区委常委、组织部部长在理论中心组研讨发言：谋划组织工作新蓝图

　　转化优势，服务大局

　　组织部门在新时代背景下，必须充分发挥自身优势，积极服务于和国家工作大局。具体而言，要将的组织优势、制度优势和人才优势转化为推动经济社会发展的强大动力。面对新形势新任务，组织部门需进一步深化对重大决策部署的理解与贯彻，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　首先，应强化顶层设计，围绕中国式现代化建设的总体布局，科学制定组织工作规划。通过建立健全科学合理的干部选拔任用机制，优化领导班子结构，提升领导能力水平，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。注重发挥基层组织战斗堡垒作用，广泛动员员群众积极参与到各项工作中来，形成上下联动、齐心协力的良好局面。

　　，聚焦重点难点问题，创新工作方法，提高服务效能。针对当前经济发展中的瓶颈制约因素，如科技创新能力不足、产业结构不合理等问题，组织部门可以联合相关部门开展专题调研，深入了解实际情况，并提出切实可行的解决方案。，还需加强与其他部门之间的协调配合，共同破解难题，为经济持续健康发展创造有利条件。

　　不断拓展对外开放广度深度，助力构建新发展格局。随着全球化进程加速推进，国际竞争日益激烈，我国正面临着前所未有的机遇与挑战。在此背景下，组织部门要积极引进海外高层次人才，搭建国际化交流合作平台，促进国内外优质资源有效对接；鼓励和支持本土企业“走出去”，参与国际市场竞争，提升国家整体竞争力。

　　创新驱动，激发活力

　　在新的历史时期，创新驱动发展战略已成为引领我国经济社会发展的核心战略之一。作为的重要职能部门，组织部门肩负着为创新发展提供强有力支撑的重要使命。为此，必须紧紧抓住这一关键环节，着力营造有利于创新创业的良好环境，充分调动各类主体的积极性创造性。

　　一方面，要大力培养创新型人才，打造一支高素质专业化队伍。通过完善人才培养体系，加大教育培训力度，拓宽选人用人视野，吸引更多优秀青年投身科研事业。特别是对于那些具有潜力但尚未崭露头角的年轻人，更应给予更多关注和支持，为其成长成才创造良好条件。另一方面，要健全激励保障机制，激发广大科技工作者的工作热情。设立专项奖励基金，表彰在技术创新方面做出突出贡献的个人或团队；建立容错纠错机制，宽容失败，鼓励大胆探索尝试，让每一位有志之士都能在这里找到施展才华的空间。

　　还应积极推动产学研深度融合，构建协同创新体系。组织部门可以牵头组织高校、科研院所与企业之间开展多种形式的合作交流活动，如共建实验室、实基地等，促进知识共享和技术转移转化。通过这种方式，不仅能够加速科技成果产业化进程，还能为企业解决实际生产过程中遇到的技术难题，实现互利共赢。

　　筑牢根基，夯实基础

　　基层是和联系人民群众的桥梁纽带，也是落实各项政策举措的最后一公里。因此，筑牢基层基础，对于维护社会稳定和谐、推动经济社会全面发展具有至关重要的意义。组织部门要在巩固已有成果的基础上，不断创新思路举措，全面提升基层工作质量和水平。

　　一是加强基层组织建设，增强凝聚力战斗力。按照新时代的建设总要求，扎实推进支部标准化规范化建设，严格内组织生活，严肃纪律和规矩，确保每个基层组织都成为坚强的战斗堡垒。注重发挥先进典型的示范带动作用，树立一批可学可比的好榜样，激励广大员干部见贤思齐、争先创优。

　　二是充实基层力量，优化干部队伍结构。根据各地区各部门实际情况，合理配置人力资源，优先向艰苦边远地区倾斜，确保基层一线有足够的工作力量。加大对年轻干部、女干部和少数民族干部的培养选拔力度，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。，还要建立健全考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些想干事、能干事、干成事的人选出来用起来，真正让有为者有位、能干者上位。

　　三是密切联系群众，增进群关系。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层走访调研，倾听民意诉求，解决实际困难，不断提高群众满意度和获得感。特别是在乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中，更要充分发挥基层组织的核心领导作用，带领广大群众共同奋斗，共创美好未来。

　　强化监督，严明纪律

　　全面从严治永远在路上，组织部门作为管治的重要力量，必须始终坚持严的标准，保持高压态势，确保的领导更加坚强有力。为此，要进一步完善监督制约机制，强化权力运行公开透明，坚决防止腐败现象滋生蔓延。

　　其一，严格落实风政建设责任制，层层传导压力责任。各级组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，做到守土有责、守土尽责。建立健全责任清单制度，明确具体任务分工，定期检查评估落实情况，确保各项规定不折不扣执行到位。对于违反洁自律规定的单位和个人，要及时进行批评教育、诫勉谈话直至纪律处分，绝不姑息迁就。

　　其二，加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理。建立健全谈心谈话、述职述等常态化沟通交流机制，及时掌握思想动态和履职情况，发现问题苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实填写收入财产、出国（境）等情况，接受组织监督审查。对于隐瞒不报、弄虚作假的行为，一经查实从严处理，形成强大震慑效应。

　　其三，深化巡视巡察工作，发挥利剑作用。认真贯彻落实巡视工作方针，紧紧围绕“四个落实”开展监督检查，即落实的路线方针政策和决策部署、落实全面从严治战略部署、落实新时代的组织路线、落实巡视巡察整改要求。通过巡视巡察发现并督促解决存在的突出问题，推动被巡视巡察单位改进工作、提高工作效率，为改革发展稳定提供坚强的保证。

　　全国组织部长会议提出的自觉服务和国家工作大局，将坚持用改革精神和严的标准管治落实到组织工作全过程各方面的要求，为组织部门指明了前进方向。面对新征程新任务新使命，组织部门应继续发扬优良传统，勇于担当作为，不断提升工作能力和水平，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。