从有形到有效——某公司党建工作综述

　　划转四年，奋斗四年，探索四年，XX分公司党委紧密结合地域分布、人员结构等实际情况，不断探索从“有形覆盖”到“有效覆盖”的党建发展新路径。173名党员的先锋模范作用，12个党支部的坚强堡垒作用，为分公司的安全和谐发展提供了坚实的组织保障和强大的动力支持。期间，XX分公司连续三次荣获XX管道公司“安全生产先进单位”称号，并且在201x年被评为“先进单位”；同年，XX分公司党委作为公司代表，积极申报了集团公司先进基层党组织荣誉称号。

　　在引领示范与深化作风建设方面，分公司党委致力于打造一个坚强有力的领导班子，使其成为引领全体员工安全稳定发展的“火车头”和“掌舵者”。为了实现这一目标，分公司党委坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管的工作责任体系，确保党建工作与业务工作同步推进。每一位党委成员都将学习融入日常工作之中，通过不断学习提升个人的理论水平和实践能力，形成了“学习工作化、工作学习化”的良好风气。

　　结合“三严三实”专题教育、“重塑石油良好形象”行动以及“两学一做”学习教育等活动的开展，分公司党委严格贯彻落实中心组学习制度，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重要会议精神及集团公司相关部署要求。同时，还组织了对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件的学习和考试，以此提高全体党员遵纪守法的意识和执行纪律的能力，增强工作的预见性和主动性。

　　面对复杂多变的工作环境和艰巨繁重的任务挑战，分公司党委勇于担当，积极作为，将班子成员下基层、上线路制度化、常态化，通过参与推进重点工程建设项目、开展安全监督检查、深入了解员工队伍状况等方式，上半年共组织30余次下基层调研指导工作。特别是在陇西改线、阳坝改线、XX站出站三公里隐患整改、兰成渝管道缺陷点修复等关键项目中，分公司党委成员亲自带队，深入一线，靠前指挥，确保各项工作顺利推进。这种“一级做给一级看、一级带着一级干”的工作作风，不仅提高了工作效率，也在全体员工中树立了良好的榜样，激发了大家的积极性和创造力。

　　在作风建设上，分公司党委始终将廉洁自律视为从政的基本准则，要求每位班子成员不仅要严格遵守党的各项规章制度，还要时刻牢记公司领导和全体员工的期望，以此作为衡量自身行为的标准。通过建立和完善选人用人机制，分公司党委努力营造一个公平公正、风清气正的工作环境，让那些德才兼备、业绩突出的同志能够脱颖而出，得到应有的重视和培养。此外，分公司党委还注重加强与员工之间的沟通交流，定期召开座谈会听取意见和建议，及时解决工作中存在的问题，进一步增强了团队凝聚力和向心力。

　　在日常管理中，分公司党委坚持依法治企、从严治企的原则，不断完善内部管理制度，强化风险防控体系建设，确保各项生产经营活动合法合规进行。同时，分公司党委高度重视企业文化建设，积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工的精神文化生活，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。通过一系列扎实有效的措施，XX分公司不仅实现了经济效益和社会效益的双丰收，更为推动整个行业的发展做出了积极贡献。

　　展望未来，XX分公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司的战略目标和发展规划，团结带领全体员工，以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加创新的举措，不断开创党建工作新局面，为实现高质量发展而不懈努力。在新的征程上，XX分公司党委将以更加昂扬的姿态迎接挑战，把握机遇，奋力谱写新时代石油事业的新篇章。

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