政务中心党支部民主生活会对照检查材料

　　根据单位安排，中心支部全体员认真学了有关内容、深刻领会了精神实质，并认真开展了征求意见活动，共收集到15条意见建议，支部成员一项一项讨论分析，找准存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源。现对照检查如下：

　　一、遵守的纪律情况

　　中心所有员均能够严格遵守的纪律，自觉同保持高度一致，坚决贯彻落实的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照程序讨论问题、解决问题，能够按照制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反的纪律情况。

　　二、存在的突出问题

　　通过梳理意见汇总，主要存在以下问题：一是班子学的整体意识还不够强。虽然支部时常组织理论学，但部分同志忙于生产工作，对理论学不够深入彻底，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学得相对少，系统学不够、理论学很少，不讲求学的方式方法，真正走出去交流学不多，采取其他形式的更少，学的效果不理想，且日常工作惯于按部就班和传统思维，整体上创新意识不强。二是员模范带头作用发挥不够。员无论身处何时何地都要发挥先锋模范作用，这是对每一名员的基本要求。但随着社会思潮的发展变化，出现了许多新思想、新要求，有许多同志的思想观念还不能与时俱进，不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，存在安于现状的思想。极个别员的先进性意识、员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自己等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。三是制度执行力不够强。为了始终保持员的先进性、纯洁性，中心出台了不少规章制度，但执行力度还有待进一步加强。有少数员职工缺乏责任心，任务明确了仍旧等待观望，执行力不强，影响了工作的推进和落实。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　针对上述问题，中心支部将采取以下措施，切实加以整改，确保各项工作顺利开展，推动服务中心的建设和发展迈上新台阶。

　　（一）加强理论学，提高员队伍素质

　　强化学制度：建立健全理论学制度，定期组织员集中学，确保每位员都能按时参加。同时，鼓励员利用业余时间自学，拓宽知识面，提升综合素质。

　　2. 丰富学形式：除了传统的集中学外，积极探索新的学方式，如邀请专家讲座、组织参观考察、开展主题讨论等，增强学的互动性和实效性。

　　3. 注重学效果：建立学考核机制，定期检查学笔记，开展学成果交流，确保学不流于形式，真正达到提高思想认识、指导实际工作的目的。

　　4. 树立终身学理念：引导员树立终身学的理念，不仅学理论，还要学业务知识、法律法规、科技文化等方面的知识，全面提升员的综合能力。

　　（二）强化员意识，发挥先锋模范作用

　　加强员教育：通过专题培训、主题日等形式，加强对员的教育，特别是对的宗旨、的纪律、员义务等内容的学，增强员的责任感和使命感。

　　2. 开展岗位建功：结合服务中心的工作实际，开展“岗位建功”活动，鼓励员在各自岗位上创先争优，充分发挥先锋模范作用。

　　3. 树立典型示范：挖掘和宣传身边的先进典型，通过表彰先进、树立榜样，激励广大员向先进看齐，形成比学赶超的良好氛围。

　　4. 强化责任担当：教育员在面对困难和挑战时，敢于担当、勇于作为，特别是在急难险重任务面前，要冲在前、干在先，以实际行动践行员的初心和使命。

　　（三）严格执行制度，提升工作效能

　　完善规章制度：结合工作实际，进一步完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性，为工作的规范化、标准化提供保障。

　　2. 加强制度执行：加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的刚性约束力。同时，建立健全奖惩机制，对严格执行制度、表现突出的员给予表彰奖励，对违反制度的员进行批评教育，必要时给予处分。

　　3. 优化工作流程：对现有的工作流程进行全面梳理，简化不必要的环节，提高工作效率。同时，加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升服务的智能化水平。

　　4. 强化责任落实：明确各级组织和员的责任分工，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。建立定期汇报制度，及时了解工作进展情况，发现问题及时解决，确保各项工作有序推进。

　　四、结语

　　通过此次对照检查，中心支部深刻认识到存在的问题和不足，决心以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好整改落实，不断提升工作水平。我们将继续深入学贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动服务中心的高质量发展作出新的更大贡献。