加强公司企业党风廉政建设心得及思考

　　加强公司企业党风廉政建设，是我们党委、纪委必须常抓不懈的一项重要任务。近年来，紧密结合公司企业实际情况，采取有力措施，狠抓党风廉政纪律贯彻落实，促进了公司企业党风廉政建设的发展。但在落实责任制上还存在一些薄弱环节。对此，我们认为深入抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加大工作力度，应着力解决好四个方面的突出问题。深入抓好学习教育，解决好认识不到位的问题。近两年，通过贯彻落实党风廉政建设责任制，公司企业党组织和领导干部抓反腐倡廉的责任感普遍增强，落实责任制的自觉性明显提高。但少数领导干部对实行责任制仍然存在一些模糊认识。有的重视不够，认为现在责任制太多，党风廉政建设再搞一个责任制必要性不大，因而不想抓；有的感到与己无关，认为抓党风廉政建设是纪委和纪检部门的事，把自己当成“局外人”，因而不愿抓；有的抓责任制的标准不高，存在畏难攀比情绪，怕抓严了，单位和个人吃亏，怕实行责任追究得罪人，因而不真抓。这些思想障碍，严重影响着责任制的落实。那么，深入落实责任制，提高思想认识是基础。要组织党员干部特别是领导干部，对责任制进行再学习、再教育，使大家充分认识到，实行责任制是马克思主义党建理论的具体运用和体现，是新形势下党中央抓反腐倡廉的重大举措，是加强党风廉政建设的重要制度保证。通过学习教育，引导公司企业领导干部进一步强化三个观念。一是政治责任观念。作为公司企业来讲，党风廉政建设的好坏，直接关系到党委的凝聚力、号召力，关系到领导干部形象，关系到公司企业的稳定和经济效益的提高了。因此，落实好党风廉政建设责任制是各级领导干部义不容辞的政治责任，是必须完成好的重要政治任务，是党性观念强不强的具体体现，不抓就是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职，都要求我们必须以高度的政治责任感抓好落实。二是主管负总责的观念。落实责任制必须坚持主管抓，抓主管。反腐倡廉工作大都涉及公司企业的热点敏感问题，如财务管理、物资采购、工程招标等，这些领域的腐败问题一旦发生，往往影响恶劣，损害公司企业的形象和利益。因此，各级主管领导必须树立起“谁主管、谁负责”的意识，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　三是全员参与的观念。党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体员工共同的任务。要通过广泛宣传和教育培训，提高全体员工的思想认识，使他们深刻理解党风廉政建设的重要性，自觉抵制各种不正之风，积极参与到反腐倡廉工作中来。同时，要建立健全群众监督机制，鼓励员工对身边的违规违纪行为进行举报，形成人人关心、人人参与的良好氛围。只有这样，才能真正实现党风廉政建设的全员化、常态化。

　　此外，解决好责任落实不到位的问题，关键在于健全和完善相关制度。近年来，我们虽然在制度建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。比如，有的制度操作性不强，难以执行；有的制度执行过程中流于形式，缺乏实效；还有的制度更新滞后，不能适应新形势新任务的要求。针对这些问题，我们要进一步完善党风廉政建设的制度体系，确保各项制度具有较强的针对性和可操作性。一方面，要结合公司企业的实际，制定出更加具体、更加细化的规章制度，明确责任分工，量化考核标准，增强制度的执行力。另一方面，要加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就，确保制度的严肃性和权威性。

　　同时，要注重制度的创新和发展，及时总结经验教训，不断调整和完善现有制度，使之更加符合公司企业发展的需要。特别是在信息化时代背景下，要积极探索利用现代信息技术手段加强党风廉政建设的新途径、新方法，如建立电子监察系统，实现对关键岗位、重要环节的实时监控；开发廉政风险预警平台，提前发现和预防潜在的风险点；运用大数据分析技术，精准识别和打击各类违规违纪行为。通过科技手段的应用，提高党风廉政建设工作的效率和效果。

　　解决好监督检查不力的问题，需要构建科学有效的监督体系。当前，我们在监督检查方面还存在一些薄弱环节，主要表现在监督力量分散、监督方式单一、监督结果运用不够等方面。为此，我们要进一步整合监督资源，形成合力。可以考虑成立由党委统一领导的党风廉政建设领导小组，统筹协调纪检监察、审计、财务等部门的力量，定期开展联合监督检查活动，实现信息共享、成果共用。同时，要创新监督方式，综合运用专项检查、日常巡查、明察暗访等多种手段，增强监督的针对性和有效性。对于监督检查中发现的问题，要及时反馈给相关单位和个人，督促其限期整改，并将整改情况纳入年度考核评价体系，确保问题整改到位。此外，还要建立健全问责机制，对因失职渎职导致严重后果的单位和个人，依法依规严肃追责，形成强大的震慑效应。

　　最后，解决好惩治腐败不彻底的问题，必须始终保持高压态势。尽管近年来我们在惩治腐败方面取得了显著成效，但反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些领域和环节的腐败问题仍然较为突出。为此，我们要继续保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，坚决查处各类违纪违法行为，尤其是要加大对重点领域和关键环节的整治力度。同时，要注重标本兼治，既要严厉惩处腐败分子，又要深挖腐败问题背后的深层次原因，从源头上堵塞漏洞，减少腐败现象的发生。在惩治腐败的过程中，要坚持依法依纪办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，确保每一起案件都能经得起历史和人民的检验。

　　总之，加强公司企业党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。面对新的形势和挑战，我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，深入推进党风廉政建设责任制的落实，为公司企业的健康发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

《 加强公司企业党风廉政建设心得及思考 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/24600.html 转载请保留,谢谢!