关于开展“六有”示范工会创建活动的通知

　　关于开展“六有”示范工会创建活动的通知

　　（2025年03月13日）

　　为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省“两办”《关于进一步加强基层工会建设的意见》精神，适应新区全面发展的要求，进一步提升各级工会组织规范化、法制化水平，增强工会活力，发挥工会作用，根据市总工会关于在全市普遍开展“六有”（有依法选举的工会班子，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效）基层工会创建的工作部署，决定在全区全面开展“六有”示范工会创建活动。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实的、二十届二中、三中全会和领导同志系列重要讲话精神为指导，以履行职责、服务发展、服务职工为导向，着力推进基层工会规范化建设，努力把各级工会建成组织健全、基础扎实、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。通过强化理论武装，提高站位，确保工会工作始终沿着正确的方向前进。

　　二、创建对象和目标

　　“六有”合格工会创建对象为全区各镇、街道，区直单位、企业单位基层工会和工会联合会。“六有”示范工会创建对象为全区各镇、街道区直单位、企业单位基层工会和工会联合会。创建目标：202x年底全区“六有”合格基层工会达到50％以上，202x年达到60％以上，2025年达到80％以上。在普遍开展“六有”合格工会创建的基础上，到202x年5家工会要在工会班子建设、工会工作机制、工会活动开展、职工队伍教育、工会经费管理、工会作用发挥等方面达到成绩突出的区级“六有”示范基层工会。

　　三、创建标准

　　(一)依法选举的工会班子

　　按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法依规选举产生工会领导班子，确保工会班子结构合理、素质过硬、优良。注重选拔坚定、业务精通、群众信任的优秀干部进入工会领导班子，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力。

　　(二)独立健全的组织机构

　　建立健全工会组织体系，确保工会机构设置科学合理、职责明确、运转高效。重点加强工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等机构建设，形成上下联动、左右协调的工作格局。注重发挥工会小组、分会等基层组织的作用，构建全方位、多层次的工会组织网络。

　　(三)服务职工的活动载体

　　围绕职工需求，精心设计并组织实施一系列丰富多彩、形式多样的工会活动，搭建服务职工的有效平台。通过开展劳动竞赛、技能比武、文化体育活动等，激发职工的积极性和创造性，提升职工的综合素质和职业技能。关注职工身心健康，提供心理辅导、健康咨询等服务，营造和谐温馨的工作环境。

　　(四)健全完善的制度机制

　　建立健全工会各项规章制度，确保工会工作有章可循、规范有序。重点完善民主管理制度、集体协商制度、职工代表大会制度等，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立和完善工会内部管理制度，提高工会工作的科学化、规范化水平。

　　(五)自主管理的工会经费

　　严格执行工会经费收支管理规定，确保工会经费使用合法合规、公开透明。建立健全工会经费预算、决算和审计制度，提高工会经费使用效益。拓宽工会经费来源渠道，增强工会自我发展能力，为工会各项工作提供有力的物质保障。

　　(六)会员满意的工作绩效

　　坚持以职工为中心的工作导向，不断提升工会工作的质量和效果，赢得职工的信任和支持。通过定期开展职工满意度调查，及时了解职工的意见和建议，改进和完善工会工作。注重总结推广先进经验，树立典型标杆，推动工会工作创新发展。

　　四、实施步骤

　　(一)动员部署阶段

　　各单位要结合自身实际，制定详细的创建工作方案，明确目标任务、责任分工和时间安排。通过召开专题会议、举办培训班等形式，广泛宣传发动，统一思想认识，营造浓厚氛围。注重挖掘和培育典型，发挥示范引领作用，推动创建工作深入开展。

　　(二)组织实施阶段

　　按照创建标准和工作要求，认真组织开展各项创建活动，确保取得实效。重点抓好工会班子建设、组织体系建设、活动载体建设、制度机制建设、经费管理建设和工作绩效建设等关键环节，逐项落实工作任务。注重加强与上级工会的沟通联系，争取支持和指导，确保创建工作顺利推进。

　　(三)检查验收阶段

　　各单位要对照创建标准，认真开展自查自评，查找问题不足，及时整改完善。上级工会将适时组织检查验收，对达到创建标准的单位予以命名表彰，并给予一定的政策倾斜和资金支持。注重总结工作经验，完善长效机制，推动工会工作持续健康发展。

　　五、保障措施

　　为确保“六有”示范工会创建活动顺利开展并取得实效，各单位要切实加强组织领导，成立专门的工作机构，明确责任分工，落实工作责任。加大人力、物力、财力投入，为创建工作提供必要的条件保障。注重加强宣传引导，及时报道创建活动的进展情况和取得的成效，扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。，建立健全考核激励机制，将创建活动纳入年度工作目标考核内容，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，形成全员参与、合力推进的良好局面。