县劳动力转移就业和培训工作调研报告

　　县劳动力转移就业和培训工作调研报告

　　一、基本情况

　　XX县位于XX省南部，XX市中腹，现辖X镇X乡X个国有林场和X个国家森林公园管理局，总人口XX余万人，总面积XXXX平方公里，大体呈“九山半水半分田”的地理格局。近年来，全县城镇新增劳动力转移就业人数显著增长，达到XXXX人，其中困难人员再就业XXX人，失业人员再就业XXXX人；农村劳动力转移就业人数为XXXX人；通过劳务协作转移就业XXXX人，其中XX年度完成XXX人，占市定目标任务的XXX%，XX年度现已达到XXX人，完成市定目标任务的XX.X%。全县各类培训共计完成XXXX人次，仅XX年度参加培训的人数达到了XXXX人，参训人员合格率达到了XX%，就业率超过XX%。具体而言，农村劳动力转移就业技能培训XX人，完成市定目标任务的XXX.X%，贫困劳动力就业技能培训XXX人，完成市定目标任务的XXX.xx%；创业培训XXX人，全部完成市定目标任务。截至XX年度，共完成各类培训XXXX人，其中农村劳动力转移就业技能培训XXX人，贫困劳动力就业技能培训XXX人，创业培训XXX人。

　　二、工作措施

　　（一）加大工作力度，狠抓转移就业

　　1. 加强领导，健全机构

　　为确保劳动力转移就业工作的顺利推进，XX高度重视，成立了由县委任组长、县长任副组长的县劳动力转移就业工作领导小组，下设办公室，负责日常工作的统筹协调。各乡镇也相应成立了领导小组，形成了县、乡、村三级联动的工作机制。制定了《XX县劳动力转移就业工作方案》，明确了各部门职责，细化了工作目标，确保各项工作任务落实到位。

　　2. 深入摸排，精准施策

　　为了全面掌握劳动力资源状况，XX县组织开展了多次大规模的劳动力资源普查工作，建立了详细的劳动力信息数据库，对全县劳动力的基本情况、技能水平、就业意愿等进行了全面统计分析。在此基础上，针对不同群体的需求，制定了个性化的就业帮扶方案，重点解决了贫困劳动力、失业人员、高校毕业生等特殊群体的就业问题。通过实施“一对一”精准帮扶，提高了就业服务的针对性和实效性。

　　3. 强化宣传，营造氛围

　　XX县充分利用广播、电视、报纸、网络等多种媒体渠道，广泛宣传劳动力转移就业政策和成功案例，增强了社会各界对劳动力转移就业工作的认识和支持。特别是在春节前后农民工返乡高峰期，通过举办招聘会、发放宣传资料等形式，积极引导外出务工人员回乡创业或就近就业，营造了良好的社会舆论氛围。

　　（二）优化培训体系，提升就业能力

　　1. 完善培训制度，规范管理流程

　　为提高培训质量和效果，XX县不断完善培训管理制度，出台了《XX县职业技能培训管理办法》，明确了培训对象、内容、形式、考核等方面的具体要求。建立了严格的培训机构准入和退出机制，定期对培训机构进行评估考核，确保培训质量。，还设立了专项资金，用于支持各类培训项目的开展，保障了培训工作的顺利进行。

　　2. 创新培训模式，丰富培训内容

　　在培训方式上，XX县积极探索创新，采取了“订单式”、“定向式”、“项目制”等多种培训模式，满足了不同行业、不同层次劳动者的需求。与企业合作开展“校企联合”培训，根据企业用工需求定制课程，使学员毕业后能够直接上岗就业；针对贫困劳动力，开设了“送教下乡”培训班，将课堂搬到田间地头，方便他们学技能。在培训内容方面，除了传统的电工、焊工、家政服务等专业外，还增加了电商、网络营销、乡村旅游等新兴领域的培训课程，拓宽了学员的职业选择范围。

　　3. 强化师资队伍建设，提升教学质量

　　为确保培训质量，XX县注重加强师资队伍建设，通过多种途径引进和培养了一批高素质的专业教师队伍。一方面，选派优秀教师参加上级部门组织的业务培训和进修学，不断提升其教学水平；另一方面，聘请了部分企业的技术骨干和能工巧匠担任兼职教师，充实了师资力量。建立了教师评价激励机制，对表现优秀的教师给予表彰奖励，激发了教师的积极性和创造力。

　　（三）搭建服务平台，促进稳定就业

　　1. 建立公共就业服务体系

　　XX县依托各级人力资源市场，构建了覆盖城乡的公共就业服务体系，为劳动者提供职业介绍、职业指导、政策咨询等一站式服务。特别是针对农村劳动力转移就业的特点，设立了专门的服务窗口，简化办事程序，提高服务效率。，还开通了网上服务平台，实现了线上线下相结合的服务模式，方便群众办理各项业务。

　　2. 加强劳务协作，拓展就业渠道

　　为帮助更多劳动力实现异地就业，XX县积极开展跨区域劳务协作，与多个发达地区签订了合作协议，建立了长期稳定的劳务输出关系。通过组织专场招聘会、举办推介会等方式，向用人单位推荐本地劳动力，促进了劳动力资源的有效配置。加强对外出务工人员的跟踪服务，及时解决他们在工作生活中遇到的问题，提高了他们的就业稳定性。

　　3. 推进创业带动就业

　　XX县高度重视创业工作，将其作为扩大就业的重要途径之一。为此，出台了一系列扶持政策，如设立创业孵化基地、提供小额担保贷款、减免税费等，鼓励有志青年投身创业实践。举办了多期创业培训班，邀请专家讲授创业知识和经验，提高了创业者的综合素质。据统计，近年来全县累计扶持创业项目XXX个，带动就业人数达XXXX人，有效缓解了就业压力。

　　三、存在问题

　　尽管XX县在劳动力转移就业和培训工作中取得了一定成绩，但仍存在一些亟待解决的问题：

　　一是部分群众观念陈旧，对劳动力转移就业和培训的重要性认识不足，参与积极性不高；二是培训资源分散，缺乏统一规划，导致重复建设现象时有发生；三是就业服务机构职能发挥不够充分，在信息收集、岗位匹配等方面存在薄弱环节；四是劳务输出组织化程度较低，难以形成规模效应；五是创业环境有待进一步优化，相关政策落实不到位，影响了创业者的信心。

　　四、下一步工作打算

　　针对上述问题，XX县将进一步加大工作力度，采取以下措施加以改进：

　　一是继续强化宣传教育，通过多种形式广泛宣传劳动力转移就业和培训的意义，转变群众思想观念，提高其参与意识；二是整合现有培训资源，科学制定发展规划，避免盲目投资和浪费；三是加强就业服务机构建设，完善信息平台功能，提升服务水平；四是深化劳务协作，建立更加紧密的合作机制，扩大劳务输出规模；五是优化创业环境，全面落实各项优惠政策，激发创业活力，推动全县劳动力转移就业和培训工作迈上新台阶。