某市委组织部领导在建设新时代干事创业的党员干部队伍研讨交流会上的研讨发言

　　新时代，需要建立起既有实干精神又有专业精神的干部队伍，为民族复兴注入鲜活力量。中国共产党是一个拥有九千六百多万名党员的马克思主义政党，党员干部是干事创业的生力军，习近平总书记指出，“要教育引导干部正确看待组织、正确看待自己，服从大局、服从组织、服从安排，振奋起共产党人应有的精气神，把全部精力用在干事创业上”。党的XX报告提振了我们奋进新征程、建功新时代的“精气神”，广大党员干部的精神状态既要提起来，更要稳得住，把党的XX精神转化为干事创业的动力，以新气象、新担当、新作为开创各项工作新局面。党员干部队伍建设过程中，要立足人的需求本质，着眼激励、约束制度设计，并时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分发挥内生动力要素和外生动力要素的作用，形成有效的党员干部干事创业路径，建设一支高素质党员干部队伍，为新时代党的建设保驾护航。

　　一、建设新时代干事创业的党员干部队伍的理论基础

　　（一）立足需求本性激发党员干部干事创业动力。马克思从现实的社会性和实践的生成性出发理解人的本质和需要，提出人的需要即人的本性。“在任何情况，个人总是‘从自己出发的’，由于他们的需要即他们的本性，以及他们求得满足的方式，把他们联系起来（两性关系、交换、分工），所以他们必然要发生相互关系。”为此，马克思进一步指出，“把人和社会连接起来的唯一纽带是天然必然性，是需要和私人利益”。也就是说，马克思认为人的本质决定人以需要为基础，并通过社会化的劳动实现利益。在此基础上，马克思将人的需要分为生存需要、社会需要和发展需要三种。马克思认为人的第一需要是为了满足人的生存的需要，唯有满足了这一需要，人才能够创造历史，才具有创造历史的动机和能力，人类社会才能发展进步，“人们首先必须是吃、喝、住、穿，然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等……”。

　　在新时代背景下，党员干部的需要也呈现出多元化的特点，不仅包括基本的生活保障，更涵盖了对个人价值实现、社会贡献度提升的需求。因此，建设新时代干事创业的党员干部队伍，首先要从满足党员干部的基本需要出发，确保其生活无忧，进而通过制度设计和政策导向，激发其内在的奋斗精神和社会责任感。党的十八大以来，党中央高度重视党员干部队伍建设，出台了一系列旨在提高干部待遇、改善工作环境、强化职业培训的政策措施，这些举措有效提升了党员干部的工作积极性和创新活力，为推动经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

　　（二）以制度建设保障党员干部干事创业的制度环境。制度是管长远、管根本的。建立健全科学合理的激励机制和约束机制，是激发党员干部干事创业热情的关键所在。一方面，要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀干部；另一方面，要建立健全容错纠错机制，鼓励和支持党员干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的失误和错误，只要符合规定的条件，应当予以宽容对待，避免因怕担责而不敢作为的现象发生。此外，还要加强干部教育培训，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力，使其更好地适应新时代的要求。

　　（三）以文化引领塑造党员干部干事创业的精神风貌。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在推进新时代中国特色社会主义事业的过程中，必须高度重视文化建设，特别是要加强理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要大力弘扬中华民族优秀传统文化，传承红色基因，讲好中国故事，传播好中国声音，展现真实、立体、全面的中国形象，增强文化自信。同时，要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富党员干部的精神文化生活，营造积极向上、风清气正的良好氛围，激发党员干部干事创业的热情和动力。

　　二、新时代干事创业的党员干部队伍建设的主要任务

　　（一）强化理论武装，筑牢信仰之基。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党员干部的必修课，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断深化对这一思想的理解和把握。要紧密结合实际，学以致用，用以指导实践、推动工作，真正做到学思用贯通、知信行统一。要严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，坚决抵制各种错误思潮的影响，确保党员干部始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。

　　（二）优化队伍结构，增强整体功能。优化干部队伍结构，是提高党员干部队伍整体素质的重要途径。要根据事业发展需要，合理配置干部资源，注重选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，形成结构合理、梯次配备的干部队伍。要坚持五湖四海、任人唯贤的原则，打破地域、行业、身份界限，拓宽选人用人视野，广泛吸引各方面优秀人才进入党政机关。要加大对基层一线干部的培养力度，鼓励和支持年轻干部到艰苦地区、复杂环境中锻炼成长，不断提高解决实际问题的能力。

　　（三）加强作风建设，树立良好形象。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。要始终把作风建设放在突出位置，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，始终保持党同人民群众的血肉联系。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持以上率下，领导干部带头改进作风，自觉接受监督。要建立健全作风建设长效机制，加强监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，确保作风建设取得实效。

　　（四）严格监督管理，促进廉洁自律。严管就是厚爱。要建立健全干部监督管理体系，加强对党员干部的日常管理和监督，做到关口前移、防微杜渐。要完善权力运行制约和监督机制，规范权力行使，防止权力滥用。要严格执行党纪国法，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势，营造风清气正的政治生态。要注重发挥党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督的作用，形成监督合力，确保党员干部始终做到忠诚干净担当。

　　三、新时代干事创业的党员干部队伍建设的实施路径

　　（一）加强教育培训，提升综合素质。教育培训是提高党员干部素质的重要手段。要建立健全干部教育培训体系，制定科学合理的培训计划，采取灵活多样的培训方式，不断提高培训的针对性和实效性。要突出政治理论教育，引导党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化业务知识培训，帮助党员干部掌握履行岗位职责所必需的专业知识和技能，提高解决实际问题的能力。要注重实践锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让党员干部在实践中增长才干、积累经验。

　　（二）完善考核评价，激发干事热情。科学合理的考核评价机制，是激发党员干部干事创业热情的有效手段。要建立以实绩为导向的考核评价体系，突出考核重点，科学设置考核指标，确保考核结果客观公正。要注重考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、职务晋升挂钩，真正实现能者上、庸者下、劣者汰。要健全容错纠错机制，保护改革者、支持实干者、宽容失误者，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。

　　（三）加大激励保障，营造干事创业氛围。激励保障是激发党员干部干事创业热情的重要保障。要完善干部激励保障机制，建立健全干部待遇保障体系，切实解决干部的实际困难，解除其后顾之忧。要落实好干部关心关爱措施，关注干部身心健康，定期开展心理辅导和健康体检，及时发现和解决干部在工作生活中遇到的问题。要大力表彰先进典型，树立榜样标杆，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，激发广大党员干部干事创业的积极性和创造性。

　　总之，建设新时代干事创业的党员干部队伍，是一项长期而艰巨的任务，需要全党上下共同努力，久久为功。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高党员干部队伍建设的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的组织保证。

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