国企办公室经验做法

　　国企办公室工作三“高”经验做法

　　一、服务保障，思想站位高

　　办公室工作事情杂，头绪多，要保障工作高效开展，必须提高站位有大局意识。（一）要眼光高。善于从高处着眼，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，以领导视角思考问题、判断方向、开展工作；有“鞍前不越位、马后不掉队”的工作境界，走在领导后面，想在领导前面；要充分领会上级文件精神，准确把握领导意图，把事情办好，把材料写实，扎实搞好服务保障。（二）要修养好。办公室是窗口科室，工作人员一言一行、一字一句都可能影响公司形象。无论是说话办事、呈文办电还是待人接物，要做到谦虚谨慎、尊重宽容、胆大心细、大方得体。良好的个人修养需要有过硬的理论素质和道德规范作支撑，应注重理论学习，不断锤炼党性，涵养德性。（三）要情况熟。搞好服务保障，既要有通盘考量的智慧，也要有驾轻就熟的能力。要做到“三熟悉”：熟悉工作对象，不妄自揣摩领导心思；熟悉工作内容，面对问题应对自如；熟悉工作流程，思路清晰明了。只有熟悉情况才能保证把领导交办的事项、吩咐的工作办到位、不出差错，真正做到易于消化、便于汇报、利于指导。

　　二、担当作为，工作标准高

　　坚持原则，敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。在新的历史条件下，办公室工作人员更应深刻理解“为人民服务”的宗旨，增强责任感和使命感，不断提升自身的工作能力和水平。首先，要在工作中树立高标准严要求的态度，无论是日常事务管理还是重大活动组织，都要力求做到精益求精，确保每一项任务都能高质量完成。其次，要勇于承担责任，面对困难和挑战不退缩，敢于迎难而上，以实际行动践行“习近平新时代中国特色社会主义思想”。再次，要强化团队协作意识，充分发挥集体智慧和力量，形成合力，共同推动工作的顺利进行。最后，要注重细节管理，细节决定成败，细微之处见真章，只有将每一个环节都做到位，才能确保整体工作的圆满完成。此外，还要不断提高自身的专业素养和服务意识，通过学习先进的管理理念和技术手段，提升工作效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。

　　三、创新求变，思维视野宽

　　在快速变化的时代背景下，办公室工作也需要与时俱进，不断创新求变，拓宽思维视野。一方面，要积极适应信息化、智能化的新趋势，充分利用现代信息技术手段提高工作效率和服务水平。比如，可以建立和完善电子办公系统，实现文件流转、会议安排等日常工作的无纸化操作，减少资源浪费，提高工作效率。另一方面，要注重培养复合型人才，鼓励和支持员工参加各种培训和学习，拓宽知识面，增强解决复杂问题的能力。同时，还应建立健全激励机制，激发员工的创新活力和工作热情，形成良好的创新氛围。此外，办公室工作还应主动对接市场和社会需求，探索更加灵活多样的服务模式，提升服务质量，增强企业的竞争力。例如，可以通过定期走访客户、开展市场调研等方式，及时了解外部环境的变化，调整工作策略，更好地服务于公司的长远发展。

　　四、廉洁自律，作风形象好

　　廉洁自律是办公室工作人员必须坚守的底线，也是维护公司良好形象的重要保障。为此，一是要加强廉政教育，组织员工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是要完善制度建设，建立健全财务管理制度、内部审计制度等，从源头上预防和治理腐败现象的发生。三是要严格监督考核，加强对重要岗位和关键环节的监督检查，确保各项规章制度得到有效执行。四是要强化作风建设，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作氛围。五是要注重人文关怀，关心员工的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。通过以上措施，努力打造一支忠诚干净担当的高素质办公室队伍，为公司的持续健康发展提供坚强保障。

　　综上所述，国企办公室工作要想取得优异成绩，不仅需要具备高度的责任感和使命感，还需要不断提升自身的综合素质和服务能力。只有这样，才能在复杂的形势下保持清醒头脑，正确处理各种关系，有效履行职责，为公司的发展做出更大贡献。在未来的工作中，我们将继续深入贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实推进各项工作，努力开创办公室工作新局面。

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