区人大办公室工作制度（15项）（独家）

　　区办公室工作制度

　　（2025年03月16日）

　　为加强区办公室的规范化管理，提高工作效率和服务质量，特制定本工作制度。以下是具体的内容和细则。

　　区组理论学中心组学制度

　　为使组理论学中心组学做到制度化、规范化，提高学效果，真正起到理论学的带头作用，特制定本制度：

　　一、组理论学中心组由组成员组成；

　　二、理论学时间全年不少于12天；

　　三、理论学内容由局组确定或由中心组成员提出，组审定。具体组织和材料准备工作由局机关支部负责，并要做好中心组学记录和考勤工作；

　　四、中心组成员要带头学理论，凡是要求全机关干部学的，中心组首先要学好，以此带动全机关的学；

　　五、学方法要灵活多样。可采取集中学、联系实际和专题研讨等方式，提升学效果。

　　区组会议制度

　　为规范区组会议的召开，确保决策科学合理，特制定如下制度：

　　一、组会议原则上每月召开一次，如遇特殊情况，可临时召开；

　　二、会议议题由组提出，或由其他组成员提议并经组同意后确定；

　　三、会议需有三分之二以上组成员出席方能举行，表决事项需半数以上出席人员同意方能通过；

　　四、会议应形成详细记录，包括参会人员、缺席原因、讨论内容及决议结果等，记录需由组签字确认；

　　五、会议决议应及时传达至相关部门和人员，确保落实到位。

　　机关支部支委例会制度

　　为加强支部工作的规范化管理，提高支部工作的效率，特制定如下制度：

　　一、支委例会每季度至少召开一次，具体时间由支部根据工作需要确定；

　　二、会议主要讨论支部近期工作计划、总结上一季度工作成果、研究解决工作中遇到的问题等；

　　三、会议需有详细记录，包括参会人员、缺席原因、讨论内容及决议结果等，记录需由支部签字确认；

　　四、会议决议应及时传达至全体员，并督促落实；

　　五、会议应注重实效，避免形式主义，确保每次会议都能解决实际问题。

　　机关支部支委职能细则

　　为进一步明确支委职责，确保支部工作有序开展，特制定如下细则：

　　一、支部全面负责支部工作，主持支委会议，协调各委员工作；

　　二、组织委员负责员发展、费收缴、内统计等工作，确保组织生活的正常开展；

　　三、宣传委员负责的路线、方针、政策的宣传教育，组织员学理论知识，提高思想觉悟；

　　四、纪检委员负责监督员行为，维护的纪律，处理员违纪问题；

　　五、各委员应密切配合，共同推动支部工作的顺利进行。

　　区员学制度

　　为提高员的素质和业务能力，特制定如下学制度：

　　一、员学分为集体学和个人自学两种形式，集体学每月至少一次，个人自学需制定学计划并定期汇报学情况；

　　二、学内容包括的理论、路线、方针、政策，国家法律法规，以及与本职工作相关的专业知识；

　　三、学应结合实际，注重实效，避免形式主义；

　　四、员应积极参加各类培训和讲座，拓宽知识面，提高综合素质；

　　五、学情况将作为员考核的重要依据之一。

　　区民主生活会制度

　　为增强内民主，提高员的思想认识和觉悟，特制定如下制度：

　　一、民主生活会每年至少召开一次，由支部主持，全体员参加；

　　二、会议主要内容包括员自我批评、相互批评，交流思想，总结经验教训等；

　　三、会议应坚持实事求是的原则，坦诚相见，不回避矛盾，切实解决问题；

　　四、会议需有详细记录，包括参会人员、缺席原因、讨论内容及决议结果等，记录需由支部签字确认；

　　五、会议决议应及时传达至全体员，并督促落实。

　　区民主评议员制度

　　为加强员队伍建设，提高员素质，特制定如下制度：

　　一、民主评议员每年进行一次，由支部组织，全体员参加；

　　二、评议内容包括员的思想表现、工作业绩、遵纪守法情况等；

　　三、评议程序包括个人自评、员互评、群众测评和支部评定四个环节；

　　四、评议结果将作为员评优评先、提拔任用的重要依据；

　　五、对评议中发现的问题，应及时整改，确保员队伍的纯洁性和战斗力。

　　机关支部费缴纳制度

　　为规范费缴纳工作，确保费使用的透明度和合理性，特制定如下制度：

　　一、员应按月足额缴纳费，不得拖欠或拒缴；

　　二、费缴纳标准按照上级组织的规定执行，如有调整，及时通知员；

　　三、费收缴工作由组织委员负责，建立详细的费收缴台账，定期公示费收缴情况；

　　四、费使用需经支部委员会讨论决定，主要用于员教育、内活动等；

　　五、费收支情况每年向全体员公开一次，接受员监督。

　　会办公室工作职责

　　为明确会办公室的工作职责，提高服务质量，特制定如下职责：

　　一、负责会会议的组织筹备工作，包括会议通知、材料准备、会场布置等；

　　二、负责会文件的起草、审核、印发工作，确保文件的质量和时效性；

　　三、负责会日常事务的处理，包括来访接待、电话接听、信件处理等；

　　四、负责会信息的收集、整理、上报工作，确保信息的真实性和准确性；

　　五、负责会财务的管理工作，严格执行财务制度，确保资金的安全和合理使用。

　　区财务管理制度

　　为加强区财务管理，提高资金使用效益，特制定如下制度：

　　一、财务工作由专人负责，严格执行国家财经法规和财务制度；

　　二、所有支出需经领导审批，重大支出需经集体研究决定；

　　三、建立严格的报销制度，所有报销凭证需真实、合法、有效；

　　四、定期进行财务审计，发现问题及时纠正；

　　五、财务状况定期向全体职工公开，接受监督。

　　区办公室文秘工作制度

　　为规范区办公室文秘工作，提高工作效率，特制定如下制度：

　　一、文秘人员应具备良好的素质和业务能力，严格遵守保密纪律；

　　二、公文处理应严格按照规定的程序和格式进行，确保公文的质量和时效性；

　　三、公文归档应及时、完整，便于查阅和利用；

　　四、加强公文管理，防止丢失、泄密；

　　五、不断提高文秘工作水平，适应新形势下的工作要求。

　　区环境卫生管理制度

　　为保持区办公环境的整洁美观，特制定如下制度：

　　一、办公室卫生由专人负责，每日清扫，保持整洁；

　　二、公共区域卫生由物业统一管理，定期检查；

　　三、严禁在办公区域内吸烟、乱扔垃圾；

　　四、爱护公共设施，节约用水用电；

　　五、定期进行卫生大扫除，确保办公环境的整洁舒适。

　　区机关首问责任制

　　为提高服务质量，树立良好形象，特制定如下制度：

　　一、首问责任人应对来访者热情接待，认真解答，不得推诿；

　　二、对不属于职责范围内的事项，应告知具体负责部门和人员；

　　三、对无法当场解答的问题，应做好记录，并及时转交相关部门处理；

　　四、首问责任人应对处理结果进行跟踪，确保问题得到妥善解决；

　　五、定期对首问责任制的执行情况进行检查，发现问题及时纠正。

　　区领导班子成员洁自律准则

　　为加强领导班子成员的洁自律意识，树立良好形象，特制定如下准则：

　　一、领导班子成员应自觉遵守纪国法，洁奉公，不得以权谋私；

　　二、严格遵守规定精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；

　　三、自觉接受监督，主动报告个人有关事项；

　　四、带头践行社会主义核心价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；

　　五、加强对家属和身边工作人员的教育管理，防止发生违纪违法行为。