税务局进一步加强干部教育培训的意见

　　一、指导思想

　　为进一步贯彻落实好总局“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，推进税收工作与队伍建设协调发展”的工作要求和“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的教育培训工作思路，结合我市实际，建立适应新时期税务工作需要的干部教育培训模式，以需求为导向，以效能为中心，以创新为动力，不断提高教育培训的针对性、实用性、系统性，形成多层次、多渠道、大规模的税务教育培训工作新格局，全面提高税务干部的政治、文化素质和实际工作能力，建设一支高素质的干部队伍，通过实施“人才强税”战略，促进我市税务事业的跨越式发展。

　　二、目标要求

　　（一）全市税务系统按照“第一、二年夯基础，第三、四年达标准，第五年大提高”的基本要求，科学合理安排好“十一五”期间教育培训工作，在全市系统形成“讲学习、强素质、促工作”的良好氛围。

　　（二）在“十一五”时期，每人脱产培训时间不少于XX个月（每次脱产培训不少于XX天）；同时，除脱产培训外，要坚持在岗培训，XX年累计在岗培训不少于XX学时，即每人每年不能低于XX个学时；每年脱产培训面不低于XX％。

　　（三）到XX年，所有在岗人员都要达到具有岗位所需的基本技能，XX%以上人员达到“三......