县纪委监委2025年机关党建工作要点

　　县监委2025年机关工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好机关工作责任重大、使命光荣。县监委机关工作的总体思路是：坚持以为指导，深入学贯彻的精神，落实四次、省市县全会精神，以高质量机关引领保障各级重大决策部署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新X提供坚强保证。

　　一、坚持统领，深化机关建设

　　●　严格落实第一议题制度
巩固主题教育和教育整顿成果，把学贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为县委会会议第一议题，发挥领导班子领学促学作用，理论学中心组每月开展一次集体学，每季度开展一次集体研学，其他成员做书面发言，跟进学系列重要讲话重要指示批示精神，深入学贯彻关于全面从严治的重要论述等重要内容，教育引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听指挥、为尽责的实际行动，不断提高判断力、领悟力、执行力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力在当好示范表率、建设“五型机关”上走好前列。

　　●　强化机关意识教育
深入开展机关意识教育，通过专题培训、集中研讨、个人自学等多种形式，进一步提升全体员干部的站位和素养。要将机关意识教育纳入年度教育培训计划，确保全覆盖、无遗漏。同时，结合实际工作，定期组织员干部参加纪律和规矩的学教育活动，不断增强员干部的敏锐性和鉴别力，确保在思想上、上、行动上同保持高度一致。通过建立常态化学机制，持续强化员干部对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的自觉，营造风清气正的生态。

　　●　加强内文化建设
大力弘扬的优良传统和，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断丰富和创新内文化的内涵和形式。要通过举办主题日活动、红色文化展览、革命传统教育等方式，引导员干部传承红色基因，弘扬伟大建精神。同时，注重挖掘本地红色资源，讲好红色故事，用身边事教育身边人，增强员干部的文化自信和历史自觉。，还要加强对内文化的宣传推广，利用新媒体平台扩大影响力，形成浓厚的内文化氛围，激发员干部的使命感和责任感。

　　二、加强思想建设，筑牢信仰根基

　　●　深入推进理论武装工作
坚持把学贯彻作为首要任务，通过（组）理论学中心组学、支部“三会一课”、员教育培训等方式，持续深化对这一思想的理解和掌握。要紧密结合纪检监察工作实际，开展有针对性的学研讨，确保学深悟透、融会贯通。同时，要充分发挥领导干部的示范带头作用，带动广大员干部自觉用武装头脑、指导实践、推动工作。通过建立完善学考核机制，确保学效果落到实处，切实提高员干部的思想理论水平和履职能力。

　　●　扎实开展理想信念教育
把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等活动，引导员干部始终保持人的初心和使命。要结合史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学教育，让员干部从历史中汲取智慧和力量，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。同时，要注重培养员干部的责任担当意识，激励他们在新时代新征程中勇挑重担、奋发有为，为和国家事业贡献智慧和力量。

　　●　强化意识形态阵地管理
牢牢掌握意识形态工作领导权，坚决维护意识形态安全。要建立健全意识形态工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。要加强舆情监测和分析研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，防止错误思想言论的传播扩散。同时，要加大正面宣传力度，通过主流媒体和新媒体平台，广泛宣传的政策主张和工作成效，弘扬主旋律、传递正能量，营造良好的舆论环境。，还要加强对员干部的网络素养教育，引导他们正确使用互联网，自觉抵制不良信息，树立良好的网络形象。

　　三、夯实组织基础，提升基层组织战斗力

　　●　优化基层组织设置
根据纪检监察工作特点和任务需求，合理调整和优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个工作环节和岗位。要按照便于管理和发挥作用的原则，灵活设置支部或小组，确保组织的功能更加完善、作用更加突出。同时，要注重选优配强基层组织，选拔过硬、业务精通、群众公认的优秀员担任支部，提升基层组织的凝聚力和战斗力。通过定期开展基层组织轮训班，不断提升其履职能力和综合素质，确保基层组织在各项工作中发挥好战斗堡垒作用。

