县委书记在全县选派村党组织“第一书记”暨基层组织建设年工作会议上的讲话

　　同志们：

　　上午我们在这里召开一个短会，对选派机关员领导干部担任村组织“第一”工作进行动员，对进一步推进基层组织建设年活动进行部署，目的在于夯实基层基础，维护农村社会稳定，推动农村改革发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。这项工作，县委高度重视，县委会作了专门研究，并出台了实施意见。刚才，XX副代表县委作了具体部署，提出了明确要求。在此基础上，我再强调三点：

　　一、对为何选派“第一”要有充分的认识

　　选派村组织“第一”，不是我县首创，各地均有经验可循。今年，山东等省份还在全省推开。开展这项工作，最直接的目的就是加强基层组织建设。从我县实际看，选派“第一”，主要基于几个方面考虑：一是薄弱村转化的需要。当前，我县薄弱村仍然面广量大，很大程度上影响和制约着经济社会的发展，影响到农村的和谐稳定。通过向全县XX个薄弱村选派“第一”，就是为了向村组织补充新鲜“血液”，通过近距离接触和深层次带动，解决突出问题，促使后进转化，筑牢基层组织战斗堡垒，夯实的执政根基。二是重大项目推进的需要。今年是“XX”高质量发展的行动年、落实年、见效年，是真抓实干之年。这集中体现在一系列重大项目的推进上。尤其是当前XX等旅游类项目的推进，与周边村庄息息相关。这次对重点项目涉及的9个村，均选派“第一”，就是为了凝聚班子、发动村民，配合做好政策处理工作，确保项目顺利推进。三是年份维稳的需要。今年敏感时段和节点很多，维稳任务非常艰巨。这次向XX问题突出村选派“第一”，就是为了协助村级组织，织严织密社会管理网络，加大稳控力度，确保实现“三无县”目标。四是“美丽乡村”建设的需要。我县的“美丽乡村”建设，是省级重点项目，也是城乡融合发展、构建“小县大城”的重要抓手。这次向21个村选派“第一”，就是要发挥他们在规划指导、资源整合、项目引进等方面的优势，加快美丽乡村建设步伐，提升农村人居环境质量，增强群众的幸福感和获得感。

　　二、对如何选好用好“第一”要有明确的标准

　　选派“第一”是一项系统工程，涉及到选人用人、教育培训、考核激励等多个环节。只有把各个环节的工作做细做实，才能确保选派工作的成效。首先，在人选上要把好关。选派的“第一”必须坚定、过硬、业务精通、善于做群众工作。要注重从年轻干部中选拔，让他们在基层一线锻炼成长。同时，也要考虑到选派对象的专业背景和工作经历，尽量做到人岗相适、优势互补。，在培训上要下功夫。选派前，要组织“第一”进行系统的岗前培训，重点学的路线方针政策、农村法律法规、基层知识等内容，帮助他们尽快进入角色，适应新的工作岗位。，还要加强日常教育管理，定期开展学交流活动，不断提高他们的思想素质和履职能力。，在支持上要加大力度。县委将建立“第一”工作联席会议制度，定期研究解决工作中遇到的困难和问题。各派出单位要给予“第一”更多的关心和支持，帮助他们解决生活上的实际困难，创造良好的工作环境。最后，在考核上要严格标准。建立健全“第一”考核评价体系，坚持平时考核与年度考核相结合，注重工作实绩和群众满意度，确保考核结果客观公正。对表现优秀的“第一”，要在评先评优、提拔任用等方面予以倾斜；对不胜任现职的，要及时调整撤换，确保队伍始终保持生机活力。

　　三、对如何保障“第一”工作要有完善的机制

　　“第一”能否发挥作用，关键在于是否有健全的工作机制作保障。为此，我们要从制度层面入手，建立健全一系列行之有效的保障措施。一是建立工作责任制。明确“第一”及其所在村的责任分工，签订目标责任书，确保任务落实到人、责任压实到岗。同时，要建立县级领导联系点制度，每位县级领导至少联系一个“第一”任职村，定期深入基层调研指导，帮助解决实际问题。二是建立工作例会制度。县委组织部要定期召开“第一”工作会议，听取工作汇报，交流工作经验，研究解决问题。各乡镇也要建立相应的工作例会制度，及时掌握“第一”工作动态，协调各方力量，形成工作合力。三是建立经费保障制度。县委将设立专项资金，用于“第一”工作经费、生活补贴、培训费用等支出，确保“第一”能够安心工作、无后顾之忧。四是建立关爱激励制度。县委将定期开展“优秀第一”评选表彰活动，对表现突出的“第一”给予物质奖励和精神鼓励，营造比学赶超的良好氛围。同时，要注重从“第一”中发现和培养优秀年轻干部，为他们提供更广阔的发展空间。

　　同志们，选派“第一”是贯彻落实的具体实践，是加强基层组织建设的重要举措。我们要以高度的责任感和历史使命感，扎实推进这项工作，确保取得实实在在的成效。让我们紧密团结在周围，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！