当前国有企业党建工作存在的突出问题分析及解决办法

　　党建工作是国有企业独特的政治资源，党建工作对国有企业实现科学发展至关重要，特别是在党的十八大以来，广大国企党组织坚持服务大局的原则，党建工作不断得到加强，有力促进了国企改革发展稳定的各项工作。但在我国经济发展进入新常态的形势下，国有企业党建工作面临诸多挑战，存在组织结构不健全、工作重心淡化、工作方法老化等问题。

　　一、当前国有企业党建工作存在的问题及原因

　　（一）国有企业党组织的政治核心作用存在虚化现象

　　在现代法人制度下，企业重大决策由党委集体研究决定变换为董事会研究决定，国有企业党组织的地位和作用遇到了前所未有的挑战。尽管党组织在国有企业中的建设在机制上有国家层面和法律层面的根本制度作为保证，但法律并未对国有企业党建工作的具体流程和运作方式做出明确规定，这导致在实际操作中，由于缺乏明确的指导，国有企业党组织建设往往陷入尴尬境地。随着公司中“能人治理”的倾向日益加剧，国有企业党组织建设的重要性被忽视、弱化，甚至在一些企业中，党组织的作用几乎形同虚设，无法有效发挥其应有的政治核心作用。

　　（二）国有企业党建工作在改革改制中存在简化现象

　　当前，国有企业党组织机构制度健全程度与党群系统机构设置现状不统一，不同企......