某县税务局创新实行“第一书记”工作制度经验材料

　　为深入贯彻落实总局党委“纵合横通强党建”工作机制，强化“一切工作到支部”的工作导向，切实推动“一岗双责”落实落地，20xx年以来，XX县税务局创新推行“第一书记”工作制度，促进了党支部组织生活常态化、规范化、标准化，实现了党建工作与税收业务的深度融合，取得了显著成效。

　　一、明确职责任务，鲜明工作导向

　　为确保“第一书记”工作制度规范有效运行，县局党委制定了《“第一书记”工作制度》，明确规定由局领导担任所在党支部“第一书记”，并挂钩担任基层分局（所）联系点党支部“第一书记”。该制度详细规定了“第一书记”的目标任务、主要职责、工作指引和责任落实等内容，使“第一书记”在开展工作中有章可循、有据可依。3月初，县局召开了“第一书记”工作制度动员部署会议，局党委向7名“第一书记”颁发了任命文件，公布了“第一书记”工作制度，并进行了专题培训，进一步强化了“第一书记”及支部相关人员的职责任务，为“第一书记”工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二、创新工作机制，细化制度措施

　　县局党委结合党建和业务工作实际，总结提炼出了“八个一”工作指引和“五六四四”工作要求，为推动“第一书记”工作制度的落实提供了有力保障。具体来说，“八个一”工作指引包括：

　　一是每季度开展一次工作指导，帮助党支部解决实际问题，提升工作水平；二是每季度听取一次党建与业务重点工作情况报告，及时掌握党支部的工作进展；三是每半年开展一次专题党课辅导，增强党员的思想政治素质；四是每半年开展实地调研不少于一次，将调研基层分局（所）和辖区重点税源企业相结合，对存在的问题和困难进行深入分析并提出解决措施；五是每半年与地方党委政府沟通协调不少于一次，加强与地方党委政府的联系，争取更多支持；六是每年参加一次组织生活会和民主评议党员活动，增强党内生活的严肃性和实效性；七是每年组织一次督导检查，重点督导党支部工作计划、全面从严治党和党风廉政建设、党建标准化建设等工作；八是每年做好一轮纾难解困，重点解决党支部书记履职能力和支部工作中的难点问题。

　　三、强化责任落实，确保工作实效

　　为确保“第一书记”工作制度落到实处，县局党委采取了一系列措施，强化责任落实。首先，建立了“第一书记”工作台账，详细记录“第一书记”开展工作的具体情况，确保各项工作有迹可循。其次，定期召开“第一书记”工作交流会，分享工作经验，查找工作不足，共同研究解决问题的方法和途径。再次，将“第一书记”工作纳入年度考核体系，与个人绩效挂钩，激发“第一书记”工作的积极性和主动性。最后，县局党委还设立了“第一书记”工作监督机制，通过不定期抽查和专项督查，确保“第一书记”工作制度不走过场，真正发挥实效。

　　四、注重成果运用，提升整体水平

　　通过实施“第一书记”工作制度，XX县税务局的党建工作和税收业务得到了全面提升。一是党支部的战斗堡垒作用更加突出，党员的先锋模范作用更加明显，党组织的凝聚力和战斗力显著增强。二是党建工作与税收业务的融合度不断提高，形成了以党建促业务、以业务带党建的良好局面。三是党员干部的思想政治素质和业务能力得到全面提升，为推动全县税务工作高质量发展提供了坚强保障。四是通过“第一书记”工作的深入开展，解决了一批基层分局（所）和重点税源企业的实际问题，提升了纳税人的满意度和获得感。

　　总之，XX县税务局通过创新推行“第一书记”工作制度，不仅提升了党建工作水平，也为税收业务的发展注入了新的动力。下一步，县局党委将继续深化“第一书记”工作制度，不断探索和完善工作机制，努力开创党建工作新局面，为全县经济社会发展作出更大贡献。

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