某县组织部长在驻村工作调研座谈会上的讲话

　　XXX、同志们：

　　非常欢迎XXX一行到XX县调研指导驻村工作，现我就全县驻村工作队员情况作简要汇报。

　　一、基本情况

　　目前，XX县共下派驻村干部XX名，实现XX个需选派村（社区）全覆盖。其中：选派到原贫困村XX人。下派驻村队员中：省派X家单位XX人（占XX%），市派XX家单位XX人（占XX%），县派XX家单位XX人（占XX%）。

　　二、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，健全管理体系

　　一是健全领导协调机制。XX年X月成立县级驻村工作领导小组，会同县纪委监委、宣传部、人社局等X家单位形成齐抓共管合力；在XX个乡镇（街道）同步成立驻村协调领导小组，同频共振畅通联管机制，全面负责驻村工作队日常管理、培训和考核工作。二是健全协助管理机制。健全派出单位与派驻地党组织责任捆绑机制，XX家派出单位认真履行驻村工作队员协管职责，严格落实听取工作汇报、谈心谈话等工作制度，全面强化工作经费、驻村补贴等关心关爱举措，切实帮助解决实际困难。三是健全日常管理机制。制发驻村工作队员选派管理办法和工作任务清单，出台《全县基层XX工作及驻村工作队员管理督查办法》，明确驻村工作队员具体职责任务，将严管厚爱贯穿于驻村工作队员选派始终，让驻村工作队员行有目标、干有方向。

　　（二）加强日常管理，确保作用发挥

　　一是严格执行考勤制度。落实驻村工作队纸质签到和XXAPP定点签到“双签到”，严格执行请销假和外出报备制度，县驻村办动态掌握驻村工作队员在岗情况，确保驻村队员吃住在村、工作在村。二是精准下派工作任务。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接需求，聚焦驻村帮扶五项职能职责，由乡镇（街道）结合每月工作例会动态安排工作任务，驻村工作队员结合“三讲三评”、分类指导等方式，确保任务落实到位。三是强化业务培训。定期组织驻村工作队员参加各类业务培训，提升其政策水平和业务能力，确保驻村工作队员能够准确把握上级政策精神，有效开展各项工作。四是严格考核奖惩。建立健全驻村工作队员考核评价体系，通过定期检查、随机抽查、群众评议等方式，对驻村工作队员的工作绩效进行综合评估，对表现优秀的驻村工作队员给予表彰奖励，对工作不力的驻村工作队员及时进行批评教育或调整岗位，确保驻村工作队伍始终保持良好的工作状态和高昂的工作热情。

　　（三）注重实效，推动乡村振兴

　　一是助力产业发展。驻村工作队深入调研各村实际情况，结合当地资源禀赋和发展潜力，积极引进和推广适合当地发展的产业项目，如特色种植养殖、乡村旅游等，帮助村民拓宽增收渠道，提高经济收入。同时，驻村工作队还注重产业链条的延伸和完善，支持农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体发展，促进农业产业化、规模化经营。二是改善人居环境。驻村工作队积极参与农村人居环境整治行动，协助村两委制定村庄规划，推动基础设施建设，如道路硬化、饮水安全、厕所革命等，不断提升农村居民的生活质量。此外，驻村工作队还大力倡导文明新风，引导村民养成良好的生活习惯，营造干净整洁、和谐宜居的乡村环境。三是加强基层治理。驻村工作队充分发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，广泛收集民情民意，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。同时，驻村工作队还积极协助村两委加强党的基层组织建设，推动党建引领基层治理创新，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。四是开展文化惠民活动。驻村工作队结合重要节日和纪念日，组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识讲座等，丰富村民的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观，增强村民的幸福感和获得感。

　　（四）总结经验，推广典型

　　一是建立信息反馈机制。驻村工作队定期向派出单位和县驻村办报告工作进展和存在问题，及时反馈基层一线的声音和诉求，为上级决策提供参考依据。同时，驻村工作队还注重总结提炼工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式。二是加强宣传报道。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传驻村工作队的先进事迹和典型经验，树立良好形象，扩大社会影响力。三是开展经验交流。定期组织驻村工作队之间的经验交流活动，分享成功案例，探讨解决难题的方法路径，共同提高驻村工作的能力和水平。四是推动成果转化。对于驻村工作队在实践中探索出的有效做法和成功经验，及时总结归纳，形成制度性成果，为全县乃至更大范围内的驻村工作提供借鉴和参考。

　　总之，在县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门的大力支持下，XX县驻村工作队紧紧围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的目标，以高度的责任感和使命感，扎实开展各项工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于乡村振兴的战略部署，进一步强化驻村工作队的管理和服务，不断激发驻村工作队员的工作活力和创造力，努力为XX县乡村振兴事业作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！

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