某县委组织部长在全县干部教育工作领导小组会议上的讲话

　　这次会议是在全县上下深入学习贯彻县委x届x次全会精神，聚力推动高质量发展的关键时期，召开的一次重要会议。主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达学习全省、全市干部教育工作领导小组会议，总结今年以来全县干部教育工作，研究部署下一阶段工作。刚才，张同志传达了有关会议精神，汇报了全县今年以来干部教育培训工作情况以及下步工作总体安排；大家充分讨论了《20xx年全县干部教育培训工作要点》和《20xx年县直部门办班计划》，都提了很好的意见和建议，请干教办认真消化吸收，进一步修改完善，及时下发抓好贯彻落实。过去的一年，在县委的正确领导下，在市委组织部的有力指导下，在领导小组各成员单位的大力支持配合下，全县干部教育培训工作取得了显著成绩。比如，在创新培训方式方法、开发利用红色教育资源等方面，做了大量工作，成效明显。但在总结成绩的同时，也要辩证地看到问题和不足，比如，有的单位对干部教育培训的重要性认识不到位，新党校运行机制还没有完全理顺，干部教育工作经费保障不够等。对这些问题，我们要高度重视，今后要下大力气逐步予以解决。关于今年全县干部教育培训工作，《要点》有具体安排，我原则同意。下面，我着重强调三点意见。

　　一、深刻领会新时代干部教育工作新形势

　　第一，加强干部教育培训是推进新时代党的建设的内在要求。习近平总书记指出，党的人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段，这是加强党的建设必须把握的基本规律。中国特色社会主义进入新时代，改革进入深水区和攻坚期，对我们党提出了前所未有的新挑战新要求。要守初心担使命，应对风险和挑战，就必须全面加强党的建设，把政治建设放在首位，坚持思想建党、理论强党，不断提升党员干部八种本领，培养一支忠诚干净担当的干部队伍。因此，加强干部教育培训学习是适应新时代发展需求的重要举措，是确保党的事业后继有人的关键环节。

　　第二，加强干部教育培训是提升执政能力和领导水平的有效途径。面对复杂多变的国内外环境，各级领导干部必须不断更新知识结构，提高解决实际问题的能力。近年来，我们通过举办各类专题培训班、研讨会等形式，帮助广大干部拓宽视野、增强本领，取得了良好效果。但是，随着形势的发展变化，原有的培训模式已经难以满足当前的需求。我们必须积极探索新的培训方式，如在线学习、案例教学、实地考察等，使培训更加贴近实际、贴近基层、贴近群众。同时，还要注重培养干部的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，提升他们驾驭复杂局面的能力。

　　第三，加强干部教育培训是促进经济社会持续健康发展的有力支撑。高素质的干部队伍是推动经济社会发展的关键因素。只有不断提高干部队伍的整体素质，才能更好地贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展。为此，我们要围绕县委、县政府中心工作，精心设计培训内容，确保培训的针对性和实效性。特别是要加强对乡村振兴、产业升级、社会治理等重点领域的培训，使广大干部能够准确把握政策导向，有效破解发展难题，为全县经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。

　　二、全面提升干部教育培训工作的质量和水平

　　第一，强化理论武装，坚定理想信念。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为干部教育培训的核心内容，引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办读书班、专题讲座、研讨交流等方式，帮助干部深刻理解这一思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求，真正做到学懂弄通做实。同时，要结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，教育引导干部传承红色基因，弘扬革命精神，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　第二，优化课程设置，增强培训实效。要根据干部成长的不同阶段和岗位需求，科学设置培训课程，形成系统化的培训体系。对于年轻干部，要注重培养他们的专业能力和综合素质，通过挂职锻炼、跟班学习等方式，让他们在实践中增长才干；对于中层干部，要重点提升他们的管理能力和协调能力，通过案例分析、模拟演练等形式，增强他们的实战经验；对于高层领导，要着力提高他们的战略决策能力和国际视野，通过高端论坛、国际交流等渠道，拓展他们的思维格局。此外，还要充分利用现代信息技术手段，开发网络课程资源，实现线上线下相结合，提高培训的覆盖面和便捷性。

　　第三，严格管理考核，确保培训质量。要建立健全干部教育培训管理制度，明确培训目标、内容、形式和要求，规范培训流程，确保培训活动有序开展。同时，要加强培训过程中的监督管理，严明培训纪律，杜绝形式主义、官僚主义现象发生。对于参训干部，要实行严格的考勤制度，确保培训时间的落实；对于培训效果，要采取问卷调查、座谈反馈、跟踪评估等多种方式进行综合评价，及时发现问题并提出改进建议。此外，还要建立培训成果运用机制，将干部参加教育培训的情况作为选拔任用、评优评先的重要依据，激发干部参加培训的积极性和主动性。

　　三、切实加强组织领导，确保各项工作任务落到实处

　　第一，压实责任，形成合力。县委将把干部教育培训工作纳入党建工作责任制，定期听取汇报，研究解决重大问题。县委组织部要发挥牵头抓总作用，统筹协调各方力量，形成齐抓共管的工作格局。各乡镇（街道）、各部门要高度重视干部教育培训工作，主要领导要亲自过问，分管领导要具体负责，确保各项任务有人抓、有人管。同时，要充分发挥党校主阵地作用，加强与高校、科研院所的合作，整合优质资源，提高培训质量。

　　第二，加大投入，强化保障。要按照“分级负责、分类实施”的原则，合理安排干部教育培训经费，确保专款专用。同时，要积极争取上级支持，多方筹集资金，为干部教育培训提供必要的物质条件。要改善培训设施，购置先进的教学设备，营造良好的学习环境。要选好配强培训师资队伍，既要注重从本地区选拔优秀教师，又要善于借助外部力量，邀请专家学者来授课，提升培训的专业化水平。

　　第三，注重宣传，营造氛围。要充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传干部教育培训的重要意义和成功经验，营造重视学习、崇尚学习的良好社会氛围。要及时总结推广好的做法和典型经验，发挥示范引领作用，带动全县干部教育培训工作整体水平的提升。同时，要关注干部的思想动态，了解他们在学习过程中遇到的问题和困惑，有针对性地开展心理疏导和辅导服务，帮助他们解除后顾之忧，轻装上阵。

　　总之，做好新形势下干部教育培训工作，既是时代赋予我们的光荣使命，也是我们义不容辞的政治责任。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，锐意进取，开拓创新，努力开创全县干部教育培训工作新局面，为加快全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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