某县委组织部部长对县委班子其他成员提的批评意见

　　批评与自我批评：推动全县高质量发展的关键

　　在全县上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神的关键时期，我们召开此次民主生活会，旨在通过批评与自我批评，查找问题，改进作风，凝聚共识，为推动全县高质量发展提供坚强保障。会上，各位班子成员结合自身实际，深刻剖析了存在的问题，提出了切实可行的整改措施。

　　批评县委书记：一是基层调研不够深入。 工作中看材料、听汇报较多，“接地气”不够频繁，到企业、项目一线协调解决问题多，深入乡镇与普通群众拉家常、说心里话的机会比较少，对群众关注的热点、难点问题了解还不够全面。二是工作中有时存在急躁情绪。面对xx发展的压力，迫切想改变现状，立竿见影出成效，给各级交任务多、压担子多，存在急于求成的心态。这种心态不仅影响了工作的科学性和可持续性，还可能造成基层干部和群众的压力过大，影响干群关系和社会稳定。为此，县委书记应进一步强化群众观点和群众路线，坚持问题导向，深入基层，倾听民声，解决民忧，确保各项决策更加符合实际，更加贴近民心。

　　批评县长：一是有时思想不够解放，习惯于老经验老办法，存在一定的惯性思维路径依赖；有时遇到困难问题求稳怕乱，对比较复杂的工作有时存在等一等上级政策，靠一靠领导部署的现象。 这种做法不仅限制了创新思维的发挥，也影响了工作效率和质量。二是认为政府主要任务是抓经济社会发展，党建工作有党委领导、有其他同志主抓、有部门具体负责。对新形势下政府系统党建工作的发展变化深入系统研究不够，在县委班子研究推进党建工作时发表意见不多。县长作为政府主要领导，应进一步解放思想，勇于担当，敢于创新，善于破解发展中的难题。同时，要高度重视党建工作，将其与经济社会发展同谋划、同部署、同落实，确保政府系统党建工作与业务工作深度融合，形成合力。

　　批评县委副书记：一是面对各项工作压力，迫切想改变现状，工作标准要求高、时间要求紧，存在急于求成的倾向，与同志们坐下来交流谈心比较少，不利于调动工作积极性。 二是着眼全局、服务大局的主动性、超前性还需进一步增强。县委副书记作为县委的重要成员，应进一步树立正确的政绩观，注重长远规划，科学有序推进各项工作。同时，要加强与班子成员和基层干部的沟通交流，充分听取意见，凝聚智慧力量，共同推动全县各项事业健康发展。

　　批评县委常委、常务副县长：一是对分管同志的督导帮促不够。 很多时候对部门同志部署任务多、压担子多，面对面地交谈交流、具体指导帮促少，对下级存在的问题和不足有时碍于面子，没有当面进行批评教育。二是平时忙于各种事务，开会多，听汇报多，自己联系负责的工作问得多、了解得详细，不是自己工作范围内的事听得不够，帮助基层解决突出问题还不够。作为常务副县长，应进一步增强责任意识，加强与分管部门的沟通协调，定期开展调研，深入了解基层实际情况，及时发现和解决存在的问题。同时，要注重培养年轻干部，帮助他们成长进步，形成良好的工作氛围。

　　批评县委常委、纪委书记：一是整治“侵害群众利益”问题，纠正“四风”问题措施还不够硬，查处手段还不够多，案件质量还不够高，问责力度还不够大。 二是虽然建立了支持党员干部干事创业的担当容错机制，但及时实践运用还不多，全县党员干部担当进取、干事创业的活力还没有彻底激发出来。纪委书记作为纪检监察工作的负责人，应进一步强化责任担当，加大监督执纪问责力度，坚决查处违纪违法行为，维护党纪国法的严肃性。同时，要不断完善容错纠错机制，鼓励和支持党员干部大胆创新、积极作为，营造风清气正的政治生态。

　　批评县委常委、组织部长：一是对干部队伍建设重视不够，存在重选拔轻管理的现象，对干部的思想动态掌握不够全面，对干部的教育培训投入不足，导致部分干部能力素质提升缓慢。 二是选人用人导向不够鲜明，有时存在论资排辈、平衡照顾等问题，影响了干部队伍的积极性和战斗力。组织部长作为干部工作的主管领导，应进一步强化责任意识，坚持党管干部原则，严格干部选拔任用程序，注重德才兼备、以德为先，真正把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。同时，要加强对干部的日常管理和教育培训，提高干部的能力素质，激发干部队伍的活力。

　　批评县委常委、宣传部长：一是对意识形态工作重视不够，存在重经济轻文化的现象，对网络舆情的引导和应对能力有待提高。 二是对精神文明建设的推进力度不够，对先进典型的宣传报道不够广泛，导致全县精神文明建设水平与经济社会发展水平不相适应。宣传部长作为宣传工作的负责人，应进一步增强政治敏锐性和责任感，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，加强网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切。同时，要加大对精神文明建设的投入，广泛宣传先进典型，弘扬正能量，营造良好的社会氛围。

　　批评县委常委、统战部长：一是对统一战线工作的重要性认识不足，存在重业务轻统战的现象，对民主党派、工商联、无党派人士等统战对象的联系和服务不够。 二是对民族宗教工作的指导和管理不够到位，存在一些潜在的风险隐患。统战部长作为统战工作的主管领导，应进一步增强统战意识，拓宽工作思路，加强与统战对象的沟通联系，充分发挥他们的积极作用。同时，要加强对民族宗教工作的指导和管理，防范化解风险隐患，维护社会稳定。

　　批评县委常委、政法委书记：一是对平安建设的重视程度不够，存在重经济轻平安的现象，对矛盾纠纷的排查化解不够及时有效。 二是对法治建设的推进力度不够，存在执法不严、司法不公的问题，影响了社会公平正义。政法委书记作为政法工作的负责人，应进一步增强法治意识，坚持依法治县，加强平安建设，确保社会和谐稳定。同时，要加大对执法司法人员的教育培训力度，提高执法司法水平，维护社会公平正义。

　　批评县委常委、副县长：一是对分管领域的业务知识掌握不够扎实，存在重安排轻落实的现象，对基层工作的指导和督促不够。 二是对民生工程的推进力度不够，存在重建设轻管理的问题，影响了群众的获得感和满意度。副县长作为政府的重要成员，应进一步增强业务能力，提高工作水平，确保各项决策和部署落到实处。同时，要高度重视民生工程的建设和管理，确保项目质量，让群众真正受益。

　　通过此次民主生活会，各位班子成员深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了整改方向和措施。下一步，我们将以此次会议为契机，进一步强化理论武装，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续改进工作作风，密切联系群众，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动全县各项工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标、加快建设现代化强县而努力奋斗。

《 某县委组织部部长对县委班子其他成员提的批评意见 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/37640.html 转载请保留,谢谢!