党支部2024年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作报告（2298字）

　　支部202x年基层组织组织生活会和开展民主评议员工作报告

　　（2025年03月25日）

　　根据上级关于召开202x年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的相关要求，支部高度重视，精心组织，严格按照规定程序和步骤，于xx年xx月召开了组织生活会并开展民主评议员工作。现将有关情况总结如下。

　　一、精心筹备，打牢会议基础

　　（一）强化组织领导，明确责任分工

　　支部收到通知后，立即召开支委会，专题研究部署组织生活会和民主评议员工作。成立了以支部为组长的工作领导小组，明确了支部委员各自的职责分工，确保各项工作有序推进。制定并印发了《支部202x年度组织生活会和民主评议员工作方案》，对会议的时间安排、参会人员、方法步骤、工作要求等作出了详细规定，为会议的顺利开展提供了有力的制度保障。

　　为确保工作落实到位，支部亲自抓总，分管委员具体负责，其他成员积极配合，形成了上下联动、协同推进的工作格局。建立了定期汇报机制，及时跟踪工作进展，解决实际问题，确保各项任务按时保质完成。

　　（二）深化学研讨，提升思想认识

　　采取集中学与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式，组织员深入学的、二十届二中、三中全会精神，以及章、《关于新形势下内生活的若干准则》《中国支部工作条例（试行）》等重要文件，进一步增强员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　通过学，全体员深刻认识到组织生活会和民主评议员的重要意义，切实增强了参与活动的积极性和主动性。特别是在学过程中，结合实际案例进行讨论交流，使理论学更加贴近实际，进一步提升了员的思想觉悟和站位。

　　二、严格程序，确保会议质量

　　（一）广泛征求意见，找准突出问题

　　支部按照上级的要求，通过问卷调查、座谈会、个别谈话等多种形式，广泛征求广大员群众的意见建议。重点围绕支部班子建设、员教育管理、服务群众等方面存在的不足，认真查找问题，深入剖析原因。

　　经过全面梳理，共收集到各类意见和建议50余条，其中涉及支部建设的有20条，员教育管理的有15条，服务群众的有10条，其他方面的有5条。针对这些问题，支部逐一进行分类整理，形成问题清单，并逐项制定整改措施。

　　（二）深入开展谈心谈话，增进彼此了解

　　在会前准备阶段，支部与每位支委成员、支委成员与所联系的员之间开展了深入的谈心谈话。通过面对面的交流沟通，进一步增进了彼此之间的了解和信任，为会上坦诚相见、相互批评奠定了坚实的基础。

　　谈心谈话过程中，既肯定成绩，又指出不足；既交换看法，又提出希望。特别是针对一些敏感问题和深层次矛盾，双方都能够开诚布公地交换意见，有效化解了误解和隔阂，促进了团结和谐。

　　（三）认真撰写对照检查材料，做好充分准备

　　支部带头撰写对照检查材料，支委成员和普通员也按照要求认真撰写了个人发言提纲。对照检查材料紧扣主题，紧密结合自身实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。

　　在撰写过程中，注重从思想、工作、洁自律等方面进行全面反思，做到既见人见事见思想，又体现针对性和可操作性。坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保对照检查材料真实可信。

　　三、聚焦主题，扎实开展批评与自我批评

　　（一）严肃认真开展自我批评

　　组织生活会上，支部首先代表支部班子作对照检查，随后每位员依次进行个人发言。大家直面问题，敢于揭短亮丑，深入剖析自身存在的不足，表明改正的决心和态度。

　　自我批评过程中，员们能够结合自身岗位职责和履职情况，从理想信念、宗旨意识、工作等方面进行深刻反思。有的员针对理论学不够深入的问题，表示将加强理论学，提高素养；有的员针对工作标准不高的问题，承诺将进一步严格要求自己，不断提升业务能力。

　　（二）真诚开展相互批评

　　在相互批评环节，员们本着对同志高度负责的态度，开诚布公地指出对方存在的问题和不足。批评意见既有针对性，又有建设性，体现了内生活的严肃性和原则性。

　　相互批评过程中，大家能够摒弃私心杂念，放下个人恩怨，以帮助同志进步为目的，客观公正地提出意见。针对某位员工作中存在敷衍了事的现象，其他员提出了具体的改进建议，希望其今后更加严谨细致地对待每一项工作任务。

　　（三）积极回应批评意见，明确整改方向

　　对于他人提出的批评意见，被批评者能够虚心接受，认真反思，并当场表态如何改进。整个过程气氛热烈而不失庄重，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

　　通过批评与自我批评，员们进一步认清了自身存在的问题，增强了改进工作的紧迫感和责任感。也为下一步整改落实指明了方向，奠定了基础。

　　四、强化整改，推动成果转化

　　（一）建立整改台账，明确责任主体

　　针对组织生活会上查摆出的问题，支部建立了详细的整改台账，逐一列出整改措施、责任人和完成时限。要求各责任人严格按照时间节点推进整改工作，确保问题得到有效解决。

　　整改台账涵盖了支部班子和个人两个层面的问题，既包括短期内能够立行立改的事项，也包括需要长期努力才能见到成效的任务。通过细化分解，将整改责任落实到具体人头，避免了推诿扯皮现象的发生。

　　（二）加强督促检查，确保整改实效

　　支部定期对整改落实情况进行跟踪问效，通过查阅资料、实地查看、听取汇报等方式，全面掌握整改进展情况。对整改不到位或进度滞后的事项，及时提醒督办，确保整改工作不走过场。

　　建立整改情况通报制度，每季度向全体员通报一次整改进展情况，接受员群众的监督。通过公开透明的方式，增强了整改工作的透明度和公信力，提高了员群众的满意度。

　　（三）健全长效机制，巩固整改成果

　　在抓好当前整改工作的支部注重从制度层面解决问题，建立健全了一系列长效机制。完善了员教育管理制度，规范了“三会一课”、主题日等活动的组织实施；优化了考核评价体系，将员日常表现纳入年终考核范围，激发员争先创优的积极性。

　　通过制度创新和机制完善，进一步巩固和扩大了整改成果，为支部建设和员队伍建设注入了持久动力。也为今后更好地开展组织生活会和民主评议员工作积累了宝贵经验。

　　本次组织生活会和民主评议员工作，在上级的正确领导下，在全体员的共同努力下，取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬优良传统，不断改进工作方式方法，努力把支部建设得更加坚强有力，为推动单位事业发展作出新的更大贡献。