某县委组织部部长如何做好新形势下意识形态和网络舆情工作交流发言材料

　　新时代中国特色社会主义思想强调，意识形态工作是党的一项极其重要的工作。作为负责党务管理的关键部门，组织部门将紧密围绕部门职能，将意识形态工作视为严格管理党务的核心组成部分，建立健全意识形态工作责任制，确保其要求融入基层组织建设、干部教育培训、年度目标考核以及部门内部建设等多个方面，促进意识形态工作与组织工作相辅相成、共同发展。

　　首先，明确方向、把握导向，全面落实主体责任。一方面，强化政治意识。始终坚持以新时代中国特色社会主义思想引领意识形态工作的实践，将意识形态工作置于国家和党的大局之中，将其纳入重要议事日程、党建责任体系、领导班子及领导干部的目标管理体系，定期对意识形态的发展态势进行分析评估。另一方面，增强政治责任感。遵循层级负责制和“谁主管谁负责”的原则，领导班子成员依据各自的职责分工，依照“一岗双责”的要求，负责推进各自领域内的意识形态工作，对于职责范围内的意识形态工作承担领导责任，确保守土有责、守土负责、守土尽责，促使意识形态工作责任制细化到位、扎根基层。此外，夯实工作基础。树立起抓好意识形态工作是职责所在、不抓即失职、抓不好即渎职的认识，将意识形态工作视为党的建设与政权建设不可或缺的一部分，与组织工作同步规划、同步实施、同步监督、同步评价。

　　其次，提升认识水平，重视学习教育，巩固思想基础。一方面，深化教育培训。将意识形态工作作为各级党员干部学习教育的重点内容之一，依托县委党校这一主平台，按计划、分批次对县级领导干部、村党组织书记开展集中培训，旨在引导广大党员干部树立“四个意识”、增强“四个自信”，打牢思想根基、精神支柱、信仰基石，激励全县党员干部通过深入研究和实际行动强化意识形态教育。另一方面，优化舆论引导。坚持正面思想舆论导向，利用西部XX、XX先锋微信公众号等新媒体平台，结合驻村工作人员、扶贫人员的实地走访等形式，立足基层实际情况，持续广泛地宣传党建工作，迅速准确地传递组织工作动态、经验和成果，力求将上级指示精神传达至每家每户，树立更多先进典型，营造良好的社会氛围。

　　再者，创新方法手段，拓宽传播渠道，扩大影响范围。一方面，丰富活动载体。通过举办专题讲座、研讨会、报告会等活动，邀请专家学者解读相关政策理论，帮助党员干部深化理解；同时，鼓励和支持创作具有时代特色、反映人民心声的文化作品，如微电影、短视频、公益广告等，以群众喜闻乐见的方式传播正能量。另一方面，拓展交流平台。积极运用互联网技术和新媒体工具，搭建线上线下相结合的互动交流平台，如党建云平台、党员学习APP等，方便党员干部随时随地参与学习讨论，分享心得体会，形成良好的学习风气。此外，还可以探索与其他单位的合作机制，如与高校、科研院所等机构联合开展课题研究、学术交流等活动，共同推动意识形态工作的创新发展。

　　最后，完善制度保障，健全长效机制，确保持续发展。一方面，建立健全相关规章制度。针对意识形态工作特点，制定和完善一系列规章制度，如《意识形态工作责任制实施细则》《党员干部网络行为规范》等，明确各项工作流程、标准和要求，为意识形态工作的规范化、制度化提供有力支撑。另一方面，严格考核评价。将意识形态工作纳入绩效考核体系，定期对各部门、各单位的意识形态工作情况进行检查评估，并将结果作为评优评先、选拔任用的重要参考依据，激发广大党员干部做好意识形态工作的积极性和主动性。此外，还应建立健全风险防控机制，加强对网络舆情的监测预警，及时发现和处置潜在问题，维护社会和谐稳定。

　　总之，组织部门将在新时代中国特色社会主义思想指导下，不断提高政治站位，强化责任担当，创新方式方法，扎实推进意识形态工作，努力构建全员参与、全方位覆盖、全过程管理的工作格局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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