廉洁从政关键要扣好＂第一粒扣子＂

　　廉洁从政关键要扣好“第一粒扣子”

　　年轻干部是党和国家事业发展的希望，是中国特色社会主义事业的接班人。面对新时代新征程，无数年轻干部迎难而上、勇挑重担，敢打敢拼、攻坚克难，切实发挥了生力军作用。但也有个别年轻干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”，在人生和事业发展的黄金期就跌进贪腐的深渊。分析他们腐化堕落的过程不难发现，这些干部大多是从纪法防线“失守”开始的，对党纪国法缺乏认知、对制度规定没有敬畏，面对吹捧拉拢、围猎腐蚀，思想步步滑坡，最终步入歧途。这不仅令人惋惜，更发人警醒。习近平总书记指出，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　年轻干部风华正茂，正处在成才成长的关键期，各级党组织要把加强年轻干部纪法教育摆在重要位置，构建常态化教育机制，持续强化思想能力作风建设，推动年轻干部把严守纪法规矩内化于心、外化于行。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。加强年轻干部纪法教育，必须把理想信念作为重中之重。要深刻领会习近平总书记关于坚定理想信念、加强党性锻炼等一系列要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，把学习成果转化为正确的世界观、人生观、价值观。坚持用优秀传统文化正心明德，善于从古代先贤身上汲取思想道德精髓，厚植修齐治平的家国情怀、明德弘道的精神追求、亲仁善邻的交往之道，持续内化优秀传统文化基因，时时处处持重守节、端身正己，为强固精神支柱厚积底蕴。

　　强化纪法教育，筑牢廉洁底线

　　年轻干部的成长过程，不仅是业务能力提升的过程，更是政治素养和道德修养不断锤炼的过程。要通过系统化的纪法教育，使年轻干部在思想深处树立起对党纪国法的敬畏之心。首先，要加强法律法规的学习，特别是《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等重要法规，确保年轻干部知法懂法、守法用法。其次，要通过典型案例剖析，让年轻干部深刻认识到违纪违法的严重后果，增强其法治意识和纪律观念。再次，要注重警示教育，定期组织年轻干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，开展廉政谈话，使其在耳濡目染中受到警示和教育。

　　此外，各级党组织要建立健全年轻干部纪法教育的长效机制，将纪法教育纳入干部教育培训计划，形成常态化、制度化的教育体系。可以通过举办专题培训班、研讨会等形式，邀请专家学者进行深入解读和辅导，帮助年轻干部全面理解党的纪律和国家法律的内涵与要求。同时，要充分利用现代信息技术手段，开发在线学习平台，提供丰富多样的学习资源，方便年轻干部随时随地学习，提高教育的覆盖面和实效性。

　　深入开展党性教育，坚定理想信念

　　党性教育是年轻干部健康成长的重要保障。要通过多种形式的党性教育活动，使年轻干部坚定理想信念，增强党性修养。一是要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导年轻干部牢记党的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。二是要强化党的历史教育，通过参观革命纪念馆、阅读党史书籍、观看红色电影等方式，让年轻干部深入了解党的光辉历程和伟大成就，激发其爱党爱国的热情。三是要注重实践锻炼，鼓励年轻干部到基层一线、艰苦地区和急难险重任务中去磨砺意志、增长才干，培养吃苦耐劳、勇于担当的精神。

　　同时，要通过理论学习和实际工作相结合，使年轻干部在实践中不断深化对党的认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级党组织要为年轻干部创造良好的学习环境和成长条件，搭建平台、提供机会，让他们在实际工作中经受考验、积累经验，不断提升综合素质和履职能力。只有这样，年轻干部才能在复杂多变的环境中保持清醒头脑，坚守初心使命，勇担时代重任。

　　加强监督管理，严防腐败风险

　　加强对年轻干部的监督管理，是防范腐败风险的重要措施。各级党组织要建立健全监督管理机制，形成全方位、多层次的监督网络。一是要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把好选人用人关，防止“带病提拔”“带病上岗”。二是要加强日常管理，严格落实谈心谈话、个人有关事项报告、重大事项请示报告等制度，及时掌握年轻干部的思想动态和行为表现，发现问题苗头及时提醒纠正。三是要强化权力制约，合理配置权力，建立健全权力运行制约和监督体系，防止权力滥用和腐败问题的发生。

　　同时，要充分发挥群众监督和社会监督的作用，畅通监督渠道，广泛听取群众意见和建议，及时回应社会关切。对于群众反映强烈的问题，要严肃查处，绝不姑息。通过严格的监督管理，使年轻干部始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，做到清清白白做人、干干净净做事。

　　营造良好氛围，涵养清风正气

　　良好的政治生态是年轻干部健康成长的重要保障。各级党组织要大力营造风清气正的政治生态，为年轻干部提供一个健康向上的成长环境。一是要弘扬优良作风，倡导求真务实、清正廉洁的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。二是要加强机关文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强年轻干部的归属感和认同感。三是要树立先进典型，表彰奖励那些在工作中表现突出、廉洁自律的年轻干部，发挥典型的示范引领作用，激励广大年轻干部见贤思齐、争当先进。

　　同时，要注重家庭家教家风建设，引导年轻干部树立正确的家庭观念，注重家庭、家教、家风，以良好的家风促进优良党风政风。各级领导干部要带头廉洁自律，严格要求自己和家人，树立良好的形象，为年轻干部作出表率。通过多方面的努力，形成全社会共同参与的良好氛围，为年轻干部健康成长提供有力支持。

　　总结与展望

　　年轻干部是党和国家事业的未来和希望，他们的健康成长关系到党和国家的长治久安。因此，各级党组织要高度重视年轻干部的培养和管理，从思想教育、纪法教育、党性教育、监督管理等多个方面入手，全方位、多层次地推进年轻干部队伍建设。通过扎实有效的工作，使年轻干部在思想上更加坚定、在能力上更加过硬、在作风上更加优良，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量。

　　展望未来，我们坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，广大年轻干部一定能够不负重托、不辱使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到新时代中国特色社会主义的伟大实践中，书写无愧于时代的青春篇章。让我们携手并肩，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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