2024年第三季度国企纪检监察工作报告

　　202x年第三季度国企纪检监察工作报告

　　一、工作开展情况

　　(一)监督进一步强化。围绕学宣传贯彻的二十届三中全会精神，督导组参加专题会议32次，主持召开领导小组会议26次，列席会12次，提出工作建议60条。9月7日，国资委召开企业学贯彻主题教育动员大会以来，督导组参加企业主题教育动员部署会及培训班5次，列席领导小组会8次，督导开展主题教育研讨交流2次，指导制定实施方案3个，督促落实整改措施10项。通过采取调研检查、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式，推动企业在生产经营、深化改革、科技创新、防范化解重大风险等各领域各方面检视整改问题。

　　在监督方面，我们始终坚持把的建设摆在首位，坚决维护权威和集中统一领导。通过深入学的二十届三中全会精神，我们深刻认识到，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和基础，必须坚定不移地贯彻落实的决策部署，确保的路线方针政策在企业落地生根。为此，我们组织了一系列的学活动，包括专题讲座、座谈讨论等形式，使广大员干部深入理解的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们还通过定期检查、随机抽查等方式，对各级组织贯彻落实的方针政策情况进行监督，确保政令畅通、执行有力。

　　(二)责任落实进一步压实。印发实施《关于企业运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》，着力提升企业运用监督执纪“第一种形态”的针对性实效性。围绕贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，指导企业梳理“一把手”和领导班子监督事项清单73份、职责清单16份；通过召开全面从严治座谈会、开展专项督查等方式，推动企业自觉担负起管治责任和领导责任。

　　为了确保责任落实到位，我们制定了详细的监督计划，明确了各级组织和领导干部的责任清单，确保每一项工作都有人抓、有人管。特别是在“一把手”和领导班子的监督上，我们采取了更为严格的标准和措施，通过建立监督台账、定期汇报制度等方式，确保监督工作不留死角、不走过场。，我们还注重发挥群众监督的作用，通过设立意见箱、开通举报热线等渠道，广泛收集群众的意见和建议，及时发现和纠正存在的问题。通过这些举措，有效增强了企业的责任意识，促进了全面从严治的深入开展。

　　(三)建设进一步严实。围绕贯彻落实规定精神，我们持续深化纠治“四风”问题，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。三季度，我们组织开展了多次明察暗访，对企业的办公场所、会议活动、公务接待等进行了全面检查，共发现问题15项，已全部督促整改。同时，我们还通过典型案例通报、警示教育等方式，不断强化员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的工作氛围。

　　在建设方面，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把改进作为一项长期任务来抓。通过一系列的专项整治行动，我们有效遏制了形式主义、官僚主义等不良风气，进一步密切了群干群关系。特别是针对一些长期存在的顽瘴痼疾，我们采取了更加严厉的措施，如取消不必要的会议、简化审批流程、减少文件数量等，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。，我们还注重加强教育引导，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等活动，使广大员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、主要成效

　　(一)生态明显改善。通过持续加强监督，各级组织的意识显著增强，的领导核心作用得到有效发挥。三季度，企业共召开专题研究工作会议200余次，研究解决重点难点问题120余项，工作水平不断提升。特别是在学贯彻的二十届三中全会精神和主题教育活动中，广大员干部的素养和理论水平得到了明显提高，为推动企业高质量发展提供了坚强的保证。

　　(二)责任体系更加健全。通过全面落实《关于企业运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，企业的责任体系进一步完善。三季度，各级组织共制定和完善各类规章制度150余项，进一步规范了权力运行，强化了责任落实。特别是在“一把手”和领导班子的监督上，我们建立了多层次、多角度的监督机制，确保权力在阳光下运行，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。

　　(三)纪律显著好转。通过持续深化纠治“四风”问题，企业的纪律明显好转，广大员干部的精神面貌焕然一新。三季度，我们共查处违反规定精神问题10起，处理员干部20余人，起到了良好的警示和震慑作用。同时，我们还通过开展“洁文化进企业”活动，营造了浓厚的洁文化氛围，使广大员干部在潜移默化中受到了教育和熏陶，增强了洁自律意识。

　　三、存在问题

　　尽管我们在第三季度取得了显著成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分企业对监督的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。二是责任落实不够到位，个别单位在贯彻落实上级决策部署时打折扣、搞变通。三是建设还需进一步加强，少数员干部仍存在形式主义、官僚主义等问题。四是监督手段和方法有待创新，部分企业纪检监察机构的监督效能有待提升。

　　针对上述问题，我们将采取以下措施：一是加大宣传教育力度，提高员干部的站位，增强其责任感和使命感。二是严格落实责任追究制度，对不履行或不正确履行职责的单位和个人严肃追责问责。三是继续深化建设，加大对“四风”问题的查处力度，坚决防止反弹回潮。四是创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，提高监督工作的科学化、规范化水平。

　　四、下一步工作打算

　　(一)继续强化监督。我们将以学贯彻的二十届三中全会精神和主题教育为契机，进一步加强监督，确保企业始终沿着正确的方向前进。一是组织专题培训，提高员干部的鉴别力和敏锐性。二是加强监督检查，确保的各项方针政策在企业得到全面落实。三是严肃纪律，对违反纪律的行为零容忍，坚决维护的团结统一。

　　(二)进一步压实责任。我们将继续贯彻落实《关于企业运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动企业切实履行好管治的责任。一是完善责任体系，明确各级组织和领导干部的责任清单，确保责任到岗、任务到人。二是加强考核评价，将责任落实情况纳入年度考核，与评先评优、干部任免挂钩。三是强化追责问责，对不履行或不正确履行职责的单位和个人严肃追责问责，形成强有力的震慑。

　　(三)持续深化建设。我们将继续深化纠治“四风”问题，巩固拓展建设成果。一是加强监督检查，定期开展明察暗访，对发现的问题及时督促整改。二是强化警示教育，通过典型案例通报、警示教育片等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。三是创新活动载体，开展丰富多彩的洁文化活动，营造风清气正的工作氛围。

　　(四)提升监督效能。我们将积极探索创新监督方式方法，提高监督工作的科学化、规范化水平。一是推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现监督工作的智能化、精准化。二是加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。三是建立健全工作机制，完善监督协调、信息共享、结果运用等机制，形成监督合力。

　　我们将以的二十届三中全会精神和为指导，继续深入推进国有企业纪检监察工作，为推动企业高质量发展提供坚强保障。