探索示范党支部建设的经验做法（3784字）

　　探索示范支部建设的经验做法

　　为持续增强支部的凝聚力和战斗力，X坚持把强基固本和赋能提质一体推进，以推动支部示范提升为牵引，探索支部从达标建设到示范建设的实施路径，持续完善示范支部建立机制，明确分层、分阶、分类的创建目标，不断激发基层支部工作活力，有效助推科研中心任务完成，让基层实现了质的提升。

　　一、一个计划牵总，顶层设计谋篇布局

　　“壹引其纲，万目皆张”。的报告中指出，的基层组织建设的目标为“宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”。在推进支部标准化规范化建设实现全面达标之际，立足支部建设工作实际，围绕建成这一任务目标，研究制定了《创建示范支部三年提升计划》，系统谋划出支部示范提升的工作目标、发展方向和实施路径，科学画出了路线图、时间表、责任链，确保创建计划务期必成。

　　一是绘制支部示范提升路线图

　　实施创建示范支部三年提升计划，是让支部明确为什么做、做什么。以着力打造“组织力强、引领力强、战斗力强、创新力强、凝聚力强”的“五强支部”为方向，制定了支部建设三年提升计划实施模型，明确了全流程实施路径、创建目标，设计了从基础到特色再到示范的三段式提升方法，让支部示范提升有思路、有目标、有方法。

　　二是明确支部示范提升时间表

　　实施创建示范支部三年提升计划，是让支部明确何时做、怎么做。立足实际，202x年启动了第一阶段的基础建设，主要聚焦于规范支部的组织架构、工作制度和运行机制，确保每个支部都能达到基本标准。202x年进入第二阶段，重点在于挖掘各支部的特色亮点，通过开展主题日活动、专题培训等方式，提升支部的创新能力和凝聚力。202x年则是第三阶段，旨在将示范支部的建设成果固化为长效机制，形成可复制、可推广的经验模式，带动其他支部共同进步。

　　二、一套机制保障，制度建设夯实基础

　　“无规矩不成方圆”。深知，制度建设是支部建设的基石。为此，在创建示范支部的过程中，注重建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　一是完善支部工作制度

　　结合实际情况，修订完善了《支部工作条例》《员发展管理办法》《组织生活会制度》等一系列规章制度，明确了支部工作的职责、流程和标准，为支部规范化建设提供了坚实的制度保障。同时，还定期对这些制度进行评估和调整，确保其适应新形势、新任务的要求。

　　二是健全考核评价体系

　　为确保创建示范支部的各项任务落到实处，建立了科学的考核评价体系。一方面，制定了《示范支部考核评价办法》，明确了考核内容、标准和程序，通过量化指标和定性评价相结合的方式，对各支部的创建工作进行全面评估。另一方面，成立了专门的考核小组，定期对各支部进行检查督导，及时发现问题、督促整改，确保创建工作有序推进。

　　三是强化激励约束机制

　　为了激发广大员的积极性和创造性，制定了一系列激励措施。对于表现突出的支部和个人，给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用。同时，对于创建工作不力的支部，采取约谈、通报批评等措施，督促其限期整改。通过正向激励和反向约束相结合，形成了良好的工作氛围，有力推动了示范支部的创建工作。

　　三、一批项目支撑，创新实践提升效能

　　“知行合一，方能致远”。在创建示范支部的过程中，注重理论与实践相结合，通过实施一批重点项目，推动支部工作创新，提升整体效能。

　　一是开展“+业务”双融合项目

　　积极探索“+业务”双融合的创新模式，将工作与业务工作紧密结合，形成互促共进的良好局面。例如，在科研中心，组织开展了“引领科技创新”主题活动，鼓励员在科研攻关中发挥先锋模范作用，解决了一批关键技术难题，推动了科研项目的顺利进行。同时，还设立了“员先锋岗”“员责任区”，引导员在各自岗位上创先争优，为单位的发展贡献力量。

　　二是实施“智慧”项目

　　为适应信息化时代的发展要求，大力推进“智慧”项目建设，利用现代信息技术手段，提升支部工作的智能化水平。开发了“智慧”平台，集成了在线学、组织生活管理、费缴纳、信息发布等功能，方便员随时随地参与组织生活，提高了工作效率。，还通过大数据分析，精准掌握员的思想动态和需求，有针对性地开展思想工作，增强了支部的凝聚力和战斗力。

　　三是推进“红色文化”项目

　　为传承红色基因，弘扬革命精神，组织实施了“红色文化”项目，通过参观革命遗址、观看红色电影、举办主题讲座等形式，教育引导员坚定理想信念，牢记初心使命。特别是在庆祝中国成立100周年之际，组织开展了“学史、悟思想、办实事、开新局”主题教育活动，通过学了，深刻领会的光辉历程和伟大成就，进一步增强了员的责任感和使命感。

