关于开展“六有”示范工会创建活动的通知（推荐）

　　关于开展“六有”示范工会创建活动的通知

　　（2025年03月14日）

　　为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省“两办”《关于进一步加强基层工会建设的意见》精神，适应新区全面发展的要求，进一步提升各级工会组织规范化、法制化水平，增强工会活力，发挥工会作用，根据市总工会关于在全市普遍开展“六有”（有依法选举的工会班子，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效）基层工会创建的工作部署，决定在全区全面开展“六有”示范工会创建活动。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实的、二十届二中、三中全会和相关重要讲话精神为指导，以履行职责、服务发展、服务职工为导向，着力推进基层工会规范化建设，努力把各级工会建成组织健全、基础扎实、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。通过创建活动，全面提升基层工会工作的科学化、制度化、规范化水平，推动工会工作与经济社会发展深度融合。

　　二、创建对象和目标

　　“六有”合格工会创建对象为全区各镇、街道，区直单位、企业单位基层工会和工会联合会。“六有”示范工会创建对象为全区各镇、街道区直单位、企业单位基层工会和工会联合会。创建目标是确保到2025年底，全区90%以上的基层工会达到“六有”合格标准，其中30%以上达到“六有”示范标准。

　　（一）明确创建对象

　　本次创建活动覆盖全区所有基层工会组织，包括但不限于镇街工会、机关事业单位工会、企业工会以及行业性或区域性工会联合会。各单位应结合自身实际情况，制定具体的创建计划和实施方案，确保创建工作有序推进。

　　（二）设定创建目标

　　通过三年的努力，使全区基层工会组织的规范化建设水平显著提升。具体目标包括：一是实现基层工会组织全覆盖；二是建立健全各项规章制度，确保工会工作有章可循；三是丰富服务职工的活动形式，提升职工满意度；四是强化工会经费管理和使用，确保资金安全高效；五是提高工会干部履职能力，打造一支高素质的专业队伍。

　　三、创建内容

　　创建活动围绕“六有”标准展开，重点从组织建设、制度建设、能力建设和服务体系建设四个方面进行规范和提升。

　　（一）组织建设

　　依法选举产生工会领导班子，确保工会组织的合法性和权威性。完善工会组织架构，设立必要的职能部门和岗位，明确职责分工。加强工会干部队伍建设，定期开展培训和学交流活动，提升工会干部的理论水平和业务能力。

　　（二）制度建设

　　建立健全工会各项规章制度，包括但不限于会员代表大会制度、民主管理制度、财务管理制度等。确保制度设计科学合理，符合法律法规要求，并能够有效指导实际工作。注重制度的执行和监督，确保制度落地见效。

　　（三）能力建设

　　提升工会组织的服务能力和水平，围绕职工需求，创新服务方式和手段。加强与相关部门、社会组织的合作，整合资源，形成合力。利用现代信息技术，建立工会服务平台，提高服务效率和覆盖面。

　　（四）服务体系建设

　　构建全方位、多层次的服务体系，涵盖职工权益维护、职业发展、文化生活等多个领域。积极开展各类主题活动，如劳动竞赛、技能比武、文艺演出等，丰富职工的精神文化生活。关注困难职工群体，提供精准帮扶，解决实际问题。

　　四、实施步骤

　　创建活动分为动员部署、组织实施、检查验收三个阶段进行。

　　（一）动员部署阶段

　　各单位要高度重视创建活动，成立专门的工作小组，负责统筹协调和具体落实。召开专题会议，传达上级精神，解读创建标准和要求，统一思想认识，明确任务分工。广泛宣传发动，营造良好的舆论氛围，调动广大职工参与的积极性和主动性。

　　（二）组织实施阶段

　　按照创建方案，逐项推进各项工作任务。定期召开工作例会，研究解决存在的问题和困难。加强过程管理，及时总结经验教训，调整优化工作措施。鼓励基层工会结合自身特点，探索创新做法，形成具有特色的创建模式。

　　（三）检查验收阶段

　　由区总工会牵头，组织相关专家和人员，对各单位的创建工作进行检查验收。采取查阅资料、实地考察、问卷调查等多种方式，全面评估创建工作成效。对于达到标准的单位，授予相应称号，并予以表彰奖励；对于未达标单位，提出整改意见，限期改进。

　　五、保障措施

　　为确保创建活动顺利开展并取得实效，需从组织领导、经费投入、考核激励等方面提供有力保障。

　　（一）加强组织领导

　　各单位主要负责人要亲自挂帅，切实负起领导责任。建立健全工作机制，明确各部门职责，形成齐抓共管的工作格局。定期听取汇报，研究解决问题，确保创建工作按计划推进。

　　（二）加大经费投入

　　将工会经费纳入单位预算，确保足额拨付和专款专用。积极探索多元化筹资渠道，争取社会支持，扩大资金来源。严格财务管理制度，提高资金使用效益，确保每一分钱都用在刀刃上。

　　（三）完善考核激励机制

　　将创建活动纳入年度目标考核体系，细化量化考核指标，增强考核的科学性和可操作性。建立奖惩分明的激励机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发工作热情和创新活力。严肃问责追责，对敷衍塞责、弄虚作假的行为进行严肃处理。

　　六、工作要求

　　各单位要充分认识开展“六有”示范工会创建活动的重要意义，将其作为当前和今后一个时期的重点工作来抓。坚持高标准严要求，扎实推进各项工作任务，确保创建活动取得实实在在的成效。

　　（一）提高认识，增强责任感使命感

　　深刻理解加强基层工会建设的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来。树立全局观念和长远眼光，以高度的责任感和历史使命感，全力以赴投入到创建活动中去。

　　（二）因地制宜，注重实效

　　紧密结合本单位实际，找准切入点和突破口，制定切实可行的实施方案。避免形式主义和官僚主义，注重工作实效，真正把好事办好、实事办实，让职工群众感受到实实在在的变化和实惠。

　　（三）加强宣传，营造浓厚氛围

　　充分利用各种媒体平台，广泛宣传创建活动的目的意义、政策措施和先进典型，扩大社会影响力。及时总结推广好经验好做法，发挥示范引领作用，推动全区基层工会建设整体水平不断提升。