县委组织部副部长在向重点村选派驻村第一书记和工作队工作培训会上的发言

　　同志们：

　　为认真贯彻落实党中央决策部署、市委工作要求和县委工作安排，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，我县即将向重点村持续选派驻村第一书记和工作队。为落实好这项工作，今天我从工作层面给大家作一个业务培训。

　　第一个方面，把握总体要求。向重点村持续选派驻村第一书记和工作队工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对重庆提出的系列重要指示要求，认真落实党中央决策部署、市委工作要求和县委工作安排，适应“三农”工作新形势新任务新要求，健全常态化驻村工作机制，坚持有序衔接、平稳过渡，坚持县级统筹、精准选派，坚持派强用好、严管厚爱，坚持真抓实干、务求实效，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

　　第二个方面，明确选派范围。在严格落实脱贫村“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，优化驻村力量。对脱贫村继续选派第一书记和工作队；对乡村振兴重点帮扶村，选派第一书记或工作队；对党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求，继续全覆盖选派第一书记；对其他类型村，根据需要进行选派。同步选派第一书记和工作队的村，队长由第一书记兼任，队员一般不少于2人，任务重的可适当增加人数。

　　第三个方面，坚持因村派人。按照先定村、再定人原则，由县委组织部、县农业农村委（县乡村振兴局）摸清选派需求，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队。一是资格条件。第一书记和工作队员人选的基本条件是：政治素质好，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，热爱农村工作；工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；具备正常履职的身体条件和心理素质。二是选派程序。选派工作按照个人报名、单位推荐、组织审核、县委审定的程序进行。各单位要高度重视，精心组织，确保选派工作顺利开展。三是培训上岗。选派人员确定后，县委组织部将统一组织岗前培训，重点围绕党的政策理论、农村工作实务、基层党建知识等内容进行系统培训，提升选派人员的综合素质和工作能力。

　　第四个方面，强化管理考核。一是日常管理。第一书记和工作队员实行双重管理，由县委组织部、县农业农村委（县乡村振兴局）和乡镇党委共同负责。驻村期间，第一书记和工作队员要严格遵守工作纪律，认真履行职责，定期向派出单位和所在乡镇党委报告工作情况。二是考勤制度。建立严格的考勤制度，确保第一书记和工作队员驻村时间不少于全年工作日的三分之二。三是考核评价。县委组织部会同县农业农村委（县乡村振兴局）和乡镇党委，每年对第一书记和工作队员进行一次考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。四是关心关爱。各派出单位要关心支持第一书记和工作队员，帮助解决实际困难，提供必要的工作生活保障，让他们安心驻村、专心工作。

　　第五个方面，注重作用发挥。第一书记和工作队员要在以下几个方面发挥作用：一是加强村级组织建设。协助村“两委”班子加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动村级组织规范化、标准化建设。二是推动产业发展。结合村情实际，帮助制定产业发展规划，引进适合当地发展的产业项目，促进农民增收致富。三是改善基础设施。协调有关部门，争取资金支持，加快推进农村道路、水利、电力等基础设施建设，改善农村生产生活条件。四是提升公共服务。推动教育、医疗、文化等公共服务资源向农村倾斜，提高农村公共服务水平。五是维护社会稳定。积极参与矛盾纠纷排查化解，加强法治宣传教育，营造和谐稳定的社会环境。

　　第六个方面，总结推广经验。一是及时总结。各乡镇党委和驻村第一书记、工作队员要及时总结驻村工作中的好做法、好经验，形成书面材料上报县委组织部。二是宣传报道。县委宣传部要充分利用各类媒体，广泛宣传驻村工作取得的成效和典型事迹，营造良好的舆论氛围。三是交流学习。县委组织部定期组织驻村第一书记和工作队员开展经验交流活动，分享工作经验，互相学习借鉴，不断提升驻村工作的整体水平。

　　同志们，向重点村持续选派驻村第一书记和工作队，是党中央、市委和县委作出的重大决策，是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要举措。我们要深刻认识这项工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进驻村工作，为实现乡村振兴目标作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，努力开创我县乡村振兴工作新局面！

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