书记在调研组织工作座谈会上的讲话提纲

　　书记在调研组织工作座谈会上的讲话提纲

　　同志们：

　　“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人”。习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。组织部门要把认真学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部上持续用力，为决胜全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标提供坚强组织保证和人才支撑。

　　一、聚焦“立体知人、精准识人”，在发现上拓宽视野

　　习近平总书记曾在全国组织部长会议上强调，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。选拔上来的前提是选准，而选准的关键，就是要知人深、识人准。在实践中，要坚持整体谋划和把握重点相统一，把准干部考核考察工作各环节的关联性、耦合度，多渠道、多层次了解情况、识别干部。“政治考察”析其里。综合运用《X省党政领导干部政治素质考察实施办法（试行）》，突出对党员干部理想信念、政治品格和道德修养的考察，从工作圈向生活圈、交际圈延展，在细微之处看情怀见境界；方式上更加注重从平时了解、综合考核、巡视审计、来信来访中挖事例、找事实，横纵对比、表里相应，精准描绘干部政治素质。“分析研判”看日常。注重“一时”与“一贯”紧密结合，经常性、近距离、有原则地接触干部、了解干部，做到“提人知事、提事知情”，全面掌握干部的德才表现和工作实绩，确保选人用人上的准确性和科学性。

　　二、坚持“事业为上、以事择人”，在选用上突出导向

　　选人用人是风向标，直接影响着干部队伍的精神面貌和整体素质。我们要坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的选人用人导向，把那些想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。首先，要强化“事业为上”的理念，把事业发展需要作为选人用人的首要标准，围绕党和国家中心任务，特别是党中央部署的重大战略、重点工程、重要项目，选拔那些具有专业背景、实践经验和创新能力的干部。其次，要坚持“以事择人”的原则，根据岗位特点和工作需求，科学设置选拔条件，合理配置人力资源，避免“唯票、唯分、唯年龄、唯学历”等简单化倾向，确保人选与岗位高度匹配。再次，要加强干部的培养和锻炼，通过挂职交流、轮岗培训、实践锻炼等方式，不断提升干部的专业能力和综合素质，为他们成长成才创造良好条件。

　　三、强化“严管厚爱、激励约束”，在管理上体现温度

　　干部管理既要严格要求，又要关心爱护，这是激发干部积极性、主动性、创造性的有效途径。一方面，要严格落实全面从严治党的各项要求，加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价体系，完善容错纠错机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。另一方面，要坚持以人为本，关心干部的思想、工作、生活和健康，帮助解决实际困难，增强他们的归属感和获得感。同时，要建立健全正向激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对有潜力的年轻干部大胆使用，对长期在艰苦地区和基层一线工作的干部给予倾斜支持，让广大干部感受到组织的温暖和支持，激发他们干事创业的热情和动力。

　　四、深化“制度创新、机制优化”，在保障上夯实基础

　　制度是根本，机制是保障。我们要不断深化干部人事制度改革，优化选人用人机制，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实的制度支撑。一是完善干部选拔任用制度，按照民主、公开、竞争、择优的原则，进一步规范选拔程序，提高透明度，确保公平公正。二是健全干部教育培训体系，围绕党和国家事业发展需要，制定科学合理的培训计划，加强理论武装和业务培训，提升干部的思想政治素质和履职能力。三是优化干部考核评价机制，建立以实绩为导向的考核评价体系，细化量化考核指标，强化考核结果运用，推动形成能者上、庸者下的良性循环。四是创新干部监督管理方式，运用现代信息技术手段，提高监督效能，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。五是加强干部队伍建设的顶层设计，统筹考虑不同层级、不同领域、不同类型干部的成长路径和发展空间，构建系统完备、科学规范、运行高效的干部工作体系。

　　五、弘扬“忠诚担当、清正廉洁”，在作风上树立标杆

　　良好的作风是干部队伍建设的重要保障。我们要大力弘扬忠诚担当、清正廉洁的价值观，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。一是强化忠诚教育，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强能力培养，鼓励干部加强学习研究，提高专业素养，增强解决复杂问题的能力，努力成为本领域的行家里手。三是注重实践锻炼，坚持在急难险重任务中磨砺干部，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。四是严明纪律规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，保持清正廉洁的政治本色。五是营造浓厚氛围，通过表彰先进、宣传典型等方式，树立正确的价值导向，形成崇尚实干、风清气正的良好风尚。

　　总之，建设高素质专业化干部队伍是一项长期的战略任务，需要我们持之以恒、久久为功。各级组织部门要以高度的政治责任感和历史使命感，认真落实党中央关于干部队伍建设的各项部署要求，不断创新思路、完善措施，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为谱写新时代中国特色社会主义新篇章作出新的更大贡献！

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