某公司负责人围绕“以学正风”主题的研讨发言

　　强调：“建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓，见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的风政风带动全社会风气根本好转。”我们学了，就是要准确把握这一思想的世界观、方法论，紧密结合本职工作，提高站位，强化理论武装，认真落实严于律己要求，加强学、工作、政、生活等教育引导，树立学以致用、真抓实干、务求实效的新风正气，切实脚踏实地落实各项工作任务，以优良推动企业高质量发展。我们开展主题教育活动，倡导以学正风，这就要求我们始终做到脚踏实地、求真务实、注重实效，在学思践悟中锤炼过硬，并以过硬推进工作开展，真正实现主题教育活动走深走实、见行见效。

　　一是进一步坚定思想自觉。强调：“讲最根本就是要讲性，在思想上讲立场、方向、原则、道路，在行动实践上讲维护权威、执行的路线、严格遵守的纪律和规矩。”我们要始终把学了作为必修课和常修课，深学笃信真用，进一步统一思想、提高认识、研究问题、推动工作。不仅自己带头学，还要督促分管范围员干部跟进学，力求知其言更知其义、知其然更要知其所以然，争取读出“真理的味道”，悟透“活的灵魂”，找到思想钥匙。二是进一步强化履职担当。20XX年6月8日，在内蒙古考察时的讲话中指出：“要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。”我们身处国有企业基层单位，一定要在集团公司大局之下谋划工作，做好统筹，严格执行“完成了、没问题、有效果、必回复、善总结”的工作要求，确保每一项任务都有明确的责任人、具体的完成标准和时间节点，形成闭环管理机制，确保工作落实到位。

　　三是进一步提升服务能力。服务群众是的根本宗旨，也是检验建设成效的重要标准。我们要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持人民至上，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标尺。在实际工作中，要深入基层、深入一线，广泛听取职工群众的意见和建议，及时解决他们在生产生活中遇到的实际困难和问题。同时，要不断创新服务方式，提高服务效率，通过信息化手段，简化办事流程，减少不必要的环节，让职工群众少跑腿、少等待，切实感受到组织的温暖和关怀。，还要建立健全服务评价机制，定期开展服务满意度调查，对发现的问题及时整改，不断提升服务质量和水平，努力打造一支让放心、让人民满意的高素质干部队伍。

　　四是进一步加强纪律建设。纪律是的生命线，是确保的团结统一、保持的先进性和纯洁性的根本保障。我们要严格按照章规纪的要求，坚持全面从严治，强化纪律意识，增强纪律约束力。一方面，要加强对员干部的纪律教育，特别是年轻干部，要早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。另一方面，要严肃查处违纪违法行为，对于违反的纪律的行为，无论涉及谁，都要一查到底，绝不姑息迁就。同时，还要建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止权力滥用，确保权力始终在阳光下运行。通过严格的纪律建设，营造风清气正的生态，为企业发展提供坚强的纪律保障。

　　五是进一步深化建设。建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要以钉钉子精神，持续抓好建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员干部牢记初心使命，始终保持人的本色。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，厉行勤俭节约，树立过紧日子的思想，把有限的资金和资源用在刀刃上，用在企业和职工最需要的地方。要持续改进会风文风，精简会议文件，提高会议质量，减少无效会议，减轻基层负担，让基层有更多时间和精力抓落实。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作，确保各项决策部署落地生根、开花结果。

　　六是进一步创新工作方法。面对新形势新任务新挑战，我们必须与时俱进，不断创新工作方法，提高工作效能。要善于运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升管理和服务水平，推动企业管理向数字化、智能化转型。要注重发挥员先锋模范作用，通过设立员示范岗、员责任区等形式，激发员的积极性、主动性和创造性，带动广大职工群众共同奋斗。要加强与外部单位的合作交流，借鉴先进经验，拓宽视野，取长补短，不断提升自身能力和水平。要建立健全激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发广大干部职工的工作热情和创新活力，为企业发展注入强劲动力。

　　，建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们要以更高的标准、更严的要求，深入推进建设，不断巩固和扩大建设成果，努力以优良的推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。