浅谈班主任的协调工作

　　[摘要] 在“创和谐社会，建和谐家园”的背景下，班主任也应将“和谐”理念引入班级的建设和管理上来，“和”从“协”中来，班主任在工作过程中，要不断理顺、协调各方面、各人员之间的关系，以达到优化教育教学环境、提高教育教学质量的目的。本文从班主任工作实践中碰到的问题着手，着重阐述了班主任应协调人员之间的关系，以使班级管理民主和谐，教师之间协同合作，学生相处融洽愉快，从而建立“和谐班级、和谐校园”。[关键词] 班主任 班级 协调 关系

　　众所周知，班主任工作琐碎却又极其重要。在实际工作中，班级工作事无巨细，事事关心，身体累，心理累。这种身心俱疲的状态是极不利于班主任开展工作的。因此，班主任需要在工作中贯穿“和谐”理念，寻求更多样、更有效的工作方式，其中，做好各方面的协调工作能使班主任联合各方面的教育力量，形成教育合力，从而促成学生良好道德品质的形成。同时，班主任做好协调工作，对于形成班级严谨的教风、勤奋的学风、团结的班风都具有非常积极的意义。那么，班主任应协调哪些方面的关系，以优化教育教学环境，并提高教育教学质量呢？我认为应着重从下面几方面入手：

　　一、协调好班主任自身与学生的关系，这是协调好其他一切关系和建设好一个班集体的前提条件和重要保证

　　班主任与学生之间若存在一种亲密无间、形同鱼水的关系，班级的一切工作，一切问题便会顺理成章，迎刃而解。若班主任与学生之间的关系如同水火、格格不入的话，即可能导致班级管理困难重重，学生的学习态度消极，班级氛围压抑，进而影响到整个班级的健康发展。因此，班主任首先需要树立正确的学生观，尊重学生的个性差异，理解并接纳每一个学生，以平等的态度对待每一位学生，避免简单粗暴的管理方式。同时，班主任还需要加强与学生的沟通交流，了解学生的思想动态，及时解决学生在学习生活中的困惑和问题，通过开展形式多样的班级活动，增进师生间的感情，营造积极向上的班级文化氛围。

　　二、协调好教师与学生的关系，促进师生之间的良性互动

　　在班级管理中，除了班主任外，任课教师也是重要的教育力量之一。班主任应当与任课教师保持良好的沟通与合作，共同关注学生的成长与发展。一方面，班主任可以定期组织召开教师会议，分享学生的学习情况及存在的问题，探讨有效的教学策略；另一方面，班主任也可以鼓励任课教师参与班级活动，如主题班会、课外兴趣小组等，增加教师与学生之间的接触机会，加深相互了解，建立起基于信任与尊重的师生关系。此外，班主任还应引导学生正确看待教师的角色，学会感恩教师的辛勤付出，尊重教师的劳动成果，形成良好的尊师重教氛围。

　　三、协调好家长与学校的关系，构建家校共育的良好机制

　　家庭是孩子成长的第一所学校，家长是孩子的第一任老师。因此，班主任在班级管理中不可忽视家长的作用，应当积极主动地与家长建立联系，搭建家校沟通的桥梁。可以通过定期召开家长会、设立家长接待日等方式，及时向家长反馈学生在校的表现，听取家长的意见和建议，共同商讨促进学生全面发展的措施。同时，班主任还可以邀请家长参与到班级管理中来，如担任班级志愿者、参与班级活动策划等，让家长更加直观地了解学校的教育理念和方法，增强对学校工作的支持度。通过家校双方的共同努力，为学生的健康成长创造更加有利的外部环境。

　　四、协调好学生与学生之间的关系，营造和谐友爱的班级氛围

　　同学之间能否和睦相处，直接影响到班级的整体氛围和个人的心理状态。班主任应当注重培养学生的团队意识和社会责任感，引导他们学会换位思考，尊重他人，乐于助人。可以通过组织丰富多彩的集体活动，如运动会、文艺演出、社会实践等，提供给学生展示自我、交流合作的平台，增进彼此间的了解与友谊。当遇到同学间发生矛盾冲突时，班主任要及时介入调解，帮助双方找到解决问题的方法，防止事态进一步恶化。同时，班主任还应关注特殊群体学生（如留守儿童、单亲家庭子女等）的心理健康，给予更多的关爱和支持，确保每位学生都能感受到集体的温暖。

　　总之，在当前全面推进素质教育、践行“立德树人”根本任务的大背景下，班主任作为班级的灵魂人物，肩负着重要的使命与责任。只有不断强化自身的专业素养，提升班级管理水平，才能更好地适应新时代教育发展的需求，培养出德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。班主任在日常工作中，应深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本，注重情感沟通，科学合理地协调好各方面的关系，努力构建和谐班级、和谐校园，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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