适应形势发展 坚持与时俱进 在创新中加强和改进国企思想政治工作

　　适应形势发展 坚持与时俱进在创新中加强和改进国企思想政治工作

　　新时期的思想政治工作，必须适应新形势发展的要求，大力弘扬与时俱进的精神，在五个方面上创新：一是观念上创新；二是内容上创新；三是方法上创新，四是手段上创新，五是机制上创新。做到在继承中发展，在发展中创新，在创新中加强。一是适应新形势，在观念上创新。“政治工作是一切经济工作的生命线。”强有力的思想政治工作是凝聚人心、发展企业的有效措施。面对社会经济新变化对当前的新要求，面对当前改革发展繁重艰巨的任务，面对广大干部职工思想活动、价值取向和文化生活发生的深刻变化，迫切需要思想政治工作者解放思想，与时俱进，大胆冲破旧观念的束缚，顺应“知识经济”发展的潮流，跟踪现代企业发展的轨迹，把思想政治工作融入现代企业管理之中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，把创一流的经济效益作为企业思想政治工作的中心内容和主要目标。并以此为着力点，切实提高干部职工队伍的整体素质，激发干部职工的主人翁意识和创新能力。实现观念创新，就必须认真解决思想政治工作“平衡中庸”的观念，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，用当代最新的科学知识丰富自己，站在时代发展的前列，高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，弘扬正气，抵制歪风，在注重精细、准确、定性、量化上下功夫。要主动认识和把握思想政治工作的规律，特别要对深化改革中职工思想上存在的一些深层次问题，加大思想政治工作的力度，有针对性地进行解惑释疑，通过卓有成效的思想政治工作，使干部职工理解改革、支持改革、投身改革，保证改革的顺利进行。

　　二是选准切入点，在内容上创新。思想政治工作内容的创新，是增强其吸引力和说服力的关键。随着社会的发展，人们的价值观、生活方式、思维方式等都在发生深刻的变化，这要求我们在思想政治工作中，不仅要关注传统的内容，如爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观等，更要结合实际，不断丰富和发展新的内容。例如，针对青年职工群体，可以更多地引入职业生涯规划、心理健康教育等内容，帮助他们更好地适应社会、融入集体。同时，还要紧密结合企业发展战略，将企业发展愿景、企业文化等纳入思想政治教育的内容，使之成为推动企业发展的精神动力。此外，还应注重将国家政策法规、行业发展趋势等内容融入日常思想政治工作中，使干部职工能够及时了解外部环境变化，增强应对市场挑战的能力。通过这些内容上的创新，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，从而提高其针对性和实效性。

　　三是探索新路径，在方法上创新。方法的创新是提升思想政治工作效果的重要途径。传统的灌输式教育方式已难以满足现代职工的需求，因此，需要我们积极探索更加灵活多样的教育方法。比如，可以通过开展丰富多彩的主题活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等形式，寓教于乐，让职工在参与中受到教育。同时，还可以利用现代信息技术，如互联网、移动通信等平台，开展网络思想政治教育，扩大覆盖面，提高互动性和参与度。此外，建立职工意见箱、开通热线电话等方式，畅通职工表达意愿和诉求的渠道，也是方法创新的一个重要方面。通过这些方法上的创新，不仅能够提高思想政治工作的吸引力，还能增强其亲和力和感染力，使思想政治工作真正深入人心。

　　四是运用新技术，在手段上创新。随着科技的快速发展，各种新技术、新工具层出不穷，为思想政治工作提供了新的手段。例如，大数据技术可以帮助我们更精准地分析职工的思想动态，为制定更有针对性的工作方案提供依据；人工智能技术则可以用于开发智能辅导系统，为职工提供个性化的学习资源和服务。同时，虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术的应用，可以使思想政治教育更加生动形象，增强体验感。通过这些新技术的应用，不仅可以提高思想政治工作的效率，还能提升其质量，使其更加符合时代的要求。

　　五是构建新体系，在机制上创新。机制创新是确保思想政治工作长期有效开展的基础。首先，要建立健全思想政治工作的领导体制和工作机制，明确各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。其次，要完善考核评价体系，将思想政治工作成效纳入企业绩效考核指标，与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激发各级组织和人员的积极性。再次，要加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提高思想政治工作者的专业能力和业务水平。最后，要建立激励约束机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责，确保思想政治工作始终保持活力和战斗力。

　　总之，新时期的思想政治工作面临着新的机遇和挑战，只有不断创新，才能保持其生命力和影响力。我们要深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，聚焦关键环节，不断推进思想政治工作的理念创新、内容创新、方法创新、手段创新和机制创新，努力开创思想政治工作新局面，为促进国有企业健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。在这一过程中，我们既要注重理论研究，又要加强实践探索，力求在实践中发现问题、解决问题，不断总结经验，提炼规律，形成具有中国特色、时代特征的企业思想政治工作模式，为我国经济社会发展作出新的更大贡献。

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