金融国企党委年落实全面从严治党主体责任情况报告

　　金融国企202x年落实全面从严治主体责任情况报告

　　今年以来，公司坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，坚持引领，紧紧围绕产业基金管理运作中心工作，坚持“组织建在产业链、引领产业兴”，深化实施“强企、基金强链”专项行动2.0版，强化省市县联动，聚力做强园区主导产业，创新打造功能型综合，不断厚植优势，实现产业链上的组织和工作“双覆盖”，有力推动“4+1”专项基金群组建运作和科创母基金提质增效，以高质量赋能全省“415X”先进制造业集群建设和“315”科技创新体系建设，切实以科技创新推动产业创新，更好发挥国资国企在加快形成新质生产力、增强发展新动能中的引领作用。

　　一、主要工作情况

　　(一)完善组织架构，健全运行机制，打造“流动的核心”。202x年6月，公司紧抓与全市共同设立省新能源装备产业基金和省科创母基金（一期）合作契机，聚焦组织有效覆盖、功能有效发挥，以“4+1”专项基金重点投资产业园区为抓手，联合全市长投集团、港区企业、滨海集团，共同组建全市港区产业园功能型综合，由公司主要领导任，聘任业务骨干为特派员（助企服务员），推动形成“功能型综合+特派员+助企服务队”的组织体系。通过定期召开联席会议，研究解决工作中的重大问题，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核，构建起上下贯通、执行有力的组织体系，实现了组织在产业链上的全覆盖，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　(二)强化理论武装，提升站位，筑牢信仰根基。公司始终把理论学作为首要任务，制定年度学计划，组织员干部深入学了，特别是关于国资国企改革和的建设的重要论述，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、集中培训、在线学等多种形式，不断提升员干部的素养和理论水平。同时，公司还注重将理论学与实际工作相结合，鼓励员干部围绕公司改革发展中的热点难点问题开展调查研究，提出切实可行的意见建议，为公司高质量发展提供智力支持。

　　(三)加强建设，严明纪律规矩，营造风清气正的良好氛围。公司坚持把建设摆在突出位置，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持人的本色。同时，公司还注重加强洁文化建设，通过组织参观政教育基地、观看警示教育片、开展洁文化进企业活动等方式，不断增强员干部的洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。，公司还建立健全了内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，确保权力在阳光下运行。

　　(四)创新工作载体，激发基层活力，提升工作实效。公司积极探索工作的新思路、新方法，不断创新工作载体，激发基层组织的活力。一是推进智慧平台建设，利用信息化手段提高工作效率。公司开发了智慧APP，实现了员管理、学教育、组织生活等工作的线上化、智能化，方便了员参与内活动，提高了工作质量。二是开展“+”系列活动，将工作与业务工作深度融合。公司组织开展了“+项目攻坚”“+科技创新”“+服务群众”等系列活动，引导员干部在项目建设、技术创新、服务群众等方面发挥先锋模范作用，推动公司各项事业取得新进展。三是加强基层组织建设，提升基层组织力。公司严格落实“三会一课”制度，规范支部标准化建设，选优配强支部，加大对基层组织的支持力度，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　(五)强化人才队伍建设，激发人才活力，为公司发展提供坚强保障。公司高度重视人才队伍建设，坚持管人才原则，不断完善人才引进、培养、使用机制，努力打造一支高素质专业化的人才队伍。一是加大人才引进力度，拓宽引才渠道。公司积极参加各类人才招聘会，与高校、科研院所建立合作关系，广泛吸引优秀人才加入公司。二是加强人才培养，提升人才素质。公司制定了人才培养计划，通过举办培训班、组织外出考察、选派人员到上级单位挂职锻炼等方式，不断提升员工的专业能力和综合素质。三是优化人才使用机制，激发人才活力。公司建立了科学合理的绩效考核体系，实行差异化薪酬分配，充分调动员工的积极性和创造性。同时，公司还注重关心关爱员工，通过开展丰富多彩的文化活动、改善工作环境等方式，增强员工的归属感和幸福感，为公司发展提供了坚实的人才支撑。

　　(六)履行社会责任，彰显国企担当，树立良好社会形象。公司始终坚持经济效益和社会效益相统一，积极履行社会责任，彰显国企担当。一是积极参与公益慈善事业，传递正能量。公司组织开展了扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等公益活动，帮助困难群体解决实际问题，弘扬了社会主义核心价值观。二是支持地方经济社会发展，助力乡村振兴。公司积极响应国家号召，主动对接地方，通过投资建设基础设施、扶持特色产业等方式，支持地方经济社会发展，助力乡村振兴战略实施。三是加强环境保护，促进绿色发展。公司牢固树立绿色发展理念，严格遵守环保法律法规，积极推进节能减排、清洁生产等工作，努力实现经济效益和生态效益的双赢。四是维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。公司认真贯彻落实《劳动法》《工会法》等法律法规，建立健全职工代表大会制度，畅通职工诉求表达渠道，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为公司健康发展营造了良好的内外部环境。

　　，在过去的一年里，公司在上级的正确领导下，坚持以为指导，全面落实全面从严治主体责任，扎实推进各项工作，取得了显著成效。展望未来，公司将继续保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加饱满的热情、更加务实的，推动公司工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。