县委组织部副部长在全县流动党员教育管理座谈会的发言

　　县委组织部副部长在全县流动员教育管理座谈会的发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　近年来，县委组织部深入贯彻落实上级关于加强和改进流动员管理工作的部署要求，将流动员教育管理工作作为提升员队伍整体素质的重要抓手。针对流动员管理难到位、学难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，积极探索创新工作方式，取得了显著成效。

　　一、精准摸排，强化组织管理

　　为确保流动员管理工作有序开展，县委组织部实施了“三找”行动，即组织找员、员找组织、员找员。通过这一行动，我们对全县1609名流动员的基本情况进行了全面摸排，并建立了详细的档案。在此基础上，推行了“1+1”“1+N”结对联系制度，组织340余名村“两委”干部及性强、责任心强的在家员与流动员建立一对一或一对多的联系机制。通过定期走访流动员家庭，特别是困难群众、留守儿童等群体，帮助解决实际困难160余个，有效增强了组织的凝聚力和服务力。

　　二、双向共管，实现全链条跟踪服务

　　根据全县流动员分布实际情况，我们在X地设立了3个驻外流动支部，并依托X集团阵地，建立了X驻X流动员服务驿站。与深圳宝安、广州白云等4地签订了流动员共建共管协议，形成了“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制。这一机制不仅实现了对流动员的全链条跟踪管理服务，还促进了流入地和流出地组织之间的协同合作，提升了流动员管理的科学化、规范化水平。

　　三、发挥优势，助力家乡发展

　　充分利用流动员经营门类多、商品意识强、获取信息灵等特点和优势，县委组织部组建了“家乡推介官”队伍，开展了“我为家乡献一策”活动。截至目前，已有X名流动员返乡创业，XX余名农业技能人才员通过视频连线的方式进行种养殖技术指导，累计参与协助各地处理问题XX件。这些举措不仅有效发挥了流动员的作用，也为推动家乡经济社会发展注入了新的活力。

　　四、创新载体，丰富教育形式

　　为了更好地组织流动员的学教育，县委组织部不断创新教育载体，丰富教育形式。一方面，利用现代信息技术手段，开设了线上学平台，定期推送的理论知识、政策法规等内容，确保流动员能够随时随地参加学；另一方面，结合重大节日和纪念日，组织流动员开展主题实践活动，增强其觉悟和性修养。，还通过举办专题培训班、经验交流会等形式，进一步提升流动员的综合素质。

　　五、完善机制，巩固工作成果

　　为进一步巩固流动员教育管理工作的成果，县委组织部建立健全了一系列长效机制。一是完善考核评价体系，将流动员教育管理工作纳入基层工作责任制考核内容，明确责任分工，细化任务目标，确保各项工作落实到位；二是加强典型宣传引导，及时总结推广先进经验和成功做法，树立正面典型，营造良好的舆论氛围；三是加大经费保障力度，积极争取财政支持和社会资助，为流动员教育管理工作提供必要的物质条件。

　　在县委的坚强领导下，经过各方共同努力，我县流动员教育管理工作取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，当前仍面临一些挑战和不足之处。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断探索创新工作方法，努力提高流动员教育管理水平，为推进全县的建设高质量发展作出更大贡献。

　　谢谢大家！