企业2024年上半年党建工作总计及下半年工作安排

　　企业202x年上半年工作总结及下半年工作安排

　　一、上半年工作总结

　　在过去的半年里，我单位工作在上级组织的正确领导下，紧密围绕中心工作，以为指导，深入贯彻的精神，不断加强的建设、思想建设、组织建设、建设和纪律建设，推动工作与业务工作深度融合，取得了显著成效。

　　(一) 强化引领，提升理论武装水平

　　一是定期组织员学的理论知识，特别是深入学了，通过“三会一课”、主题日等形式，增强员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过这些活动，员们不仅加深了对的理论的理解，还增强了对的忠诚度和责任感。二是开展纪学教育和史学教育，让学形成常态化长效化工作，引导员坚定理想信念，牢记的宗旨，践行的群众路线。通过组织观看红色电影、参观革命遗址等活动，进一步激发了员们的爱国情怀和奋斗精神。

　　(二) 加强组织建设，夯实基层基础

　　一是不断夯实基层基础，制定《基层组织工作条例》规范组织设置，完善组织生活制度，确保内生活严肃认真、规范有序。通过定期召开支部会议、民主生活会等，及时了解员的思想动态，解决实际问题，增强了组织的凝聚力和战斗力。二是加强员队伍建设，做好发展员工作，注重从业务骨干中培养和发展员，优化员队伍结构，202x年上半年共开展员教育培训12次。通过严格的入程序和培训，确保新发展的员具备较高的素质和业务能力，为组织注入了新的活力。

　　(三) 深化建设，密切联系群众

　　一是深入开展风政建设和反腐败斗争，落实全面从严治要求，强化员干部的洁自律意识。通过签订政责任书、开展政谈话等方式，提醒员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，树立清正洁的良好形象。二是通过走访调研、座谈会等形式，深入了解群众需求，解决群众关心的问题，增强服务群众的能力和水平。上半年，我们共开展了10余次走访调研活动，收集到群众意见和建议50余条，解决了包括职工子女入学、住房困难等问题在内的20余个实际问题，得到了广大职工的一致好评。

　　(四) 创新工作方法，激发活力

　　一是积极探索工作的新思路、新方法，利用现代信息技术手段，提升工作效率。我们建立了“智慧”平台，通过手机APP、微信公众号等渠道，方便员随时随地参与学和活动，提高了员的参与度和积极性。二是加强与其他单位的交流合作，共同举办主题日、联合培训等活动，拓展了工作的视野和范围。上半年，我们与兄弟单位联合举办了3次主题日活动，邀请了多位专家学者进行专题讲座，丰富了员的学内容，提升了员的综合素质。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管上半年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以改进。一是部分员的学热情不高，存在应付了事的现象，导致理论学的效果不够理想。二是基层组织的活动形式较为单一，缺乏创新性，难以吸引年轻员的积极参与。三是员之间的交流沟通不够充分，个别员在工作中遇到困难时，未能及时得到组织的支持和帮助。四是风政建设的长效机制尚未完全建立，部分员干部的洁自律意识有待进一步提高。

　　三、下半年工作安排

　　针对上半年存在的问题和不足，结合当前形势和任务，我们制定了以下下半年的工作安排：

　　(一) 持续强化理论武装，提升员素养

　　一是继续组织员深入学，通过专题讲座、读书会等形式，进一步增强员的意识和理论水平。计划每季度至少组织一次专题学活动，邀请专家学者进行解读和辅导，确保学效果。二是加强对年轻员的培养，通过开展青年校、青年论坛等活动，激发他们的学热情和创新精神。三是建立员学档案，定期检查学情况，将学成果纳入年度考核，确保学任务落到实处。

　　(二) 进一步加强组织建设，夯实基层基础

　　一是继续完善基层组织设置，优化组织架构，确保组织覆盖到每一个部门和班组。计划在下半年完成对所有支部的评估和调整，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。二是加大对入积极分子的培养力度，通过定期谈心谈话、技能培训等方式，帮助他们尽快成长，争取早日加入组织。三是加强员教育管理，严格落实“三会一课”制度，确保内生活的规范化、常态化。计划每月至少召开一次支部大会，每季度至少召开一次支委会，每半年至少召开一次民主生活会，确保组织的凝聚力和战斗力不断增强。

　　(三) 深入推进建设，增强服务意识

　　一是持续开展风政建设和反腐败斗争，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。计划在下半年开展一次全面的政风险排查，查找并整改存在的问题，确保员干部洁自律。二是加强与群众的联系，通过走访调研、征求意见等方式，及时了解和解决群众的实际困难。计划在下半年开展“我为群众办实事”活动，组织员深入基层，倾听群众心声，解决群众诉求，切实增强服务群众的能力和水平。三是建立健全监督机制，通过设立举报箱、开通热线电话等方式，畅通群众监督渠道，确保各项政策措施得到有效落实。

　　(四) 创新工作方式，提升实效

　　一是充分利用现代信息技术手段，提升工作的智能化水平。计划在下半年对“智慧”平台进行升级优化，增加更多的功能和服务，方便员更好地参与学和活动。二是加强与其他单位的交流合作，共同探索工作的新模式、新路径。计划在下半年与兄弟单位联合举办2-3次主题日活动，分享经验，取长补短，共同提高。三是积极开展品牌创建活动，通过打造特色鲜明、效果显著的品牌，提升组织的影响力和号召力。计划在下半年启动“员先锋岗”、“志愿服务队”等品牌项目，激励员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动全体职工共同进步。

　　(五) 强化责任落实，确保工作成效

　　一是明确各级组织和员的责任分工，确保每一项工作任务都有人抓、有人管。计划在下半年召开一次工作推进会，对全年的工作任务进行再部署、再动员，确保各项工作有序推进。二是建立健全考核评价机制，将工作纳入年度绩效考核体系，确保各项工作任务落到实处。计划在年底对各支部的工作进行综合考评，评选出一批先进集体和个人，予以表彰奖励。三是加强督导检查，通过定期检查、随机抽查等方式，督促各支部认真履行职责，确保各项工作任务按时保质完成。

　　，202x年下半年，我们将继续在上级组织的坚强领导下，以更加饱满的热情和更加务实的态度，深入推进工作，为企业的高质量发展提供坚强的保障。我们将坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，不断加强的建设、思想建设、组织建设、建设和纪律建设，推动工作与业务工作深度融合，努力开创工作新局面。