浅析基层日常监督工作存在的问题及对策（经典）

　　浅析基层日常监督工作存在的问题及对策

　　（2025年03月16日）

　　近年来，x市监委围绕日常监督中存在的监督方式不多、监督力量薄弱等问题，结合工作现状，对基层监督工作存在的问题及对策进行分析。以下从存在问题、原因剖析及改进措施等方面展开论述。

　　一、存在问题

　　（一）监督方式不够丰富，缺乏有效抓手

　　尽管在日常监督工作中已尝试多种手段，如函询谈话、建立领导干部政档案、组织专项监督检查等，但总体而言，监督的形式仍较为单一，未能将监督深度融入日常工作流程之中。按部就班的定期检查占据较大比例，而灵活机动的不打招呼不定期检查督导次数相对较少。部分单位和工作人员在开展监督工作时，因方式方法有限，难以明确监督重点，导致监督效率不高。，监督工作的针对性和实效性有待提升，部分监督活动流于形式，未真正触及问题核心。

　　（二）监督力量分散，尚未形成协同效应

　　各部门在履行监督职责时，往往各自为政，缺乏有效的信息共享与沟通协作机制，致使日常监督长期处于单兵作战的状态。纪检监察室在处理监督发现的线索时，多采取独立分办的方式，未能实现跨部门的信息共享。由于审查调查、巡视巡察等工作频繁抽调监督检查人员，影响了日常监督工作的正常开展。以x市为例，全市仅有3个纪检监察室，且主要精力集中在调查和案件查办任务上，专门从事监督工作的人员相对不足，进一步加剧了监督力量的薄弱局面。

　　（三）监督人才匮乏，技术支撑不足

　　部分干部的知识面狭窄，缺乏“复合型”专业人才，尤其是在大数据分析、信息技术应用等领域的专业知识储备不足，制约了监督工作的现代化水平。面对复杂的经济案件或新型腐败行为，缺乏具备相关背景知识的专业人才进行深入分析和研判。，监督工作中对现代信息技术的应用程度较低，未能充分利用数据挖掘、智能监控等技术手段提高监督效能，导致监督工作的精准性和时效性受到一定影响。

　　二、原因剖析

　　（一）制度设计存在局限性

　　当前，基层日常监督工作的制度设计尚存在一定的局限性，未能充分考虑监督工作的复杂性和多样性。一方面，部分制度规定过于原则化，缺乏可操作性的实施细则，导致在具体执行过程中难以落地见效。另一方面，监督工作的考核评价机制不够完善，未能有效激励监督人员的积极性和创造性，影响了监督工作的整体成效。

　　（二）资源配置不够优化

　　监督资源的配置存在不平衡现象，特别是在人力、物力和技术支持方面，基层单位普遍面临资源短缺的问题。部分纪检监察机构编制有限，人员配备不足，难以满足日益增长的监督需求。监督工作中所需的信息化设备和技术支持投入不足，限制了监督工作的现代化转型进程。

　　（三）能力培养体系不健全

　　监督人员的能力培养体系尚未完全建立，缺乏系统的培训和指导机制。一方面，部分干部的专业知识更新速度较慢，未能及时掌握新法规、新技术的发展动态；另一方面，监督人员的职业发展规划不清晰，晋升通道受限，影响了其职业发展的积极性和稳定性。

　　三、改进措施

　　（一）创新监督方式，强化日常监督实效

　　为提升日常监督工作的实效性，应积极探索创新监督方式，将监督工作与日常工作紧密结合。一是建立健全多层次、多样化的监督机制，通过不定期抽查、交叉检查等方式，增强监督的灵活性和针对性。二是充分利用信息化手段，建立智能化监督平台，实现对重点领域、关键环节的实时监控和数据分析，提高监督工作的精准度和效率。三是加强与其他部门的协作配合，整合各方资源，形成监督合力，确保监督工作取得实效。

　　（二）优化资源配置，增强监督力量

　　针对监督力量薄弱的问题，应着力优化资源配置，充实监督队伍。一是合理调整机构编制，增加专职监督人员的数量，确保监督工作的基本需求得到满足。二是加大资金投入力度，购置必要的信息化设备和技术支持系统，为监督工作提供坚实的物质保障。三是建立健全监督人员轮岗交流机制，促进不同岗位间的经验交流和能力提升，增强监督队伍的整体战斗力。

　　（三）加强人才培养，提升监督能力

　　为解决监督人才匮乏的问题，应加强人才培养体系建设，全面提升监督人员的专业素质和业务能力。一是制定科学合理的培训计划，定期组织监督人员参加专业技能培训和理论学，更新其知识结构，提高其业务水平。二是建立监督人员的职业发展通道，完善考核评价机制，激发其工作积极性和创新能力。三是鼓励和支持监督人员参与各类学术研讨和实践交流活动，拓宽视野，提升综合素养。

　　（四）完善制度建设，保障监督工作规范运行

　　为进一步规范基层日常监督工作，应不断完善相关制度建设，确保监督工作有章可循。一是细化监督工作的操作规程，明确各环节的具体要求和标准，提高制度的可执行性。二是建立健全监督工作的考核评价体系，将监督效果与绩效考核挂钩，激励监督人员主动作为。三是加强对监督工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，推动监督工作持续改进。

　　基层日常监督工作在实践中面临诸多挑战，但通过创新监督方式、优化资源配置、加强人才培养和完善制度建设等多方面的努力，可以有效解决当前存在的问题，推动监督工作迈上新台阶。