企业2024年上半年党建工作总计及下半年工作安排

　　企业202x年上半年党建工作总结及下半年工作安排

　　一、上半年工作总结

　　在过去的半年里，我单位党建工作在上级党组织的正确领导下，紧密围绕中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推动党建工作与业务工作深度融合，取得了显著成效。

　　(一) 强化政治引领，提升理论武装水平

　　一是定期组织党员学习党的理论知识，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等形式，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过这些活动，党员们不仅加深了对党的理论的理解，还增强了对党的忠诚度和责任感。二是开展党纪学习教育和党史学习教育，让学习形成常态化长效化工作，引导党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，践行党的群众路线。通过组织观看红色电影、参观革命遗址等活动，进一步激发了党员们的爱国情怀和奋斗精神。

　　(二) 加强组织建设，夯实基层基础

　　一是不断夯实基层党建基础，制定《基层党组织工作条例》规范党组织设置，完善组织生活制度，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。通过定期召开支部会议、民主生活会等，及时了解党员的思想动态，解决实际问题，增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设，做好发展党员工作，注重从业务骨干中培养和发展党员，优化党员队伍结构，202x年上半年共开展党员教育培训12次。通过严格的入党程序和培训，确保新发展的党员具备较高的政治素质和业务能力，为党组织注入了新的活力。

　　(三) 深化作风建设，密切联系群众

　　一是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，落实全面从严治党要求，强化党员干部的廉洁自律意识。通过签订廉政责任书、开展廉政谈话等方式，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，树立清正廉洁的良好形象。二是通过走访调研、座谈会等形式，深入了解群众需求，解决群众关心的问题，增强服务群众的能力和水平。上半年，我们共开展了10余次走访调研活动，收集到群众意见和建议50余条，解决了包括职工子女入学、住房困难等问题在内的20余个实际问题，得到了广大职工的一致好评。

　　(四) 创新工作方法，激发党建活力

　　一是积极探索党建工作的新思路、新方法，利用现代信息技术手段，提升党建工作效率。我们建立了“智慧党建”平台，通过手机APP、微信公众号等渠道，方便党员随时随地参与学习和活动，提高了党员的参与度和积极性。二是加强与其他单位的交流合作，共同举办主题党日、联合培训等活动，拓展了党建工作的视野和范围。上半年，我们与兄弟单位联合举办了3次主题党日活动，邀请了多位专家学者进行专题讲座，丰富了党员的学习内容，提升了党员的综合素质。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管上半年的党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以改进。一是部分党员的学习热情不高，存在应付了事的现象，导致理论学习的效果不够理想。二是基层党组织的活动形式较为单一，缺乏创新性，难以吸引年轻党员的积极参与。三是党员之间的交流沟通不够充分，个别党员在工作中遇到困难时，未能及时得到组织的支持和帮助。四是党风廉政建设的长效机制尚未完全建立，部分党员干部的廉洁自律意识有待进一步提高。

　　三、下半年工作安排

　　针对上半年存在的问题和不足，结合当前形势和任务，我们制定了以下下半年的工作安排：

　　(一) 持续强化理论武装，提升党员政治素养

　　一是继续组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、读书会等形式，进一步增强党员的政治意识和理论水平。计划每季度至少组织一次专题学习活动，邀请专家学者进行解读和辅导，确保学习效果。二是加强对年轻党员的培养，通过开展青年党校、青年论坛等活动，激发他们的学习热情和创新精神。三是建立党员学习档案，定期检查学习情况，将学习成果纳入年度考核，确保学习任务落到实处。

　　(二) 进一步加强组织建设，夯实基层基础

　　一是继续完善基层党组织设置，优化组织架构，确保党组织覆盖到每一个部门和班组。计划在下半年完成对所有党支部的评估和调整，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。二是加大对入党积极分子的培养力度，通过定期谈心谈话、技能培训等方式，帮助他们尽快成长，争取早日加入党组织。三是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”制度，确保党内政治生活的规范化、常态化。计划每月至少召开一次支部大会，每季度至少召开一次支委会，每半年至少召开一次民主生活会，确保党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

　　(三) 深入推进作风建设，增强服务意识

　　一是持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。计划在下半年开展一次全面的廉政风险排查，查找并整改存在的问题，确保党员干部廉洁自律。二是加强与群众的联系，通过走访调研、征求意见等方式，及时了解和解决群众的实际困难。计划在下半年开展“我为群众办实事”活动，组织党员深入基层，倾听群众心声，解决群众诉求，切实增强服务群众的能力和水平。三是建立健全监督机制，通过设立举报箱、开通热线电话等方式，畅通群众监督渠道，确保各项政策措施得到有效落实。

　　(四) 创新工作方式，提升党建实效

　　一是充分利用现代信息技术手段，提升党建工作的智能化水平。计划在下半年对“智慧党建”平台进行升级优化，增加更多的功能和服务，方便党员更好地参与学习和活动。二是加强与其他单位的交流合作，共同探索党建工作的新模式、新路径。计划在下半年与兄弟单位联合举办2-3次主题党日活动，分享经验，取长补短，共同提高。三是积极开展党建品牌创建活动，通过打造特色鲜明、效果显著的党建品牌，提升党组织的影响力和号召力。计划在下半年启动“党员先锋岗”、“志愿服务队”等品牌项目，激励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动全体职工共同进步。

　　(五) 强化责任落实，确保工作成效

　　一是明确各级党组织和党员的责任分工，确保每一项工作任务都有人抓、有人管。计划在下半年召开一次党建工作推进会，对全年的工作任务进行再部署、再动员，确保各项工作有序推进。二是建立健全考核评价机制，将党建工作纳入年度绩效考核体系，确保各项工作任务落到实处。计划在年底对各支部的党建工作进行综合考评，评选出一批先进集体和个人，予以表彰奖励。三是加强督导检查，通过定期检查、随机抽查等方式，督促各支部认真履行职责，确保各项工作任务按时保质完成。

　　总之，202x年下半年，我们将继续在上级党组织的坚强领导下，以更加饱满的热情和更加务实的态度，深入推进党建工作，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推动党建工作与业务工作深度融合，努力开创党建工作新局面。

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