点问题。例如，在推进重点项目过程中，支部组织党员成立攻坚小组，围绕项目的关键环节和技术难题进行攻关，成功解决了多个技术瓶颈，为项目的顺利实施提供了有力保障。三是强化政治纪律和政治规矩。支部严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强党风廉政建设，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。通过开展警示教育、廉政谈话等活动，增强党员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　三、创新工作方式，提升服务效能

　　支部结合企业实际，不断创新党建工作方式，提升服务效能，为企业高质量发展提供坚强保障。一是推行“互联网+党建”模式。利用信息化手段，搭建党支部网上学习平台，方便党员随时随地进行学习。同时，通过微信公众号、党建APP等新媒体工具，及时发布党的最新政策和重要信息，增强党员的归属感和凝聚力。二是建立党员志愿服务队。支部组织党员成立志愿服务队，积极参与社会公益事业，如扶贫帮困、环境保护、社区服务等，树立良好的企业形象。三是开展“双联共建”活动。支部与周边社区、学校、企事业单位等建立联系，开展形式多样的共建活动，实现资源共享、优势互补，共同推动区域经济社会发展。四是优化党员考核评价体系。支部建立健全党员考核评价机制，将党员的日常表现、工作实绩和服务群众情况纳入考核范围，通过量化评分、民主评议等方式，客观公正地评价党员的表现，激励党员争当先进，发挥模范带头作用。

　　四、聚焦中心任务，助力企业发展

　　支部紧紧围绕企业中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展贡献力量。一是助力项目建设。在重大项目建设中，支部积极组织党员冲锋在前，克服各种困难，确保项目按期完成。例如，在某重点工程建设项目中，支部组织党员成立突击队，连续奋战数十个日夜，圆满完成了施工任务，得到了上级领导的高度赞扬。二是促进技术创新。支部鼓励党员立足岗位，积极开展技术创新，为企业创造更大的经济效益。近年来，支部党员在技术研发、工艺改进等方面取得了多项成果，为企业节约成本数百万元。三是优化经营管理。支部引导党员在企业管理中发挥积极作用，推动企业建立现代企业制度，完善内部管理机制，提高管理水平。例如，支部党员积极参与企业流程再造、成本控制等工作，为企业降本增效作出了积极贡献。四是加强企业文化建设。支部注重企业文化的培育和传播，通过举办文化活动、评选先进典型等方式，弘扬正能量，营造良好的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和向心力。

　　五、总结经验，展望未来

　　通过多年的探索和实践，X公司党支部在党建赋能方面积累了丰富的经验，形成了具有自身特色的党建工作模式。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向，确保党建工作始终沿着正确方向前进。二是坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，不断提升企业的社会责任感和使命感。三是坚持问题导向，针对党建工作中的薄弱环节，采取有力措施加以解决，不断提高党建工作质量。四是坚持创新驱动，积极探索党建工作的新思路、新方法，不断增强党建工作的活力和实效。

　　展望未来，X公司党支部将继续发扬优良传统，坚定不移地走中国特色社会主义道路，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党的全面领导，推动党建工作再上新台阶。一是继续深化理论学习，不断提升党员的思想政治素质和业务能力，为企业的持续健康发展提供强大的思想保障。二是进一步优化组织建设，完善工作机制，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是持续推进党建与业务的深度融合，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业高质量发展注入强劲动力。四是加大企业文化建设力度，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围，凝聚起推动企业发展的强大合力。五是积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好的企业形象，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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