201x年基层党支部班子组织生活会对照检查材料

　　按照组织部《关于召开201x年度基层组织生活会和开展民主评议员的通知》要求，对照“发挥引领作用、贯彻落实上级组织工作部署、定期开展的组织生活、严格员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作”六个方面，通过征集意见、谈心交流、问卷调查等方式方法，我们支部认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，并制定整改措施，确立以后努力方向。下面，我代表支部班子作对照检查。

　　一、存在问题

　　（一）在发挥思想引领作用方面。的报告指出，基层组织建设“要以提升组织力为重点，突出功能”。功能是我们基层组织最核心、最根本的功能，是基层组织的灵魂。我们支部在“强化基层组织的功能，使基层组织成为坚强的战斗堡垒”这个功能方面做得不够完善。首先是组织支部员学理论著作等深度、广度还不够。是工作上虽然能定期组织员们学，但对学成效的检验没有相应的标准。是本支部某些员的宗旨意识没有树立坚固。在物欲横流的当今社会，支部少数员的拜金主义、享乐主义思想比较强。

　　（二）在贯彻落实上级组织工作部署方面。主要表现：执行不够到位，存在“本位主义思想”，在落实上级指示时，有时单纯从“小圈子”考虑问题，对某些耗时费力、棘手难办、有损自身利益的事情，存在“能推就推，能拖就拖”等不好的现象。我们有时还存在“平凡人”思维，既不想做得太出头，也不想太落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准、做到什么程度，前瞻后顾，担心这担心那，怕表扬后更加多事做，也怕做差了被批评。另外，主动抓的意识不够，比如有时候没有强力督促员们认真做好“两学一做”任务等，没有真正对照自身职责要求积极地去督促去检查，停留在被动接受任务的层次，上级通知做什么我就做什么，欠缺主动性自觉性。

　　（三）在定期开展的组织生活方面。一是组织生活会质量不高，形式单一，缺乏创新。部分员对组织生活会的重要性认识不足，参与的积极性不高，有的甚至认为这是走过场的形式活动。二是批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分员在会上发言时避重就轻，不敢触及深层次的问题，导致批评与自我批评的效果大打折扣。三是组织生活会后的整改落实不到位，一些问题虽然在会上提出了，但会后没有具体的整改措施，或者措施落实不力，导致问题反复出现，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）在严格员日常教育管理监督方面。首先，个别员的思想素质有待提高，对的理论知识掌握不够深入，对纪国法的学不够系统，存在知行不一的现象。，员队伍中存在一定的松散现象，个别员纪律观念淡薄，迟到早退、无故缺席组织活动的情况时有发生。，员的监督管理机制不够健全，对员的日常行为缺乏有效的监督手段，导致一些不良行为未能及时纠正。最后，员的激励机制不够完善，对于表现优秀的员缺乏足够的表彰和奖励，不利于调动员的积极性和创造性。

　　（五）在联系服务群众方面。一是服务意识不强，部分员在工作中存在官僚主义倾向，对群众的需求关注不够，解决问题的能力不强。二是服务方式单一，服务手段落后，不能适应新形势下的群众需求，导致服务效果不佳。三是服务效率低下，面对群众反映的问题，反应迟缓，处理不及时，影响了群关系。四是服务态度不端正，个别员在接待群众时态度冷漠，言语生硬，缺乏应有的耐心和热情，损害了的形象。

　　（六）在改进工作方面。一是形式主义、官僚主义问题依然存在，一些工作重形式轻实效，重痕迹轻实绩，导致工作效率低下，群众满意度不高。二是责任担当意识不强，面对困难和挑战，个别员存在畏难情绪，不愿主动承担责任，影响了工作的推进。三是创新能力不足，部分员在工作中缺乏创新精神，惯于按部就班，不愿意尝试新的方法和思路，导致工作缺乏活力。四是洁自律意识不强，部分员在洁自律方面存在松懈现象，对纪国法的敬畏之心有所减弱，存在一定的政风险。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深刻的反思和剖析，主要原因有以下几点：

　　（一）理论学不够深入。部分员对的基本理论、基本路线、基本方略的理解不够全面，对的学不够系统，导致站位不高，敏感性和鉴别力不强。同时，理论学与实际工作结合不够紧密，未能将学成果转化为推动工作的实际行动。

　　（二）宗旨意识淡化。部分员对的宗旨认识模糊，服务群众的意识不强，存在脱离群众的现象。在实际工作中，未能真正做到从群众中来、到群众中去，缺乏为人民服务的真挚情感和实际行动。

　　（三）纪律规矩意识不强。部分员对纪国法的认识不够深刻，遵守纪律的自觉性不强，存在侥幸心理。在执行的纪律和国家法律法规时，标准不高，要求不严，导致一些违纪违法行为的发生。

　　（四）创新意识不足。部分员在工作中缺乏开拓进取的精神，惯于按部就班，不愿意尝试新方法、新思路，导致工作缺乏活力和创造力。同时，对新知识、新技术的学不够主动，不能适应新形势、新任务的要求。

　　（五）责任担当意识不强。部分员在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，存在畏难情绪，不愿主动承担责任，影响了工作的顺利推进。同时，对上级交办的任务，缺乏主动作为的精神，满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的意识。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题和原因，我们制定了以下整改措施，确保各项问题得到有效解决：

　　（一）加强理论学，提高站位。一是建立健全学制度，定期组织员集中学的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学，确保每位员都能准确把握其丰富内涵和精神实质。二是创新学方式，采用专题讲座、座谈讨论、在线学等多种形式，增强学的吸引力和实效性。三是注重学以致用，将理论学与实际工作紧密结合，引导员将学成果转化为推动工作的实际行动。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员牢记的宗旨，坚定理想信念，始终保持与人民群众的血肉联系。二是建立和完善服务群众的工作机制，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，解决群众实际困难。三是加强员志愿服务队伍建设，广泛开展各类志愿服务活动，不断提升员服务群众的能力和水平。

　　（三）严格纪律规矩，增强遵规守纪意识。一是加强纪国法教育，组织员学章规纪和国家法律法规，增强员的法治观念和纪律意识。二是严格落实内各项规章制度，加强对员的日常管理和监督，严肃查处违反纪国法的行为。三是建立健全监督制约机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的良好环境。

　　（四）激发创新活力，提升工作效能。一是鼓励员敢于创新，勇于探索，不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率。二是加强新知识、新技术的学培训，提高员的业务能力和综合素质，增强应对复杂形势的能力。三是建立健全激励机制，对表现优秀的员给予表彰和奖励，激发员的工作热情和创造活力。

　　（五）增强责任担当，推动工作落实。一是明确员的责任和义务，要求员在工作中敢于担当，勇挑重担，不畏艰难，不惧挑战。二是建立健全考核评价机制，将员的责任担当情况纳入考核范围，作为评优评先的重要依据。三是加强典型宣传，树立先进榜样，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。

　　我们将以此次组织生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，以实际行动践行的宗旨，不断提高支部的凝聚力和战斗力，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。