集团公司党委组织部干部交流：作风是高质量发展的最关键因素

年初，集团公司党委出台深化“改办优”十五项举措，组织召开会议深入学习贯彻省委“持续深化‘一改两为"、全面提升工作效能”部署要求，全面安排深化作风建设、部署“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，再次吹响了发力新征程的冲锋号，擂响了再展新作为的催征鼓，发出了续写新篇章的动员令。

202x年，省委部署“一改两为”后，集团公司党委就把落实“一改两为”、推进“改办优”作为落实第二次党代会、推动“一轴两翼三新”发展战略和202x年各项工作的主抓手，全面推进“做强煤业主业、做精化工产业、做实物贸产业、做优新兴产业”，为改进作风标定了方向重心。在这一进程中，集团公司各级党组织和广大干部职工充分彰显担当作为、奋勇争先的干事创业劲头，充分发了xx人特别能吃苦、特别能战斗的企业精神，在202x年这个特殊的年份中，推动集团公司高质量发展创出历史最好水平，企业呈现出“党建强、根基牢、经菅稳、实力增”的良好态势。

实践证明，高质量发展离不开好作风，好作风就能够推动高质量发展。组织部门作为管干部人才的重要职能部门，在干部作风建设上肩负重要职责，必须始终把作风建设作为领导班子和干部人才队伍建设的重点任务，贯穿落实到干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督以及......