某县委组织部长在人才工作座谈会上的发言材料

　　今年以来，XX县牢固树立“人才是第一资源”工作理念，紧扣县域经济发展实际和人才结构分布，在优化服务上谋创新、求突破，持续推进人才政策落实落细，有效改善人才发展环境，着力解决人才政策落实“堵点”“难点”，全县人才引育留用工作取得积极成效。一、主要工作成效一是细化政策措施，健全人才工作机制。制定出台202x-2025年人才发展规划、加强招才引智助推招商引资工作实施方案、人才支撑全省乡村振兴示范区建设实施方案等制度机制，形成了覆盖人才引进、培育、管理、使用全链条政策体系。树立品德、实绩、贡献评价导向，制定评价方式灵活多样的工匠技能等级评价标准，XX名职业农民、专技人才获评更高层次职称，人才服务发展积极性竞相迸发。加强党委联系服务人才工作，常态化做好县级领导联系服务XX名高层次人才工作，深入开展“县管拔尖人才”“金XX人才服务卡”等推荐选拔活动，人才发展环境持续优化。

　　二是紧扣发展需求，强化急需人才引进。围绕“XX”建设等重点任务，赴重点企业、行业主管部门单位开展人才需求调研XX场次，全面摸清企业人才发展现状和需求情况。深入实施人才引进“三大计划”，开展“魅力XX·职等你来”“三进校园”等系列引才活动XX场次，引进教育卫生、装备制造、生物制药等领域急需紧缺人才XX名。深入实施高校毕业生留张来张就业创业行动，为XX集团、XX农业等XX家重点企业招聘急需人才XX名，吸引XX名毕业生来民就业创业，县域人才集群不断壮大。

　　三是抓实平台建设，注重现有人才培育。常态化抓好“十业百社万才”计划，深入XX家重点企业，XX个优秀人才专家工作室和人才示范基地开展分析调研，创建XX、XX农业等人才示范基地XX个，新建县级优秀人才专家工作室XX家。深入实施“一产业一人才”支撑计划，依托XX农业、电商中心、XX等重点企业，组建马铃薯、中药材、果蔬种植等特色产业人才团队，通过技术培训、项目支持、资金补助等多种形式，提升现有人才的专业能力和创新能力，推动科技成果快速转化应用，为县域经济高质量发展提供坚实的人才保障。

　　四是深化校企合作，拓展人才培养渠道。XX县积极探索与高等院校、科研机构的合作模式，先后与XX大学、XX研究院等签订战略合作协议，共建产学研基地和实习实训基地，搭建起人才培养和科技成果转化的桥梁。通过定期举办学术交流会、技术研讨会等活动，促进理论与实践的深度融合，提高人才的综合素质和实践能力。同时，鼓励和支持本地企业与高校联合开展科研项目，共同攻克技术难题，提升企业的核心竞争力，为县域经济的可持续发展注入新的活力。

　　五是完善激励机制，激发人才创新活力。为进一步激发各类人才的创新创造热情，XX县不断完善人才激励机制，出台了一系列奖励政策，对在科技创新、经济社会发展中作出突出贡献的人才给予重奖。设立“XX县杰出人才奖”“XX县青年科技奖”等荣誉奖项，每年评选表彰一批优秀人才，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。同时，加大人才住房、子女教育、医疗保健等方面的保障力度，解决人才的后顾之忧，让人才在XX县安心工作、舒心生活，为全县经济社会发展贡献力量。

　　六是优化服务体系，提升人才服务水平。XX县高度重视人才服务体系建设，成立了专门的人才服务办公室，负责统筹协调全县的人才服务工作。建立“一站式”服务平台，简化人才引进、培养、使用的各项手续，提高服务效率。定期组织人才政策宣讲会、职业发展指导会等活动，帮助各类人才及时了解最新的政策信息，掌握更多的职业发展机会。同时，加强与人才服务机构的合作，为人才提供个性化、专业化的服务，满足不同层次、不同类型人才的需求，努力打造人才服务的“XX品牌”。

　　七是加强宣传引导，营造爱才敬才氛围。XX县充分利用各类媒体资源，广泛宣传人才工作的重要性和紧迫性，报道优秀人才的先进事迹和典型经验，树立良好的社会风尚。通过举办“人才节”“创新创业大赛”等活动，展示人才风采，激发全社会尊重人才、关心人才的热情。同时，加强对人才政策的解读和宣传，提高政策的知晓率和执行力，确保各项政策措施落到实处，真正惠及广大人才。通过一系列举措，XX县逐步形成了人人重视人才、人人尊重人才的良好局面，为推动县域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　八是推进国际交流，拓宽人才视野。XX县积极响应国家“一带一路”倡议，加强与沿线国家和地区的人才交流合作，拓宽人才的国际视野。通过组织国际学术会议、技术交流活动等方式，邀请国内外知名专家学者来县交流讲学，为本地人才提供与国际接轨的学习机会。同时，选派优秀人才赴国外学习深造，参加国际会议和培训，提升人才的国际化水平。通过这些措施，XX县不仅引进了一批具有国际视野的高端人才，也为本地人才的成长和发展提供了更广阔的空间，增强了县域经济的国际竞争力。

　　九是强化组织领导，确保人才工作实效。XX县委县政府高度重视人才工作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署人才工作。成立由县委书记任组长的人才工作领导小组，统筹协调全县的人才工作，确保各项政策措施的有效落实。同时，建立健全人才工作考核评价体系，将人才工作纳入各单位年度目标考核，强化责任落实，确保人才工作取得实实在在的效果。通过强化组织领导，XX县的人才工作不断迈上新台阶，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保障。

　　总之，XX县通过一系列扎实有效的举措，不断优化人才发展环境，激发人才创新活力，为县域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。未来，XX县将继续坚持“人才是第一资源”的工作理念，进一步完善人才政策体系，创新人才工作机制，努力打造一支高素质的人才队伍，为实现“XX”建设目标提供更加坚实的人才保障。

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