村级后备力量分析评估报告

　　村级后备力量分析评估报告

　　自实施村级后备力量“常青工程”以来，全区各乡镇结合实际，在“选、帮、育、用”上下足功夫，全区16个乡镇210个村（社区）共储备村级后备力量573名，其中男性349名，女性224名，男女比例为1.5:1；中共党员244人，占42.6%；大专以上学历169人，占29.5%。每个村（社区）平均储备2-3人不等，储备了一批素质相对优良、结构合理、相对稳定的村级后备力量。

　　一、结构分析

　　（一）年龄方面

　　此次村级后备力量较为年轻，30岁及以下181名，占31.5%；31-40岁共312名，占54.4%；因外出务工、村干部吸引力低等客观原因，41岁以上80人，占14.1%。总体来看，村级后备力量的年龄结构呈现年轻化趋势，这为农村基层治理注入了新的活力。然而，41岁以上人员占比偏低，可能在一定程度上影响经验传承和稳定性的提升。

　　（二）学历方面

　　村级后备力量的学历层次分布较为均衡，大专（包含在职学历）以上169人，占29.5%；高中、中专233人，占40.6%；初中及以下171人，占29.8%。整体而言，村级后备力量的学历水平较高，具备一定的文化基础和学习能力，能够适应现代化农村治理的需求。但初中及以下学历人......