汽车公司企业品格培训心得交流

　　品格成就未来

　　一个国家的前景，取决于其公民的文明素质，取决于民众接受的教育水平，以及他们的远见卓识与品格的高低。江淮汽车（以下简称JAC）的愿景是“制造更优质的产品，构建更加美好的社会”。为了促进国家的发展和社会的和谐，JAC始终重视员工品格的培养。员工具备良好的品格，便能更好地协作，而有效的协作是生产优质产品和创造更大价值的基础。

　　万物皆有其品格，品格有优劣之别。品格如同人的灵魂，唯有拥有高尚品格之人，生命方能充满活力，生命的价值亦能得以充分展现。企业是由人组成的事业体，企业的行为反映了人的意愿，产品是否“假冒伪劣”或“高质量、高品质”，企业的目标是“利润最大化”抑或是“价值最大化”，不同的企业在这些问题上给出了不同的回答。JAC始终坚持“德才兼备、品格为先”的人才选拔和使用原则，强调领导者品格的示范作用及员工品格的培养。通过不断探索与实践，JAC确立了十二项核心品格标准：尽责、感恩、包容、明理、主动、尊重、诚信、热情、知足、忠诚、整洁、敬畏。

　　尽责，即全力以赴地履行岗位职责，尽己所能地完成任务。每个人都在不断地塑造自己生命的归宿，今日任何一次不尽职的行为，都可能在未来某处对我们构成挑战。因此，我们应当勇敢面对责任，积极挖掘个人潜力，力求以创新的态度完成每一项任务，追求工作的最佳成果。整洁，则是指遵循合理的秩序与规范，整洁不仅是外在形象的体现，更是内在精神状态的反映。正如古人云：“步调一致才能赢得胜利。”整洁不仅代表着一种力量和希望，也是团队协作的基础。

　　包容，鼓励我们接纳并尝试理解他人不成熟的举动。人无完人，金无足赤，每个人都有可能犯错。在面对他人的不足时，我们应该保持一颗宽容的心，给予对方改正的机会，同时也从中学到成长的智慧。这不仅是对他人的一种尊重，也是自我修养的提升。明理，指的是在处理事务时能够做到理性思考，不被情绪左右。无论遇到何种情况，都能保持冷静，做出最合理的选择。这种品质对于个人的成长至关重要，它帮助我们在复杂多变的社会环境中保持正确的方向。

　　主动，意味着不等待机会的到来，而是积极寻求解决问题的方法。在工作中，主动的态度能够让我们更快地适应环境，抓住机遇，实现自我价值。尊重，是对他人人格的基本认可，无论对方处于何种地位，我们都应该给予应有的尊重。这种态度能够营造出和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。诚信，是为人处世的根本，只有真诚待人，才能赢得他人的信任和支持。热情，是对工作充满激情和热爱，这种积极向上的态度能够激发团队的创造力，推动项目顺利进行。知足，是一种平和的心态，懂得珍惜当下所拥有的，不盲目追求物质享受。忠诚，是对组织的坚定信念，即使面临困难也不轻易放弃。整洁，不仅仅是对外表的要求，更是一种内心的自律。敬畏，是对自然法则和社会规则的尊重，保持谦卑之心，不做违法乱纪之事。

　　JAC将这些品格标准融入日常管理和企业文化建设之中，通过定期培训、案例分享等方式，不断提升员工的整体素质。公司还设立了“品格之星”评选活动，表彰那些在工作中展现出卓越品格的员工，以此激励全体员工向榜样看齐，共同营造积极向上的工作氛围。此外，JAC还积极参与公益活动，如环保志愿服务、社区帮扶等，引导员工将高尚的品格延伸至社会生活中，传递正能量。

　　总之，品格是个人成功的关键，也是企业发展的重要基石。JAC深谙此道，通过一系列举措，不断强化员工的品格意识，为实现“制造更优质的产品，构建更加美好的社会”的愿景奠定了坚实的基础。在未来的道路上，JAC将继续秉持这一理念，带领全体员工共同努力，为推动社会进步贡献更多力量。

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