社区“六好”离退休干部示范党支部工作经验材料

　　社区“六好”离退休干部示范支部工作经验材料

　　我社区第X支部成立于20xx年x月，现有离退休员x人，设有“老工作室”x个、志愿服务队x个。近年来，支部坚持以为指导，深入贯彻落实和省市关于加强新时代离退休干部的建设工作要求，聚焦思想引领、强基固本、作用发挥，推动离退休干部工作全面进步、全面过硬。202x年12月被命名为全市“六好”离退休干部示范支部，“家庭校”荣获全省离退休干部发挥作用品牌。

　　一、聚焦思想引领，强化理论武装

　　支部始终坚持把建设摆在首位，以深入实施“凝心铸魂”工程为牵引，开展新时代的创新理论学培训，引导离退休员干部坚定信仰、把准方向、增强修养。202x年以来，共开展集中学和的精神专题培训x余次，送教送学上门x次，支部累计上课x次。征订《的建设》《中国老年报》《甘肃老干部》等报刊，有效保障了离退休干部学需求。组织支部员开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动和建言献策座谈会x场次，收看x场网上专题报告会，撰写学心得x余篇，支部向心力不断增强。

　　二、聚焦强基固本，提高工作质效

　　为进一步夯实基层组织基础，提升离退休干部支部的凝聚力和战斗力，我们采取了一系列行之有效的措施。首先，加强组织建设，规范内生活。按照章规定，定期召开支部大会、支委会和小组会，严格落实“三会一课”制度，确保组织生活常态化、规范化。202x年，支部共召开员大会x次，支委会x次，小组会x次，开展主题日活动x次。通过这些活动，不仅增强了员的组织观念，也提升了支部的凝聚力和战斗力。

　　，完善工作机制，提升服务水平。我们建立健全了离退休干部信息管理系统，实现了员信息动态管理，确保了员管理的科学化、精细化。同时，设立了“老工作室”，由经验丰富的老员担任辅导员，帮助年轻员解决实际问题，传承的优良传统。，还成立了志愿服务队，组织离退休员参与社区治理、文明创建、扶贫帮困等活动，充分发挥他们的余热。202x年，志愿服务队共开展各类服务活动x次，受益群众达x人次。

　　，加强阵地建设，丰富活动载体。我们充分利用社区资源，建立了“家庭校”、“员之家”等学教育阵地，为离退休员提供了良好的学环境。同时，结合重要节日和纪念日，组织开展了形式多样的文体活动，如书法比赛、歌咏比赛、健康讲座等，丰富了离退休员的精神文化生活。202x年，共举办各类文体活动x次，参与人数达x人次，受到了广大员的一致好评。

　　三、聚焦作用发挥，彰显银发力量

　　离退休干部是和国家的宝贵财富，他们不仅有着丰富的经验和人生阅历，还具备较高的社会影响力。因此，我们注重发挥他们的优势和特长，积极引导他们在社区建设和社会治理中发挥积极作用。

　　一是参与社区治理，维护社会稳定。我们鼓励离退休员积极参与社区治理，协助社区工作人员开展矛盾纠纷调解、治安巡逻等工作。202x年，离退休员共参与矛盾纠纷调解x起，协助社区开展治安巡逻x次，有效维护了社区的和谐稳定。同时，他们还积极参与社区的环境整治工作，带头清理卫生死角，美化社区环境，为创建文明社区做出了积极贡献。

　　二是助力青少年成长，传承红色基因。我们组织离退休员开展“五老”宣讲活动，通过讲述革命故事、分享人生经历，教育引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。202x年，共开展“五老”宣讲活动x场次，受益青少年达x人次。，离退休员还积极参与学校的课外辅导，帮助孩子们解决学上的困难，关心关爱留守儿童，为青少年健康成长提供了有力支持。

　　三是投身公益事业，传递正能量。我们鼓励离退休员积极参与公益事业，通过捐款捐物、志愿服务等形式，帮助困难群体解决实际问题。202x年，离退休员共捐款x元，捐赠物资价值x元，开展志愿服务活动x次，受益群众达x人次。他们的善举不仅温暖了人心，也传递了社会正能量，树立了良好的社会形象。

　　四、聚焦创新创优，提升工作水平

　　在推进离退休干部工作过程中，我们注重创新工作方法，提升工作水平，力求使各项工作更加贴近实际、贴近群众、贴近需求。

　　一是创新学方式，提升学效果。我们利用现代信息技术手段，建立了“线上+线下”相结合的学模式。线上，通过微信群、QQ群等平台，推送学资料，开展在线讨论，方便离退休员随时随地学；线下，通过集中学、专题讲座等形式，确保学内容的系统性和完整性。202x年，共推送学资料x篇，开展在线讨论x次，组织集中学了x次，专题讲座x次，离退休员的学热情高涨，学效果显著提升。

　　二是创新活动形式，增强吸引力。我们结合离退休员的兴趣爱好，设计了丰富多彩的活动形式，如文艺演出、书画展览、摄影比赛等，既丰富了他们的业余生活，又增强了活动的吸引力。202x年，共举办各类活动x次，参与人数达x人次，离退休员的参与度和满意度明显提高。

　　三是创新服务机制，提升服务质量。我们建立了“一对一”帮扶机制，为行动不便的离退休员提供上门服务，帮助他们解决生活中的实际困难。同时，设立了“心愿墙”，收集离退休员的心愿和建议，及时回应他们的诉求。202x年，共提供上门服务x次，收集心愿和建议x条，解决了x个实际问题，离退休员的幸福感和获得感显著增强。

　　五、聚焦长效机制，巩固工作成果

　　为了确保离退休干部工作的持续健康发展，我们注重建立和完善长效机制，巩固工作成果。

　　一是建立健全考核评价机制。我们制定了离退休干部支部工作考核办法，明确考核内容和标准，定期对支部工作进行评估，确保各项任务落实到位。202x年，共开展考核评估x次，评选出先进个人x名，优秀支部x个，形成了比学赶超的良好氛围。

　　二是建立健全激励机制。我们通过表彰先进、树立典型等方式，激发离退休员的积极性和创造性。202x年，共表彰先进个人x名，优秀支部x个，发放奖金x元，营造了争先创优的良好氛围。

　　三是建立健全监督机制。我们建立健全了离退休干部支部的监督机制，定期开展自查自纠，及时发现和解决问题，确保各项工作依法依规进行。202x年，共开展自查自纠x次，整改问题x个，离退休干部支部的工作更加规范有序。

　　六、结语

　　我社区第X支部在离退休干部工作中，始终坚持以为指导，紧紧围绕“六好”目标，不断探索创新，取得了显著成效。未来，我们将继续努力，进一步巩固和发展离退休干部支部的工作成果，为推动社区和谐稳定、促进社会文明进步作出新的更大贡献。