某公司副经理在“温情（202x）中秋·茶话会”上的讲话稿

　　各位领导，各位同事：

　　大家好！人逢喜事尤其乐，月到中秋分外明。值此202x年中秋佳节来临之际，我们欢聚一堂，畅叙友情，共谋发展！共同参与“温情中秋·茶话会”活动，喜迎中秋佳节，同享节日团圆之乐。在此，我代表公司的全体员工，向在场的各位及各位的亲友致以最真挚的问候和最诚挚的祝福！

　　中秋年年有，今日又不同。今年以来，在xx总经理的正确领导下，在各部门同仁的大力支持下，我们人事行政部、项目部和网招部的运营管理和社会效益，以及顾客满意度均有大幅提升，基本达到了预期目标。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足和短板。目前，受市场行情、人力资源、社会待遇等方面的影响，我们的人力资源储备量明显不足，人员流失严重，在一定程度上影响和制约了项目部的需求，也给公司部门间的工作协调、合作带来了阻力和矛盾。这些问题的存在，既有现实客观原因，也有主观因素，作为分管领导，我负有一定的责任。今天既然是“温情中秋·茶话会”，这是一次难得的交流机会，也是一个很好的平台。在此，我想与大家一起，畅所欲言，共谋公司未来发展大计。

　　公司荣我荣，公司兴我兴。作为公司的一名分管领导，在接下来的工作中，我将带领分管部门的员工，牢记初心，敢于担当，争做表率，为开创公司新局面积极努力！借此机会，我对分管的部门员工提出三点希望。一是加强学习，争当公司的业务骨干。学习是永恒的话题。要牢固树立“干到老学到老”的终身学习观，始终把学习作为提升自身素质的基础，不断学习党政方针，学习公司行业法规和管理规定，学习服务行业礼仪知识，争做懂知识、懂管理、有能力、有素质的管理员。为服务好、管理好公司，增强自信心和能力。争做公司认可、社会公认、同事仰慕的业务骨干！

　　二是爱岗敬业，争当公司的先进标杆。人事行政部、项目部和网招部是公司的重要服务窗口，直接面对的是客户和市场。因此，每一位员工都应以高度的责任感和使命感，对待每一项工作，每一个细节。我们要树立“客户至上，服务第一”的理念，不断提升服务质量，确保客户满意。同时，我们还要注重团队协作，相互支持，共同进步，形成良好的工作氛围。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，成为行业的佼佼者。

　　三是创新思维，争当公司的改革先锋。面对日新月异的市场环境和技术变革，我们必须具备敏锐的洞察力和创新能力。要敢于突破传统思维模式，勇于尝试新的方法和手段，不断优化工作流程，提高工作效率。特别是在信息化建设方面，我们要充分利用现代信息技术，推动公司向数字化、智能化方向发展。通过技术创新，提升公司的核心竞争力，为公司的长远发展注入源源不断的动力。

　　四是强化责任，争当公司的忠诚卫士。作为公司的员工，我们每个人都是公司形象的代言人，一言一行都关系到公司的声誉和发展。因此，我们要严格遵守公司的各项规章制度，做到令行禁止，确保各项工作有序开展。同时，我们要树立正确的价值观，坚持诚信经营，依法纳税，积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。只有这样，我们才能赢得客户的信任和社会的认可，为公司的发展创造良好的外部环境。

　　五是注重个人成长，争当公司的未来之星。公司的发展离不开每一位员工的成长。我们要鼓励员工不断自我提升，通过培训、进修等多种方式，提高自身的专业技能和综合素质。公司也将为员工提供更多的发展机会和平台，让每位员工都能在适合自己的岗位上发光发热，实现个人价值的最大化。同时，我们要建立科学合理的激励机制，激发员工的工作热情和创造力，形成人人争先的良好局面。

　　六是加强沟通，营造和谐的工作氛围。良好的沟通是团队合作的基础。我们要建立健全内部沟通机制，定期召开部门会议，及时传达公司政策和工作部署，听取员工的意见和建议。同时，我们要倡导开放包容的企业文化，尊重每一位员工的想法和意见，鼓励大家积极参与公司管理和决策，共同推动公司的发展。此外，我们还要关注员工的身心健康，组织丰富多彩的文化活动，增强团队凝聚力，营造温馨和谐的工作氛围。

　　七是加强对外交流，拓展公司的发展空间。随着经济全球化的深入发展，企业之间的竞争越来越激烈。我们要主动适应这一变化，加强与国内外同行的交流合作，学习先进的管理经验和经营理念，不断提升自身的管理水平和市场竞争力。同时，我们要积极开拓国际市场，寻找新的发展机遇，为公司的可持续发展创造更加广阔的空间。

　　八是加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。在新的历史条件下，我们要认真学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。通过开展形式多样的党建活动，增强党员的责任意识和服务意识，激发广大员工的工作热情和创造力，为公司的发展提供坚强的政治保障。

　　九是加强企业文化建设，塑造良好的企业形象。企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。我们要结合公司的实际情况，提炼出具有自身特色的企业文化理念，并将其贯穿于公司的各项工作中。通过举办各类文化活动，丰富员工的精神生活，增强员工的归属感和认同感，塑造良好的企业形象，提升公司的品牌影响力。

　　十是加强安全教育，确保公司稳定发展。安全是企业发展的前提和基础。我们要牢固树立“安全第一”的理念，严格落实安全生产责任制，定期开展安全检查和隐患排查，确保生产安全。同时，我们要加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，为公司的稳定发展提供坚实保障。

　　总之，面对新的形势和任务，我们要以更加饱满的热情和更加务实的态度，投入到公司的各项工作中去。让我们携手并肩，共同努力，为实现公司的宏伟目标而奋斗！最后，再次祝大家中秋快乐，阖家幸福！

　　谢谢大家！

《 某公司副经理在“温情（202x）中秋·茶话会”上的讲话稿 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/51126.html 转载请保留,谢谢!