　　四、一支队伍引领，骨干培养增强力量

　　“人才是第一资源”。高度重视支部骨干队伍建设，通过多种途径和方式，不断提升支部和务工作者的能力素质，为示范支部建设提供坚强的人才保障。

　　一是加强支部培训

　　将支部培训作为一项重要任务，纳入年度工作计划。每年定期举办支部培训班，邀请专家学者和优秀支部进行授课，重点围绕的基本理论、基本路线、基本方略以及支部建设的基本知识和实务操作等内容，进行系统培训。通过培训，支部的理论水平和业务能力得到了显著提升，为示范支部建设奠定了坚实的基础。

　　二是优化务工作者队伍

　　注重选拔和培养务工作者，逐步建立起了一支坚定、业务精通、优良的务工作队伍。一方面，通过内部选拔和外部引进相结合的方式，充实务工作力量，确保每个支部都有专人负责务工作。另一方面，定期组织务工作者进行业务交流和经验分享，通过案例分析、实地考察等方式，提高他们的工作能力和综合素质。

　　三是发挥员先锋模范作用

　　积极引导员在日常工作中发挥先锋模范作用，通过设立“员先锋岗”“员责任区”等形式，激励员在各自岗位上创先争优。特别是在重大任务和急难险重任务面前，员总是冲锋在前，勇于担当，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。还通过评选表彰“优秀员”“优秀务工作者”等活动，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围，进一步激发了广大员的积极性和创造性。

　　五、一种氛围营造，文化引领凝聚人心

　　“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”。在创建示范支部的过程中，注重营造良好的文化氛围，通过丰富多彩的文化活动，增强支部的凝聚力和向心力。

　　一是打造特色品牌

　　结合单位实际，精心打造了一批具有特色的品牌。例如，科研中心推出了“科技先锋”品牌，通过组织员参与科技攻关、技术交流等活动，提升了员的业务能力和创新能力。同时，还通过开展“最美员”评选、“员故事汇”等活动，展示员风采，传递正能量，进一步增强了支部的吸引力和影响力。

　　二是丰富文化活动内容

　　积极组织各类文化活动，丰富员的业余生活，增强支部的凝聚力。例如，定期举办“书香支部”读书分享会，鼓励员阅读经典著作，提升理论素养；组织“健康生活”系列文体活动，如篮球赛、乒乓球赛等，增进员之间的友谊和合作；开展“志愿服务”活动，组织员参与社区服务、扶贫帮困等公益活动，展现员的社会责任感和奉献精神。

　　三是加强对外交流与合作

　　注重加强与其他单位的交流合作，通过共建共享、互学互鉴，拓展视野，提升水平。例如，与兄弟单位联合举办了“联建”活动，共同探讨工作的新思路、新方法，促进了双方的共同发展。同时，还积极参与上级组织组织的各种交流活动，如论坛、经验交流会等，通过学借鉴先进经验，不断提升自身工作水平。

　　六、一项总结反思，持续改进提升质量

　　“行百里者半九十”。在创建示范支部的过程中，始终注重总结反思，持续改进提升，确保创建工作取得实效。

　　一是定期总结工作经验

　　每季度召开一次支部建设工作总结会，全面回顾和总结示范支部创建工作的进展情况，查找存在的问题和不足，研究制定改进措施。通过定期总结，及时掌握了各支部的工作动态，为下一步工作的开展提供了依据。

　　二是广泛听取意见和建议

　　注重倾听广大员的意见和建议，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等多种形式，广泛收集员对示范支部创建工作的看法和建议。认真梳理和分析这些意见和建议，将其作为改进工作的参考依据，确保创建工作更加贴近实际、符合需求。

　　三是持续改进工作方法

　　在总结反思的基础上，不断改进和完善示范支部创建的工作方法。例如，针对部分支部在创建过程中存在的问题，制定了针对性的解决方案，通过专项督导、现场指导等方式，帮助这些支部解决问题，提升创建效果。同时，还注重总结提炼成功的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，为其他支部提供借鉴和参考。

　　结语

　　通过一系列扎实有效的举措，X在创建示范支部方面取得了显著成效。支部的凝聚力和战斗力明显增强，员的先锋模范作用得到充分发挥，基层的整体水平有了质的提升。未来，X将继续坚持以为指导，进一步深化示范支部创建工作，努力将每一个支部都建设成为坚强的战斗堡垒，为推动单位各项事业的发展作出新的更大贡献。