浅谈如何当好部队基层主官

　　基层单位是部队建设的基础。基层建设的质量直接影响到整个部队建设的质量。作为基层主官，其自身的综合能力如何，是否能够尽职尽责，以及在官兵中的威望如何，这些都是衡量基层建设水平的重要因素。俗话说得好，“部队强弱看领导，团队好坏看领头羊；党支部的方向决定着全体官兵的步伐。”因此，作为基层主官，如何在这个广阔的舞台上展现个人价值，如何有效团结和引导官兵共同促进部队的全面发展，是我们必须深入思考并积极解决的问题。在此，笔者结合自己的工作经验，就如何成为一名优秀的基层主官分享几点个人见解。

　　首先，主官应当具备的基本素质。“兵差差一个，将差差一群”。主官若缺乏扎实的基本素质，则难以胜任岗位职责。根据我的理解，主官至少需要具备以下四个方面的基本素质：

　　一是军人特有的气质。军人的气质不仅体现在一举一动之中，更是一种独特的品质，它是军人内心世界通过言行举止展现出来的结果。《亮剑》中的李云龙之所以受到众多观众的喜爱，正是因为他展现了“遇强敌敢于出剑”和“面对挑战勇往直前”的军人特质。对于身处前线指挥岗位的基层主官而言，肩负着凝聚人心、塑造形象的责任，必须注重内外兼修，培养高尚的人格魅力，确保自身形象得体、行为文明、心态积极向上，同时具备果断勇敢、......