某市委常委、组织部长在市干部管理和作风建设大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开这次全市干部管理和作风建设大会，主要任务是认真分析当前我市干部管理和作风建设中存在的突出问题，研究部署加强干部管理、改进工作作风的任务和措施，动员全市广大干部进一步统一思想、提高认识，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我市经济社会高质量发展。下面，我讲几点意见。

　　一、提高站位，充分认识加强干部管理和作风建设的重要性和紧迫性

　　干部管理和作风建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的事业兴衰成败，关系到党在人民群众中的形象和威信。近年来，我市各级党组织认真贯彻落实中央和省委、市委关于干部管理和作风建设的一系列决策部署，采取了一系列有效措施，加强干部队伍建设，改进工作作风，取得了一定成效。但是，我们也要清醒地看到，与新时代新任务新要求相比，与人民群众的期望相比，我市干部管理和作风建设还存在一些不容忽视的问题。一是思想观念不够解放。一些干部思维僵化、因循守旧，缺乏创新意识和开拓精神，对新发展理念理解不深、把握不准，习惯于用老办法、老经验解决新问题，不能适应新时代经济社会发展的需要。二是工作作风不够扎实。一些干部工作敷衍了事、推诿扯皮，对上级决策部署执行不力、落实不到位，存在形式主义、官僚主义问题；一些干部缺乏担当精神，遇到问题绕着走，不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，工作效率低下。三是服务意识不够强。一些干部宗旨意识淡薄，对群众的诉求漠不关心，对群众的困难视而不见，不能为群众办实事、解难题；一些干部存在“官本位”思想，门难进、脸难看、事难办的现象依然存在。四是廉洁自律不够严格。一些干部纪律意识淡薄，违反中央八项规定精神和党纪国法，存在贪污腐败、以权谋私等问题，严重损害了党和政府的形象。

　　二、强化责任，全面落实干部管理和作风建设的各项任务

　　面对新时代的新挑战，我们必须以更高的标准、更严的要求，全面落实干部管理和作风建设的各项任务。首先，要加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级领导干部要带头学习，通过中心组学习、专题培训、集中研讨等多种形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，确保学懂弄通做实。其次，要深化干部选拔任用制度改革，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，注重选拔忠诚干净担当的高素质干部。要完善干部考核评价体系，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。再次，要强化教育培训，提升干部能力素质。要围绕经济社会发展的重点领域和关键环节，有针对性地开展专业培训和实践锻炼，帮助干部补齐知识短板、能力弱项，增强解决实际问题的能力。同时，要加强对年轻干部的培养，建立年轻干部成长档案，定期跟踪了解他们的思想动态和工作表现，及时发现和培养优秀年轻干部。最后，要严格监督管理，严肃查处违纪违法行为。要坚持抓早抓小、防微杜渐，建立健全干部监督机制，加强对干部的日常管理，特别是对“一把手”和关键岗位干部的监督。要加大执纪执法力度，坚决纠正选人用人上的不正之风，严肃查处干部违纪违法行为，保持高压态势，形成强大震慑。

　　三、转变作风，全面提升服务群众的能力和水平

　　作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。我们要以群众满意为标准，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。一是要深入基层，密切联系群众。各级领导干部要带头深入基层、深入群众，广泛听取意见、了解情况，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要建立健全联系群众制度，定期走访调研，面对面听取群众的意见建议，真正把群众的冷暖放在心上。二是要优化服务，提高办事效率。要深化“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，推行“互联网+政务服务”，让数据多跑路、群众少跑腿。要建立健全首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，提高窗口单位的服务质量和效率，让群众办事更加便捷高效。三是要敢于担当，勇于破解难题。面对复杂严峻的形势，各级干部要敢于直面问题、迎难而上，勇于承担责任、主动作为。要树立正确政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，不追求短期政绩，而是着眼于长远发展，着力解决制约发展的深层次问题。四是要清正廉洁，树立良好形象。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。要严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到干干净净做事、清清白白做人，以实际行动赢得群众的信任和支持。

　　四、凝聚合力，共同推动干部管理和作风建设取得实效

　　干部管理和作风建设是一项系统工程，需要全市上下共同努力、协同推进。一是要加强组织领导，形成工作合力。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把干部管理和作风建设摆上重要议事日程，定期研究部署，加强督促检查，确保各项任务落到实处。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，为干部管理和作风建设提供坚强纪律保障。二是要健全工作机制，提升工作效能。要建立健全干部管理和作风建设的长效机制，形成党委统一领导、部门各负其责、全社会共同参与的工作格局。要完善干部教育、培训、考核、激励等制度，形成科学规范、运行有效的管理体系。要建立干部管理和作风建设的评估机制，定期开展专项督查，及时发现和解决问题，不断提升工作水平。三是要营造浓厚氛围，激发内生动力。要充分利用各类媒体平台，广泛宣传干部管理和作风建设的先进典型和成功经验，树立正确的舆论导向，营造良好的社会氛围。要加大对先进典型的表彰奖励力度，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。同时，要建立健全容错纠错机制，保护干部改革创新、干事创业的积极性，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　总之，加强干部管理和作风建设，是实现我市经济社会高质量发展的必然要求，是回应人民群众新期待的迫切需要。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，真抓实干、奋发有为，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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