　　●　推进支部标准化规范化建设
严格按照《中国支部工作条例（试行）》要求，扎实推进支部标准化规范化建设，确保每个支部都能达到标准要求。要建立健全支部工作台账，规范内组织生活，严格执行“三会一课”、主题日、民主评议员等制度，确保内组织生活严肃认真、富有实效。同时，要加强对支部工作的检查指导，定期开展考核评估，发现问题及时整改，确保支部建设质量稳步提升。通过评选表彰先进支部和优秀员，树立典型、弘扬正气，激发广大员干部的积极性和创造性。

　　●　加强员队伍建设
把员队伍建设作为的建设的基础工程，着力提升员队伍的整体素质。要严格员发展程序，坚持标准、保证质量，把标准放在首位，注重从优秀年轻干部、业务骨干中发展员，确保员队伍的先进性和纯洁性。同时，要加强员日常教育管理，通过开展员先锋岗、员志愿服务等活动，引导员在本职岗位上创先争优，发挥模范带头作用。要建立健全员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难员，帮助解决实际问题，增强员的归属感和荣誉感。通过开展性体检、民主评议等活动，及时发现和纠正员存在的问题，确保员队伍始终充满生机活力。

　　四、强化纪律，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军

　　●　严明的纪律规矩
坚决维护章和其他内法规的权威性，严格执行的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，确保的纪律规矩不折不扣地得到贯彻执行。要通过开展纪律教育月、政教育周等活动，强化员干部的纪律意识和规矩意识，使铁的纪律真正转化为员干部的日常惯和自觉遵循。同时，要加强对员干部的监督执纪问责，严肃查处违反的纪律的行为，形成强大震慑效应，确保的纪律规矩成为不可触碰的高压线。

　　●　持续深化建设
坚定不移贯彻规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义突出问题。要通过开展专项治理行动，重点整治文山会海、过度留痕、督查检查过多过频等问题，切实减轻基层负担。同时，要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，倡导雷厉风行、马上就办的工作态度，坚决反对敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象。要建立健全建设长效机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保建设取得实实在在的效果。

　　●　加强纪检监察干部队伍建设
紧紧围绕建设高素质专业化纪检监察干部队伍目标，着力提升纪检监察干部的能力素质。要加强思想建设，引导纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重业务能力建设，通过举办培训班、专题讲座、案例研讨等形式，提升纪检监察干部的专业知识和业务技能。要强化纪律建设，严格遵守纪检监察工作纪律，坚决防止“灯下黑”问题的发生，确保纪检监察干部自身过硬。通过开展岗位练兵、技能比武等活动，激发纪检监察干部的工作热情和创造力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　五、深化改革创新，推动机关高质量发展

　　●　探索创新工作模式
积极探索适应新时代要求的工作新模式，推动机关工作与纪检监察业务工作深度融合。要注重运用现代信息技术手段，开发和应用信息化平台，实现工作智能化、精准化管理。要不断创新活动载体，通过开展主题实践活动、员志愿服务、结对共建等方式，增强工作吸引力和感染力。要积极探索工作与业务工作相结合的有效途径，推动工作与业务工作相互促进、协调发展，确保机关工作始终走在前、作表率。

　　●　健全工作责任制
严格落实工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要明确各级组织和员干部的工作责任，确保责任到人、任务到位。要建立健全工作考核评价体系，定期对各支部工作进行考核评估，发现问题及时整改，确保工作责任全面落实到位。要加大对工作责任落实情况的监督检查力度，对不履行或不正确履行职责的组织和员干部进行严肃问责，确保工作责任真正落到实处。

　　●　提升工作科学化水平
坚持以科学理论为指导，不断深化对机关工作规律的认识和把握。要注重总结经验教训，及时发现和解决工作中存在的问题，不断完善工作机制和方法。要加强对工作理论研究，积极探索工作的新思路、新举措，为机关工作创新发展提供理论支撑。要注重借鉴吸收外地先进经验和做法，结合本地实际加以推广应用，不断提升机关工作科学化水平，推动机关工作不断迈上新台阶。

　　2025年县监委机关工作要以为指导，深入学贯彻的精神，全面落实四次、省市县全会精神，以高质量机关引领保障各级重大决策部署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新X提供坚强保证。全县纪检监察系统要团结一心、锐意进取，以实际行动迎接新的挑战和机遇，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。