《对员工不信任代价高昂》内容摘要：不信任可以表现为对新想法不予肯定，或说些不赞成的话，如这很没意思。不信任常常通过具体作法而不是言辞表现出来，例如，在高薪员工与低薪员工之间的付酬比率、办公间的大小和位置等方面所采取的政策。不信任是日常生活中所常有的事，所造成的痛苦不达到难以忍受的程度很难被人觉察到。谁都听过有人这么说话：你不要。
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