国企矿业公司2024年度落实党风廉政建设监督责任情况报告（约4400字）

202x年以来，xx煤矿在集团公司和矿的领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的、二十届三次全会、省十一届四次全会、考察安徽重要讲话以及集团公司重要会议精神，全面加强各项监督工作，确保监督职能充分发挥，保障风政建设责任制落实到位，为坚定不移推进全面从严治提供坚实的保障。

一、强化组织协调，压实风政建设责任落实

（一）科学规划，精确施策。召开202x年工作暨风政建设工作会议，深入学贯彻、的精神以及集团公司工作暨风政建设工作会议的核心要求。全面回顾总结202x年风政建设的成效，对202x年的工作任务进行了周密的规划与部署。202x年召开委员会会议11次，研究并部署风政建设的具体措施，致力于持续强化正风肃纪，坚定不移地推动全面从严治、风政建设和反腐败斗争向更深层次发展。

（二）协调督促，落实责任。积极协助推进全面从严治工作，加强风政建设工作的领导力度。明确年度重点工作计划及其具体的时间节点，印发年度纪检工作的要点，督促矿领导班子成员及基层单位班子切实履行“一岗双责”。202x年，领导班子成员结合工作实际为基层单位讲授xx次政课，深入基层检查指导政工作xx次，开展xx次政谈话，确保“一岗双责”落实到位。

二、强化洁教育，增强员干部洁自律意识

（一）常态化开展风政教育。将学重要论述、指示批示精神、考察安徽重要讲话精神、的精神、新修订的《中国纪律处分条例》等作为首要任务，在内部网站、微信工作群等及时转发上级重要文件、会议精神、典型案例，督促基层支部运用“三会一课”、周五学例会等形式持续深入开展学。

（二）推进洁文化“六进”。围绕风政建设的重要历史时刻、xx煤矿的洁品牌特色，新建一处洁文化公园和一条洁文化走廊。借的二十届三中全会精神的深入贯彻之机，聚焦企业洁文化建设，举办“清风韵、正气满盈”主题洁文化展，营造浓厚的洁文化氛围，大力推进“清韵xx”洁文化品牌建设，持续实施“八个一”洁文化活动。自202x年以来，组织员干部观看政警示教育片x次、红色革命教育电影x部，召开了x次警示教育座谈会。为新入职的大学生开设了洁文化教育第一课，召开了工程项目洁提醒谈话会议，共签订xx份政责任书及洁承诺书。

（三）开展风政宣传教育月活动。全矿范围内开展纪学教育专题的宣传教育月活动，持续深化纪学教育主题。领导班子成员积极参与基层组织的生活，讲授10余次专题政课。宣讲团成员深入xx个基层支部宣讲，各支部组织学条例的专题政课。自活动开展以来，组织xx次集中学，签订xxx份家庭助倡议书，发布xx篇风政宣传教育月报道。组织“知纪明法存戒惧，笃学慎行守底线”主题研讨，共xxx人次参加。矿面向全矿开展了两次纪学测试，共xxx人次员参加考试。

三、强化监督合力，增强监督治理效能转化

（一）构建“大监督”体系。规范工作流程，明确监督重点，印发了202x年度大监督重点项目计划。整合督查督办、微巡查等多种监督手段，促进内监督、职能监督、民主监督和专项监督四类机制的协同合作，具体细化32条大监督重点项目及4项监督重点项目清单。通过常态化监督、重点检查紧盯、不定期抽查以及季度会议查漏补缺的方式，持续深化监督和专项监督。202x年底，召开4次大监督工作会议，发布2期工作简报。

（二）做实监督。印发《xx煤矿纪律检查委员会监督清单》，通过细化日常监督和明确重点监督，不断端正态度、坚定立场、强化担当、培养品格、净化生态。围绕巡察整改推进、纪学教育、费收缴、“八大员”等情况进行多次监督，查处xxx条问题。针对企务公开、疗休养工作、工程建设招投标和物资购销等重点领域开展专项检查，查处xx条问题，并下发6次纪律整改建议书和2次问题整改联系函。

（三）常态日常监督。坚持纠治“四风”顽疾，利用多种形式进行节前提醒和节中检查，发布、转发涉“四风”典型案例，督促员干部加强学。重点对企业“一桌餐”、内部食堂情况及车辆痕迹记录进行5次不定期明察暗访。在选人用人方面，严格把好洁关，做好竞聘监督工作和审查政回复工作，202x年共监督xx人次班队级职务竞聘，回复xx人次科级及以上任前考察意见。不断强化建设，加大督查频次与力度，坚持周通报月总结，202x年，共发布xx期周通报和xx期月通报，开展检查xxx次查处xxx人次违反建设规定的行为，扣除xxx分建设考核分。严格抓好问题闭合，不定期开展问题整改“回头看”，对大监督、建设发现问题等整改情况进行适时抽查，确保整改到位。

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（发布）

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