国企一把手学习心得

　　以“五个坚持”兴企方略引领建设百亿级军工企业

　　“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。作为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

　　一、对党忠诚

　　惟忠诚才能把准航向行稳致远牢固树立“四个意识”。“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，这“四个意识”集中体现了政治方向、政治立场、政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识，才能确保企业前进的航向不偏，行稳致远；只有增强大局意识，才能把握国际国内市场跳动的脉搏，促进企业健康发展；只有增强核心意识，才能确保企业围绕中心服务大局，排除万难，华丽转型；只有增强看齐意识，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，步调一致才能得胜利。

　　二、勇于创新

　　创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。国有企业领导人员应深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识创新对于企业发展的重要性，将创新理念融入企业发展的各个方面。在技术创新方面，要加大研发投入，引进先进技术和管理经验，推动企业技术进步和产业升级。在管理创新方面，要优化企业管理模式，提高管理效率和服务水平，建立适应市场变化的灵活机制。在文化创新方面，要营造鼓励创新、宽容失败的企业文化氛围，激发员工的创新热情和创造力。通过全面创新，不断提升企业的核心竞争力，为企业持续发展注入强劲动力。

　　三、治企有方

　　治理好一个企业，不仅需要领导者的智慧和能力，更需要一套科学有效的管理制度作为支撑。国有企业领导人员应当以党的十九大精神为指导，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合企业实际，探索建立现代企业制度。要建立健全法人治理结构，明确董事会、监事会和经理层的职责权限，形成决策科学、执行有力、监督有效的权力运行机制。要加强内部控制体系建设，完善风险防控机制，确保企业资产安全和经营效益。要强化绩效考核，建立健全激励约束机制，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。通过科学有效的管理，提升企业运营效率，保障企业健康稳定发展。

　　四、兴企有为

　　兴企有为是国有企业领导人员的重要职责，也是衡量其工作成效的关键指标。在当前复杂多变的国内外经济形势下，国有企业领导人员要勇担重任，积极应对各种挑战，努力开创企业发展新局面。要深化供给侧结构性改革，优化产品结构，提高产品质量和服务水平，满足市场需求。要积极参与“一带一路”建设等国家战略，拓展国际市场，提升企业国际竞争力。要大力推进绿色低碳发展，加强环境保护，履行社会责任，树立良好的企业形象。通过不懈努力，使企业在市场竞争中立于不败之地，为国家经济社会发展作出更大贡献。

　　五、清正廉洁

　　清正廉洁是国有企业领导人员的基本道德要求，也是赢得职工信任和支持的重要基础。国有企业领导人员要严格遵守党纪国法，坚持依法依规办事，坚决抵制各种不正之风。要自觉接受党和人民的监督，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，树立正确的权力观、利益观、价值观。要注重家风建设，教育引导家庭成员遵纪守法、廉洁自律，共同营造风清气正的良好环境。通过自身表率作用，带动企业形成崇尚廉洁、反对腐败的良好风尚，为企业发展创造和谐稳定的社会环境。

　　总之，国有企业领导人员要以“五个坚持”为指引，牢记初心使命，强化责任担当，不断提升自身素质和能力，带领全体员工共同努力，推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗。

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