局2024年度全面从严治党主体责任检查反馈问题整改落实情况报告（2422字）

　　局202x年度全面从严治主体责任检查反馈问题整改落实情况报告

　　（2025年03月26日）

　　根据统一部署，202x年X月X日，第X检查组对我局202x年以来全面从严治主体责任落实情况进行实地检查。2025年X月X日，将全面从严治主体责任检查情况向我局进行了反馈。针对反馈问题，领导班子成员主动认领并承担整改责任，逐条逐项列出问题清单，认真分析查找存在问题的原因，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，确保件件有回音。

　　一、切实承担主体责任

　　(一) 统一思想认识，提高站位

　　对第五检查组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，局组主要负责人明确表态，诚恳接收，照单全收。迅速对整改工作开展研究部署，强化局组对整改工作的责任担当，要求全体干部职工要统一思想认识，提高站位，严格按照要求高效率、高质量、高标准推进整改工作。通过多次召开专题会议，深入学相关文件精神，进一步深化对全面从严治的理解和把握，确保整改工作方向明确、措施得力。

　　(二) 强化组织保障，压实整改责任

　　成立了检查反馈问题整改工作领导小组，进一步压实整改工作主体责任。围绕检查指出的6个方面6项问题，研究制定了具体整改措施，细化责任分工，明确了具体问题整改责任部门、责任人、责任领导和整改时限，形成了整改落实方案和整改清单，进一步推进整改工作落到实处。建立了定期督查机制，由领导小组对各整改事项进行跟踪督办，确保整改任务按时按质完成。

　　(三) 联系工作实际，推进问题整改

　　以开展检查整改工作为契机，把整改落实与班子队伍建设结合起来、与工作结合起来、与推动业务工作结合起来，着力推动干部转变，促进履行管治责任落实，努力使各项工作再上新台阶。通过加强干部队伍教育培训，提升员干部的素养和业务能力；通过完善工作制度，规范内组织生活；通过优化业务流程，提高工作效率和服务质量。

　　二、逐项抓好整改落实

　　(一) 的建设方面

　　1. 关于工作不够规范的问题。X市X区城市管理和综合局机关支部委员会、X市X区综合行政大队支部委员会“三会一课”记录不够规范，会议记录审核人组织委员未签字，务公开栏更新不够及时，费台账不全。

　　整改情况：2025年1月6日，X副召开务工作人员培训会及202x年检查结果通报会。会上通过学理论、工作制度、纪规等内容，提高务工作者业务能力和综合素质。通报202x年检查结果，使得各支部明确工作的不足和努力方向，对于检查中的问题提出整改要求和工作部署，要求各支部要高度重视并抓好整改落实，切实提升工作水平。目前，各支部“三会一课”记录规范，务公开栏及时更新，费台账齐全。

　　(二) 的思想建设方面

　　2. 关于理论学不够深入的问题。部分员干部存在理论学浮于表面，未能深刻理解的创新理论精髓的情况。

　　整改情况：为进一步深化理论学，局组制定并实施了《理论学提升计划》，明确每周固定时间开展集中学，并结合实际工作撰写心得体会。邀请校专家进行专题讲座，帮助员干部深入领会的创新理论内涵。，建立学考核机制，将理论学成效纳入年度考核范围，激励员干部自觉加强理论学。目前，员干部理论学积极性显著提高，理论水平明显提升。

　　(三) 的组织建设方面

　　3. 关于基层组织战斗堡垒作用发挥不充分的问题。部分基层组织在引领员发挥作用、凝聚职工群众等方面存在薄弱环节。

　　整改情况：为增强基层组织战斗堡垒作用，局组采取了一系列措施。一是调整优化基层组织设置，确保每个科室、队组都有组织覆盖；二是选优配强基层组织，通过竞聘上岗等方式选拔过硬、业务能力强的员干部担任支部；三是建立健全组织活动制度，定期开展主题日、民主评议等活动，增强组织凝聚力和号召力。目前，基层组织战斗堡垒作用得到有效发挥，员先锋模范作用更加突出。

　　(四) 的建设方面

　　4. 关于工作不够扎实的问题。个别干部存在形式主义、官僚主义倾向，服务意识不强。

　　整改情况：为纠正不良工作，局组开展了“转、树形象”专项行动。一方面，通过明察暗访、群众监督等方式，加大对工作的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为；另一方面，强化服务意识教育，组织干部深入基层、贴近群众，了解民情民意，解决实际困难。完善绩效考核体系，将服务质量和工作效率作为重要考核指标。目前，干部工作明显改善，群众满意度显著提高。

　　(五) 的纪律建设方面

　　5. 关于纪律执行不够严格的问题。少数干部纪律意识淡薄，存在迟到早退、擅自离岗等现象。

　　整改情况：为严明纪律规矩，局组修订完善了《干部考勤管理办法》《请销假制度》等规章制度，明确纪律要求和处罚措施。加强日常监督管理，利用信息化手段实时监控干部出勤情况，发现问题及时提醒纠正。，开展纪律教育活动，通过案例警示、法规解读等形式，增强干部纪律意识。目前，干部纪律观念明显增强，违规违纪现象大幅减少。

　　(六) 的制度建设方面

　　6. 关于制度执行不够到位的问题。部分制度流于形式，未能有效落实到实际工作中。

　　整改情况：为确保制度落地见效，局组全面梳理现有规章制度，对不适应新形势新要求的制度进行修订完善。建立健全制度执行监督机制，定期对制度落实情况进行检查评估，发现问题及时整改。，加大制度宣传力度，通过培训、宣讲等方式，提高干部对制度的理解和执行力。目前，各项制度得到有效执行，工作规范化水平显著提升。

　　三、巩固整改成果，形成长效机制

　　(一) 建立常态化工作机制

　　为巩固整改成果，防止问题反弹，局组建立了常态化工作机制。一是定期开展自查自纠，及时发现和解决问题；二是坚持问题导向，不断完善制度措施；三是强化责任追究，对整改不到位的责任人严肃问责。通过这些措施，确保整改工作持续深入推进。

　　(二) 深化改革创新

　　在整改过程中，局组注重总结经验教训，积极探索创新举措。一是引入现代管理理念和技术手段，提升工作效率和管理水平；二是优化资源配置，增强服务保障能力；三是加强与其他单位的交流合作，借鉴先进经验和做法。通过改革创新，推动各项工作迈上新台阶。

　　(三) 强化监督考核

　　为确保整改工作取得实效，局组加强了监督考核力度。一是健全监督体系，形成多层次、全方位的监督网络；二是完善考核评价机制，将整改成效作为评先评优的重要依据；三是畅通举报渠道，鼓励干部职工和社会各界积极参与监督。通过强化监督考核，促进整改工作深入开展。

　　通过以上措施，我局全面从严治主体责任检查反馈问题整改工作取得了显著成效，干部明显好转，工作水平大幅提升，业务工作扎实推进。下一步，我们将继续按照部署要求，坚持不懈地抓好整改落实，为推动全局工作高质量发展作出更大贡献。