某供电公司加强党支部建设经验交流材料

　　强化三个“同频共振” 支部建设与工区指标同步提升

　　一、活动背景

　　1、落实精神的需要。为深入贯彻精神，旨在将的优势转化为企业的竞争优势，必须积极推行“融合式”工作，不断增强工作的渗透力、影响力和辐射力。通过这种方式，确保员的先锋模范作用和组织的核心作用得到充分体现，促进工作与企业发展的深度融合，实现两者之间的同频共振。始终将“围绕中心抓，抓好促发展”作为工作的基本原则，彻底改变“就抓”的旧有模式，积极参与到企业的生产和经营活动中，探索工作的新途径，确保政目标一致，共同推进。自觉地将支部建设和组织活动置于企业整体工作的大局之中进行规划和实施，以实际成果作为检验组织建设效果的重要标准，激发组织的内在活力，形成引领员，员推动业绩的良好局面，确保工作更加契合的核心精神。

　　2、适应公司改革发展的需要。20xx年，随着公司适应市场变化，实施了体制改革，构建了“三集五大”体系，这标志着一个新的发展阶段的到来。作为这一变革中的重要组成部分，工区作为新成立的支持单位，面临着前所未有的挑战与机遇。在此背景下，我们需要紧密关注员工的思想动态，确保团队的稳定性和凝聚力。鉴于“三集五大”体系对员工素质和绩效提出了更高的要求，我们必须强化员的表率作用，凝聚正能量，增强工作的影响力。遵循“关键岗位有员，关键时刻见员”的原则，将工区的工作目标融入到工作中，明确分配至每位员的具体职责，通过员的示范作用，激励全体员工共同努力，确保工区各项指标的顺利实现，为公司的持续健康发展贡献力量。

　　3、实现“强基础、转、提效率”工作的需要。为更好地适应“三集五大”体系的建设需求以及“两个转变”的战略目标，公司确立了以安全稳定和优质服务为基础的工作方针，并提出了“强基础、转、提效率”的工作要求。通过组织各类教育培训活动，提高员工的专业技能和服务意识，确保在新的体制下能够快速适应并有效执行。，还通过定期考核和评估，督促员工不断提升自身能力，优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的浪费，为企业创造更大的价值。这一系列措施不仅有助于提升员工的整体素质，也为实现公司的长远发展目标奠定了坚实的基础。

　　二、主要做法

　　1、加强理论学，提高员的思想认识水平。组织全体员深入学了的精神及相关政策文件，通过集中授课、专题讨论、在线学等多种形式，帮助员深刻理解的各项决策和部署，增强敏锐性和鉴别力。同时，结合公司实际情况，引导员将理论知识转化为实际行动，积极参与到企业改革和发展中来，成为推动公司前进的中坚力量。

　　2、创新工作模式，促进与业务的深度融合。打破传统的工作模式，积极探索适合公司特点的新路径。例如，建立员责任区制度，将工作与生产经营紧密结合，让每一名员都能在自己的岗位上发挥先锋模范作用；开展“员示范岗”创建活动，树立典型，发挥榜样的力量，激励全体员工向先进看齐；举办“+”系列活动，如“+安全”、“+服务”等，通过引领，促进各项业务工作的高效开展。

　　3、强化基层组织建设，夯实工作的基础。加大对基层组织的支持力度，从人财物等方面给予充分保障，确保支部能够正常开展各项工作。加强对基层组织负责人的培训，提升其领导能力和管理水平，使其能够在推动工作中发挥更大作用。建立健全内生活制度，严格落实“三会一课”制度，增强组织的凝聚力和战斗力。同时，注重发展新员，特别是吸收一线优秀员工加入组织，不断壮大员队伍，保持组织的生机与活力。

　　4、密切联系群众，发挥桥梁纽带作用。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与广大员工的密切联系。通过设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛听取员工的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活，营造和谐稳定的工作氛围。特别是在重大节日或特殊时期，组织走访慰问困难职工，传递组织的关怀和温暖，增强员工的归属感和幸福感。

　　三、取得成效

　　1、员队伍的凝聚力和战斗力显著增强。通过一系列的学教育和实践活动，广大员的思想觉悟明显提高，责任感和使命感进一步增强。他们不仅在本职工作中表现出色，还主动承担起急难险重的任务，在关键时刻能够站得出来、冲得上去，成为推动公司发展的主力军。

　　2、企业文化的内涵更加丰富。结合工作，公司大力弘扬社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信、团结协作的企业精神，形成了积极向上、奋发有为的良好氛围。员工们普遍反映，现在的工作环境更加和谐，大家相互支持、共同进步，工作效率和质量都有了显著提升。

　　3、生产经营指标稳步增长。在全体员的带领下，全体员工团结一心，克服重重困难，圆满完成了各项生产经营任务。20xx年，公司在营业收入、利润总额等多个方面均取得了历史最好成绩，为实现可持续发展目标打下了坚实基础。

　　四、未来展望

　　面对新形势、新任务，我们将继续坚持以的精神为指导，不断创新工作方式方法，努力实现工作与企业发展的深度融合。一是进一步深化理论学，不断提高员的思想素质；二是不断完善基层组织建设，夯实工作的根基；三是持续改进工作，提升服务水平，为员工创造更好的工作条件和发展平台；四是加大人才培养力度，为公司培养更多德才兼备的优秀人才。我们坚信，在全体员工的共同努力下，一定能够开创公司更加美好的明天。